記一位無(wú)私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨人

　　記一位無(wú)私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨人
　　————李伯勛同志
　　每個(gè)人都有自己不同的人生理念，所追求的也各有不同，有的追名逐利，在光環(huán)背后斂取私利；有的追求享受，向往豪華奢侈的物質(zhì)生活。而湖南省第四工程公司邵陽(yáng)公司黨委書記李伯勛同志卻有著他個(gè)人獨(dú)特的人生觀念、理想與追求。他的人生理念是事業(yè)成功，他的追求是無(wú)私奉獻(xiàn)。從事黨務(wù)工作二十多年來(lái)，他把全身心的精力全部投入到為企業(yè)謀發(fā)展，為廣大職工群眾辦實(shí)事作為自己的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是一位不圖名利，不計(jì)個(gè)人得失的好書記。
　　一位不講價(jià)錢務(wù)實(shí)工作的書記
　　提起邵陽(yáng)公司的李伯勛書記，可說(shuō)在整個(gè)四公司無(wú)人不知無(wú)人不曉。他不僅平易近人，樂(lè)于助人，而且在工作中是個(gè)“拼命三郎”，對(duì)組織上安排的工作，從不推諉講價(jià)錢和半點(diǎn)個(gè)人要求。多年來(lái)他一直擔(dān)任邵陽(yáng)公司黨委書記，在他領(lǐng)導(dǎo)下的邵陽(yáng)公司黨委，多次被省建工集團(tuán)、公司黨委評(píng)為先進(jìn)黨組織，個(gè)人多次被省建工集團(tuán)
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多承攬施工任務(wù)，才能使企業(yè)擺脫困境。為了承攬施工任務(wù)，經(jīng)常奔忙到深夜，以一位老同志、老黨員對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神去感化建設(shè)方，讓他們覺(jué)得將工程交給有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，帶頭人的施工單位，一定可值得放心。為了工程質(zhì)量、施工進(jìn)度，他經(jīng)常親臨施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)關(guān)鍵性的工作親自過(guò)問(wèn)，從未休息過(guò)節(jié)假日，常常是“晴天一身汗，雨天一身泥”，渴了喝口白開水，餓了吃個(gè)饅頭，因此還被大家戲稱“饅頭書記”，以自己的真誠(chéng)付出羸得了全體職工的尊重和信任。
　　由于長(zhǎng)期的辛苦操勞，風(fēng)餐露飲，飽饑不勻，他患上了嚴(yán)重的胃病，疼痛起來(lái)整晚都無(wú)法入睡，盡管這樣，但第二天的工作照常進(jìn)行，從未耽誤過(guò)，也未請(qǐng)過(guò)一天假�？粗嫒萆n白，一天天消瘦的書記，一些同志們心疼地勸說(shuō)：“李書記，你快要退休的人了，自己身體又不好，何苦這樣拼命，跟身體過(guò)不去呢？按你這樣的年齡，理應(yīng)好好休息保養(yǎng)準(zhǔn)備退休了”�？伤f(shuō)：“我是一名黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)，我不帶頭，那其他的同志又會(huì)怎樣？困難只是暫時(shí)的，只要大家齊心協(xié)力，把各自的工作做好，難關(guān)一定能度過(guò)去，邵陽(yáng)公司的發(fā)展還是有前景的，廣大職工是不會(huì)忘記我們的；而相反，若邵陽(yáng)公司就在我們這些管理者手中垮下去，到那時(shí)，邵陽(yáng)公司廣大職工可會(huì)要記恨我們一輩子的”，多么實(shí)在的一位領(lǐng)導(dǎo)。他常常把醫(yī)生的診斷書、休假條偷偷地鎖在自己的辦公桌抽屜里，依然忘我地工作，在他那務(wù)實(shí)精神的感染下，邵陽(yáng)公司機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，其工作效率也有所提升。
　　一位敢于拼搏迎難而上的書記
　　二一年二月，新經(jīng)理上任后，他仍然積極主動(dòng)支持經(jīng)理創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，精減了機(jī)關(guān)工作人員，制訂項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、科室各項(xiàng)指標(biāo)承包制度、勞務(wù)用工雙向選擇制、以及辦公室的一系列管理制度。但由于邵陽(yáng)公司底子差，負(fù)擔(dān)太重，新經(jīng)理上任不到五個(gè)月，又辭職不干了。李書記又再次挑起邵陽(yáng)公司代經(jīng)理的重?fù)?dān)。
　　邵陽(yáng)公司當(dāng)時(shí)余名職工，下崗、待業(yè)、歇崗職工達(dá)多人，此外，還有工傷患者人，長(zhǎng)病休假人，其中包括有長(zhǎng)期患病臥床不起的、患癌癥生命垂危的、精神失常需要全天護(hù)理的，在這部分職工身上所開支的病傷工資、醫(yī)療診治費(fèi)用和探護(hù)慰問(wèn)費(fèi)用，每年不低于萬(wàn)元，面對(duì)這么多的困難和壓力，要把邵陽(yáng)公司引入正常軌道，李伯勛同志并沒(méi)有退縮，而是從源頭尋尋找突破口，解決困難。他一方面及時(shí)調(diào)整工作思路，改變經(jīng)營(yíng)策略，更新經(jīng)營(yíng)觀念，大力發(fā)展聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，拓展經(jīng)營(yíng)渠道，并減少了經(jīng)營(yíng)開支；另一方面，理順邵陽(yáng)公司和公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)秩序，改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，以積極承接施工任務(wù)來(lái)打福利基底，保證急難危重病職工的救治費(fèi)用，消除因急難危重病無(wú)錢救治而出現(xiàn)不穩(wěn)定的隱患，再者，親自與施工隊(duì)一起到所屬項(xiàng)目部，協(xié)商協(xié)調(diào)，盡量多安排職工上崗，解決職工就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也減輕邵陽(yáng)公司的負(fù)擔(dān)。
　　一位想職工所想，急職工所急的好書記
　　李伯勛同志，對(duì)待職工始終象春天般的溫暖，以自己的一片真誠(chéng)和實(shí)際行動(dòng)急職工之所急，想職工之所想，千方百計(jì)為職工群眾排憂解難。他深深懂得，身為一名領(lǐng)導(dǎo)，必須依靠群眾，讓群眾信賴，關(guān)心職工，愛護(hù)群眾是自己的職責(zé)，既要當(dāng)好群眾的帶頭人，又要做好群眾的貼心人。因此，他處處把職工的冷暖掛在心頭，由于邵陽(yáng)公司的下崗職工多，傷殘癌癥病人多，每天到辦公室要求解決困難的職工接二連三，李書記總是熱情接待，千方百計(jì)想辦法爭(zhēng) ……（未完，全文共3490字，當(dāng)前僅顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《記一位無(wú)私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨人》）