黨性分析材料（個人絕對適用版）

　　黨性分析報告（絕對適用版）
　　
　　自開展保持**員先進性教育活動以來，我積極參與、認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)，并堅持自學(xué)，使自己在思想上有了大的收獲，尤其加深了對三個代表的理解，使自己充分認(rèn)識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念、服務(wù)觀念、依法行政等方面存在的突出問題，我個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。
　　我是一名有**年黨齡的黨員，從事**工作了**年，。通過進一步深入學(xué)習(xí)《中國**章程》、_同志《在新時期保持**員先進性專題報告會上的講話》以及在貴州考察時就保持**員先進性教育活動所作的重要講話，對照我局保持**員先進性的具體要求，認(rèn)真反思了自己在黨性方面存在的問題，通過進行自查以及組織征求群眾反饋的意見來對照自己，我逐漸認(rèn)識到自身存在的一些問題，也希望通過這次的自我剖析，讓自己從思想認(rèn)識上和實際行動上有一個本質(zhì)的提高。
　　一、存在的問題
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工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的，一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就不向領(lǐng)導(dǎo)提出來，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意見被別人誤會，認(rèn)為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關(guān)思想。
　　⒍執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)不牢，宗旨意識淡薄，總認(rèn)為**機關(guān)是管理機關(guān)，工作就是管理管人的，模糊了為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。在思想上，存在服務(wù)意識淡薄、有特權(quán)思想，對待群眾缺乏耐心，不夠熱情，表現(xiàn)在有時工作方式方法簡單；在對違法行為查處時，對處罰對象存在重罰款輕教育，罰后不規(guī)范、不管理，宣傳力度不大的問題；在市場監(jiān)管方面，有時存在粗暴管理硬性執(zhí)法現(xiàn)象，缺少耐心細(xì)致工作，平時管理工作與業(yè)戶溝通少，缺乏對管理對象的指導(dǎo)性工作；在日常監(jiān)管上，深入企業(yè)、業(yè)戶調(diào)查研究少等問題。
　�、穲�(zhí)行工作制度上做的不好，偶爾有因為自己的私事而遲到早退的現(xiàn)象，特別是在局里開大會和組織學(xué)習(xí)的時候，比較漫不經(jīng)心，經(jīng)常開小差，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)會議的精神和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。在工作中喜歡做好人，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)盡量方便同事，現(xiàn)在想起來很多是不合理而有違反規(guī)定的，雖然沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的錯誤，但這只是一種僥幸，所以我想在今后的工作中我要嚴(yán)格的按照制度辦事。
　�、阜⻊�(wù)意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺，個別時候還做不到來有迎生、問有答聲。有些工作做的還不另服務(wù)對象感到滿意，存在小成即滿的思想。
　�、乖�工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)；在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，表現(xiàn)在上班時間有時不著**制服或著裝不整，在貫徹執(zhí)行六條禁令上不堅決，仍然存有認(rèn)識上不去的問題。在。
　　⒑在服務(wù)基層上，因為一直在機關(guān)工作，自己不覺得自己在服務(wù)基層和對基層同志態(tài)度上有什么問題。但自從在基層工作以后，通過基層工作人員對機關(guān)的看法上和我自身和機關(guān)同志接觸上，確實存在著一種自大意識，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和服務(wù)意識。這就象一面鏡子，我看到了以前的自己，在服務(wù)基層這方面確實還是有疏忽和一些做的不好的地方。。
　　二、存在問題的原因
　　以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足，請同志們給予批評指正。分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。
　　一是平時不注意對政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高，理想信念不牢，組織紀(jì)律淡化，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決。
　　二是在執(zhí)法思想觀念上出現(xiàn)偏差，顛倒了主人與公仆的關(guān)系，特權(quán)思想嚴(yán)重，沒有真正理解工商行政管理機關(guān)的職責(zé)和宗旨，不能正確處理人民利益和個人利益之間的關(guān)系，辦事和處理問題以管人者自居，脫離群眾。
　　三是對管理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)的理論知識與本職工作實際結(jié)合掌握的不到位；不注重學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，執(zhí)法水平不高。
　　四是對自己的要求不夠嚴(yán)格。隨著年齡的增長產(chǎn)生了惰性，（或年輕經(jīng)驗不足），由于沒有提高工作能力和思想素質(zhì)，導(dǎo)致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題，解決問題，沒有起到一個推動我們事業(yè)前進的作用。
　　五是服務(wù)意識差，不懂得換位思考，一心只有自己不犯錯，不考慮工作的需要和服務(wù)對象的要求。
　　六、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來時時要求自己，對在勞動紀(jì)律方面做好群眾的表率作用的認(rèn)識不深，黨員意識不強。
　　這次 ……（未完，全文共3842字，當(dāng)前僅顯示1941字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨性分析材料（個人絕對適用版）》）