市環(huán)保局整頓機關(guān)作風剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）法制意識還不夠強，環(huán)保執(zhí)法方面還存在一定差距
三是“三同時”跟蹤不夠，造成一些已審批項目仍存在環(huán)境污染問題，群眾意見較大
（二）服務意識有待加強，服務質(zhì)量需要進一步改善
一是對企業(yè)監(jiān)督多，為企業(yè)想辦法少，在工作中未能主動熱情提供技術(shù)咨詢服務
四是環(huán)境保護服務民生的前瞻性、預見性未能夠充分發(fā)揮
（三）紀律觀念不夠強，團結(jié)協(xié)作不夠
（四）工作作風不夠深入，聯(lián)系群眾不夠
二、存在問題的根源
（一）理論學習松懈，學習目的不夠明確
（二）全心全意為人民服務思想樹得不牢
（三）“兩手抓”堅持不夠好，工作存在片面性
（四）群眾路線不夠落實
三、努力方向
（一）繼續(xù)加強學習，進一步提高思想認識
（二）加強民主管理，推行政務公開
（四）不斷提高管理水平，加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督力度
……
市環(huán)保局整頓機關(guān)作風剖析材料

　　根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，我局高度重視整頓機關(guān)作風工作，迅速召開整頓機關(guān)作風轉(zhuǎn)段動員會，通過深入基層開展調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、上門走訪、召開座談會、設立征求意見箱、舉報電話、進行電話回訪等靈活多樣的形式，開門納諫，傾聽民意。在廣泛聽取群眾意見的基礎上，我局對近年來機關(guān)作風建設方面的情況進行了深刻的反思、歸納和總結(jié)，并本著實事求是的態(tài)度，認真查擺存在的問題，嚴肅地剖析問題產(chǎn)生的根源，進而提出相應的整改措施。

　　一、存在的主要問題

　　（一）法制意識還不夠強，環(huán)保執(zhí)法方面還存在一定差距

　　一是對環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)掌握不夠全面，在環(huán)保執(zhí)法過程中往往未能嚴格按規(guī)定程序辦事，影響工作順利開展。二是環(huán)保法律法規(guī)的宣傳力度不夠，突出表現(xiàn)在企業(yè)反映我局執(zhí)法人員在征收建筑施工噪聲超標排污費時對征收政策宣傳不夠，企業(yè)對建噪費的計費依據(jù)存在疑問，部分企業(yè)反映排污費征收政策、標準、流程需要進一步
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略665字，正式會員可完整閱讀）……　
境風險加大，環(huán)保壓力沉重。

　�。ㄈ┘o律觀念不夠強，團結(jié)協(xié)作不夠

　　有的干部職工組織紀律性較差，未能嚴格要求自己，存在遲到早退，甚至離崗辦私事的現(xiàn)象。上班時到其他科室串門，大聲喧嘩談話，給外來辦事群眾不良印象。有的干部職工全局觀念較差，對局部利益、個人利益強調(diào)多，對全局利益考慮少，工作上配合和支持不力，份外事不愿多做一點，缺乏團隊協(xié)作精神。

　　（四）工作作風不夠深入，聯(lián)系群眾不夠

　　近年來，盡管各項工作開展還算順利，但在工作作風、聯(lián)系群眾方面還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：1、有的干部職工有時工作欠主動，拖拖拉拉，工作欠深入細致，某些工作還需別人提醒。2、工作抓落實的力度不夠，布署的任務有的沒有達到預期的效果，督促檢查少。3、缺乏群眾觀念，有的領導干部很少到基層了解工作情況，業(yè)務指導、協(xié)調(diào)交流少，關(guān)心幫助少，未能及時指導幫助基層解決存在的實際問題。4、與兄弟市環(huán)保部門及市直有關(guān)職能部門溝通不夠，缺乏交流學習，對新時期環(huán)保工作開拓意識不夠強，造成工作上的困難與被動。

　　二、存在問題的根源

　�。ㄒ唬├碚搶W習松懈，學習目的不夠明確

　　局機關(guān)政治理論學習氛圍不夠濃，機關(guān)干部職工沒有真正把馬列主義、_思想和_理論作為一種精神需求和思想武器，沒能充分把握“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的精神實質(zhì)，雖然平時也能讀書看報，但讀原著少，系統(tǒng)學習少，也沒能較好做到理論聯(lián)系實際。由于不注重學習，放松了世界觀的改造，理論功底不深厚，業(yè)務水平不夠高，對黨的方針、政策和規(guī)定不深，對環(huán)保工作的政策、法律法規(guī)把握不夠準，不夠全面，貫徹執(zhí)行不力，在一定程度上影響工作的開展。

　　（二）全心全意為人民服務思想樹得不牢

　　環(huán)保問題與民生事業(yè)有著天然的密切聯(lián)系，我局作為政府的職能部門，全部任務和責任就是為人民謀利益。對照這一點，我們有的干部職工還有差距，主要是因為：一是有的干部職工由于受到資產(chǎn)階級的思想侵蝕，在思想上對全心全意為人民服務宗旨發(fā)生偏差，造成在工作上缺乏為人民服務意識，只顧自己工作方便，忽視了為群眾提供便利。二是有的干部職工對各項環(huán)保工作意義認識不足，未能意識到環(huán)保工作是“功在當代，利在千秋”的崇高事業(yè)，在工作中缺乏主動性，事業(yè)心和責任感不足，工作馬虎應付。三是有的干部職工雖然心里想著群眾，但由于自身業(yè)務素質(zhì)不高，對環(huán)保業(yè)務不熟悉，無法為群眾提供服務。

　�。ㄈ皟墒肿ァ眻猿植粔蚝�，工作存在片面性

　　我局有的干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)不夠高，組織紀律性不夠強，究其原因，是未能從講政治的高度認真堅持好“兩手抓”，重視干部職工的教育、管理和監(jiān)督工作。對干部職工重使用、輕培養(yǎng)，重業(yè)務、輕政治，開展政治理論教育氣氛還不夠濃，沒有抓緊健全完善各項規(guī)章制度，出現(xiàn)“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，這也是工作帶有片面性的表現(xiàn)。

　　（四）群眾路線不夠落實

　　有的干部對“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線理解不深，忽視了到基層深入調(diào)查研究，傾聽基層、群眾的意見和心聲。因此，業(yè)務指導少，檢查督促少，未能深入下去幫助解決存在的問題，這些是官僚主義的一種表現(xiàn)，也是缺乏馬克思主義群眾觀點的表現(xiàn)。

　　三、努力方向

　�。ㄒ唬├^續(xù)加強學習，進一步提高思想認識

　　要借這次整頓機關(guān)作風活動的有利時機，加強學習，組織系統(tǒng)學習馬列主義、_思想、_理論， “三個代 ……（未完，全文共3695字，當前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)保局整頓機關(guān)作風剖析材料》）