論反腐倡廉的“大氣候”與“小環(huán)境”的關系

論反腐倡廉的大氣候與小環(huán)境的關系

摘要：文章探討了某些黨員與領導干部對反腐倡廉片面的甚至錯誤的認識，分析了。小環(huán)境”與“大氣候”的關系，并提出須從五個方面入手，搞好“小環(huán)境”。
關鍵詞：反腐倡廉；大氣候：小環(huán)境

一

反腐倡廉是當前人們議論最多和最關心的“熱點”話題之一。最近，筆者到一些單位進行了調查，了解到在一些黨員乃至某些領導干部中，對反腐倡廉還存在不少片面的甚至錯誤的認識。談起反腐倡廉的問題時，對目前某些社會腐敗現(xiàn)象和不正之風，大家無不鄙視唾罵，恥以為伍。但要動真格糾正時，說法就大相徑庭了，其中頗有代表的是“環(huán)境說”。在這一些人的言談話語中，總認為現(xiàn)在改革開放嘛，有腐敗和不正之風是社會“大氣候”不好，所以單位。小環(huán)境”也難好。把本單位黨風、政風不好的原因推給改革開放，推給社會。還有的認為腐敗和不正之風是上邊造成的，上梁不正下梁歪。因此，日復一日，年續(xù)一年，這些單位的腐敗現(xiàn)象仍然得不到糾正，黨風不正的狀況依然如故，消極腐敗現(xiàn)象仍呈滋長蔓延之勢。這種“環(huán)境說”，成了當前影響某些單位黨風和社會風氣好轉的一大思想障礙。仔細剖析這些同志的心態(tài)，大致有以下幾種：
一是“氣候”心理。認為在新的歷史條件下，改革開放搞
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去支持正確意見，而是受感情所驅使，寧丟原則，不傷和氣�；蛘卟扇　巴稀钡霓k法，大事化小，不事化了，敷衍塞責。給腐敗和不正之風者大開。綠”燈。
五是實用心理。某些單位的領導和個人看到別人。走后門”、“拉關系”得到了好處，心理總覺得不平衡。便學以致用，派出有“公關”經(jīng)驗的人四處活動，或者本人親自出馬，一旦奏效，便感到“偏方”能治大病，遇到難題就拿“偏方”。殊不知，小單位一時得到了一些實惠，卻助長了社會上的腐敗現(xiàn)象和不正之風。
六是攀比心理。這種人信奉。你撈我也撈，不撈自不撈”的處世哲學，在自己管轄的。小天地”里，。有權不用，過期作廢”。大撈不到，小的我可以搗。領導有人給你送，吃喝不愁，多的還廉價出售。沒人給咱平民百姓。進貢”，人云亦云，“跟著感覺走”。腐敗和不正之風怎能克服和遏制。
七是反常心理。我們社會中存在著這樣一種反�，F(xiàn)象：搞腐敗的人，一邊進行犯罪活動，一邊得到提拔重用。據(jù)有關資料透露：北京的王寶森。湖北的陳水文，貴州的閻健宏等就是典型的例子。有關組織人事部門和領導人不顧群眾的多次舉報。
。力排眾議”硬是把他們當作“寶貝”提而又提。而德才兼?zhèn)�、清正廉潔的黨員干部得不到重用，反而受到排擠。難怪有民謠所說：“說你行你就行，不行也行”�！罢f你不行你就不行，行也不行”。組織人事工作中任人唯親，也是滋生腐敗現(xiàn)象和不正之風的重要溫床。
通過上述剖析，可以看出在“環(huán)境說”的行列中，多數(shù)同志是由于不能正確看待和處理社會“大氣候”與本單位。小環(huán)境”的關系，過分強調社會“大氣候”對“小環(huán)境”的制約性而采取的一種消極態(tài)度。因此，我們有必要探討一下反腐侶廉的“大氣候”與“小環(huán)境”的關系問題。
用馬克思主義的辯證唯物主義觀點看。在黨風廉政建設中，社會的。大氣候”與本單位的“小環(huán)境”是一種外因和內(nèi)因的關系。比如：我們衛(wèi)生系統(tǒng)下面的各個醫(yī)院，都在市衛(wèi)生局黨委的直接領導下，在這相同的“大氣候“下，有許多單位領導和黨員模范帶頭，清正廉潔，群眾支持，嚴格監(jiān)督，執(zhí)行制度，“救死扶傷”，保持和發(fā)揚r我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，較好地埋造了“自衣天使”的形象，受到黨內(nèi)外一致稱贊。而有的單位腐敗現(xiàn)象和不正之風盛行，有的甚至自以為有能耐或被別人認為有本領而肆無忌憚。在群眾中造成極壞的影響。群眾意見紛紛，黨群關系、干群關系十分緊張。這充分說明，外部環(huán)境只是提供了一種條件，而內(nèi)部‘卅、環(huán)境”才是發(fā)展進步的根本動因。
當前，我國改革開放正處在新舊_轉換時期，由于改革開放的具體步驟、具體措施不可能盡善盡美，不可能毫無失誤，也不可能在短時間內(nèi)很好地配套，縫隙、漏洞、薄弱環(huán)節(jié)很多，就難免產(chǎn)生腐敗和不正之風。但要看到，長期以來，我們黨一直重視黨風廉政建設，十一屆三中全會以來，特別是黨的十五屆六中全會后，黨更加注重抓好腐敗和黨風廉政建設各項制度的落實，先后制定下發(fā)了不少克服腐敗現(xiàn)象和糾正不正之風的規(guī)定。
這說明黨中央是堅決反對腐敗和不正之風的。誠然，人人都期望社會。大氣候”與單位“小環(huán)境”都有明濕好轉，使社會主義改革健康發(fā)展。正因為如此，我們每一個社會成員都要從我做起，嚴格要求。。小環(huán)境”好了，“大氣候”自然就會變好。


二

怎樣才能創(chuàng)造一個良好的“小環(huán)境”呢?
第一，黨員領導干部要嚴于自律。嚴于自律是立身之本，成業(yè)之基。古人有“若安天下，必須先正其身”的名言。一個單位黨風好壞，關鍵在于領導干部，尤其是黨員領導干部。黨員領導干部要始終不渝地、自覺地堅持用黨的紀律、國家的法律及有關行為準則約束自己，規(guī)范自己的行為，從自身做起，從具體事抓起，處處按原則辦事。要求別人做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不傲。要做到“六慎”。即：
慎獨。時時處處嚴格約束自己。慎權。要正確對待和行使權力。
慎色。要筑起道德和法紀兩道防線。慎財。要大公無私，廉潔勤政。慎名。要正確對待個人名譽，不浮夸，不以感情代替原則。慎任。要任人唯賢，親賢遠佞。只有這樣才能為群眾樹立一個良好形象，才能帶領廣大群眾向腐敗和不正之風作斗爭，創(chuàng)造出一個良好的。小環(huán)境”。
第二，以辦事公開為基礎的民主施政，提高辦事的透明度。
。邪不壓正”。一些腐敗和不正之風總是見不得人，都是私下進行的。在全黨全國都在抓黨風廉政建設的形勢下，搞腐敗和不正之風的人總是用盡心計，窺測方向，鉆某嶼單位紀律不嚴、制度不落實、沒有法 ……（未完，全文共4598字，當前僅顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏《論反腐倡廉的“大氣候”與“小環(huán)境”的關系》）