縣扶貧和移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況及貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定基本情況
（一）遵守政治紀(jì)律方面
一是在政治敏銳性方面還有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三是對(duì)全體黨員的政治紀(jì)律教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)
（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)規(guī)定方面
一是對(duì)深入持久地貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的教育引導(dǎo)工作有待進(jìn)一步增強(qiáng)
二是對(duì)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善
三是公務(wù)接待，接待外商有時(shí)超標(biāo)現(xiàn)象
二、聚焦“四風(fēng)”方面查找的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、工作安排重部署、輕檢查
3、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)
（二）官僚主義方面
1、干部隊(duì)伍沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流
2、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性不強(qiáng)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)
3、調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)
4、同黨員干部溝通少，思想交流少
（三）享樂(lè)主義方面
1、干部思想教育抓得不緊，隊(duì)伍建設(shè)重視不到位
2、在工作中，貪圖享受，缺少動(dòng)力和激情
3、有的思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向
4、制度執(zhí)行不嚴(yán)格
5、有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象
6、有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積極主動(dòng)
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)
2、行政管理精細(xì)化不到位，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）價(jià)值觀念有所偏差，自我約束還不強(qiáng)
（二）進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)
（三）具體工作上，重安排，輕要求，重過(guò)程，輕結(jié)果
（四）艱苦奮斗不嚴(yán)，勤……
縣扶貧和移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，自3月份我辦全面深入地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)以來(lái)，辦領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議。以貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對(duì)照《黨章》、對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、對(duì)照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺我辦在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足。對(duì)大家反映的問(wèn)題，不藏掖、不護(hù)短，對(duì)照檢查，剖析成因，制定了相應(yīng)的整改措施�，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況及貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定基本情況

（一）遵守政治紀(jì)律方面。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作、在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。

存在問(wèn)題：一是在政治敏銳性方面還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。如往往上級(jí)安
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略859字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，不系統(tǒng)、不透徹，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密。忽視理論與實(shí)踐的辨證統(tǒng)一關(guān)系，理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不善于用_理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。大局意識(shí)不強(qiáng)，辦事和處理問(wèn)題思想和行動(dòng)有時(shí)不能從大局出發(fā)，大局意識(shí)不強(qiáng)。

（二）官僚主義方面

1、干部隊(duì)伍沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流。整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力。如有些干部長(zhǎng)時(shí)期從事某項(xiàng)工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進(jìn)取精神，工作動(dòng)力不足，致使一方面的工作僵化；同時(shí)，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識(shí)面不寬，影響管理能力的提升。

2、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性不強(qiáng)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。對(duì)基層的訴求傾聽(tīng)不夠、了解不深。深入基層和群眾了解實(shí)際問(wèn)題不夠，同普通群眾打交道更少。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦事群眾缺乏耐心，有時(shí)存在告知扶貧項(xiàng)目所需材料不清楚，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象多跑腿。

3、調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展調(diào)查研究的作用不明顯，調(diào)研時(shí)間偏少、內(nèi)容不夠具體，對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。如有些干部調(diào)研是為了完成任務(wù)而調(diào)研，很少帶著思考，充分了解基層扶貧一線的狀況，存在“坐在辦公室里憑主觀去編”的思想。

4、同黨員干部溝通少，思想交流少。對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。如平時(shí)交待工作任務(wù)、壓擔(dān)子多，聽(tīng)干部匯報(bào)工作多，很少主動(dòng)找干部談心交心，未能夠真正了解干部冷暖。

（三）享樂(lè)主義方面

1、干部思想教育抓得不緊，隊(duì)伍建設(shè)重視不到位。對(duì)干部紀(jì)律約束不力，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不力。

2、在工作中，貪圖享受，缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔�。有時(shí)拈輕怕重，計(jì)較個(gè)人得失，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，盲目與別人攀比，心理總是不平衡，有的玩心太重。

3、有的思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。

4、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。雖然出臺(tái)了機(jī)關(guān)考勤制度、干部學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、各股室及崗位工作職責(zé)以及項(xiàng)目管理制度等，但監(jiān)督考核跟進(jìn)不夠，導(dǎo)致出臺(tái)的制度浮于形式。

5、有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象。只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視了其他方面的管理，有得過(guò)且過(guò)的思想。

6、有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積極主動(dòng)。推一推、動(dòng)一動(dòng)，辦事效率不高。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。“三公”經(jīng)費(fèi)比以往雖有很大幅度下降，但對(duì)上級(jí)來(lái)人，老領(lǐng)導(dǎo)、老同事有時(shí)為體現(xiàn)接待熱情，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待，不注重勤儉節(jié)約。

2、行政管理精細(xì)化不到位，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。日常工作中，有的沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣，有的購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）價(jià)值觀念有所偏差，自我約束還不強(qiáng)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上都存在著重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自身的要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

（二）進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。沒(méi)有從思想深處徹底解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，在工作中未能始終堅(jiān)持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在思想意識(shí)上，大家雖然堅(jiān)持守土有責(zé)，但是在平時(shí)工作時(shí)存在重部署，輕檢查的問(wèn)題。認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，不必每項(xiàng)工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實(shí)地考察，聽(tīng)取民聲的那么一份誠(chéng)意和執(zhí)著。

（三）具體工作上，重安排，輕要求，重過(guò)程，輕結(jié)果。強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實(shí)上，缺乏認(rèn)真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，對(duì)工作細(xì)節(jié)不去較真。工作缺乏主動(dòng)，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對(duì)工作忙 ……（未完，全文共4773字，當(dāng)前僅顯示2410字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣扶貧和移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）