設(shè)計(jì)研究院精神文明建設(shè)事跡材料

　　設(shè)計(jì)研究院是一個(gè)集巖土工程勘察、建筑設(shè)計(jì)、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計(jì)單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)單位之一。目前擁有在崗職工人，有共產(chǎn)黨員名，共青團(tuán)員名。近年來，院黨委始終按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個(gè)方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強(qiáng)凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。**年完成產(chǎn)值億元，實(shí)現(xiàn)收入億元，分別比上一年提高％和％，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計(jì)劃產(chǎn)值的％，同比利潤比去年提高了。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進(jìn)
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　　二、以身作則，抓好班子建設(shè)
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強(qiáng)烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個(gè)方面都對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。近幾年來，院黨委嚴(yán)格堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計(jì)劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了_理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個(gè)代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、_總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實(shí)踐活動，使黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。
　　
　　三、群策群力，加強(qiáng)民主管理
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計(jì)研究院民主管理實(shí)施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時(shí)征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。
　　
　　四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
　　
　　企業(yè)文化建設(shè)是是精神文明建設(shè)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。近幾年，我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作。主要包括：進(jìn)行全方位的培訓(xùn)教育，全面提高職工素質(zhì)。我院不僅利用自身和社會的力量，舉辦各種技術(shù)講座、技能培訓(xùn)班和派出學(xué)習(xí)深造，以此提高職工的業(yè)務(wù)水平，而且還注重對職工進(jìn)行思想道德方面的教育，積極開展公民道德建設(shè)活動，制定了《天勘職業(yè)道德規(guī)范》和《天勘文明職工守則》。每年還要舉辦青年科技論文的評比和中層干部管理論文評比活動，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂。一個(gè)企業(yè)如果沒有一個(gè)好的企業(yè)精神就不會有好的形象，就不會有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我院根據(jù)自身的工作性質(zhì)，通過職工的廣泛討論，提煉出“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“職工為本，科技興院”的管理理念；“追求雙贏，講究誠信”的經(jīng)營理念；“生產(chǎn)用戶所需，滿足用戶所求，體諒用戶所難，不提供不合格產(chǎn)品”的服務(wù)觀念等等，并利用櫥窗、內(nèi)部刊物和局域網(wǎng)等多種媒介進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使企業(yè)精神深入人心，成為了全體職工的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)宣傳，營造積極向上的氛圍。我們通過開展“十 ……（未完，全文共3108字，當(dāng)前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《設(shè)計(jì)研究院精神文明建設(shè)事跡材料》）