公共就業(yè)服務創(chuàng)新與發(fā)展匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作措施
1、優(yōu)化資源配置，縣級人力資源市場功能不斷提升
2、推進統(tǒng)籌發(fā)展，基層人社平臺建設穩(wěn)步推進
3、提高服務效率，全縣公共就業(yè)服務機構(gòu)信息化水平不斷提高
二、存在的主要問題
1、人力資源市場需進一步規(guī)范
2、基層人社平臺仍需進一步完善
3、公共就業(yè)服務人員素質(zhì)需進一步提高
三、下一步工作建議
1、加強政策支持
2、實現(xiàn)專人專崗
3、加強人員培訓
……
公共就業(yè)服務創(chuàng)新與發(fā)展匯報材料

沂水縣位于魯中南地區(qū)、沂蒙山腹地，總面積2434.8平方公里，在全省縣級區(qū)劃面積中列第二位，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道辦事處，1040個行政村，112.4萬口人。近年來，全縣圍繞“保民生、促就業(yè)、保穩(wěn)定”這一主題，堅持以發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)、政策促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、服務保障就業(yè)，不斷加強完善公共就業(yè)服務體系建設，就業(yè)服務質(zhì)量不斷提高，實現(xiàn)了經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性循環(huán)。
一、主要工作措施
1、優(yōu)化資源配置，縣級人力資源市場功能不斷提升。沂水縣人力資源市場于2010年成立，整合后，始終注重加強市場的硬件建設力度，提升市場的承載水平。建成了縣級標準化的人力資源市場，總面積達到了1100平方米，配備了標準展位70個，民營中介機構(gòu)9家。市場內(nèi)設有畢業(yè)生
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層人力資源社會保障平臺建設，提升服務水平，撥付40.53萬元專項資金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障平臺建設，配備了兩臺微機、四組辦公桌椅、一臺打印機、兩組檔案櫥等辦公設備，基本實現(xiàn)了辦公自動化、信息化；2010年，我縣把基層人力資源社會保障平臺建設上水平、上檔次作為“服務發(fā)展、服務社會、服務群眾”的重要手段，投資209萬元更換了微機、打印機，配備了傳真機、復印機、身份證識別儀、掃描儀等，進一步優(yōu)化了基層人力資源社會保障平臺環(huán)境，提升了服務質(zhì)量，提高了工作效率，為推進社會保障和基層人力資源社會保障平臺建設工作開展奠定了基礎。2011年我縣被確定為新農(nóng)保試點縣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以此為契機，加大資金投入，充實人員隊伍，基層人力資源社會保障平臺建設取得了新突破。
3、提高服務效率，全縣公共就業(yè)服務機構(gòu)信息化水平不斷提高。為全面提升公共就業(yè)服務信息化水平，縣人力資源市場陸續(xù)開通了沂水就業(yè)網(wǎng)、沂水人才網(wǎng)等網(wǎng)站，企業(yè)招聘、人才求職更加方便快捷，經(jīng)過近年來的大力宣傳和不斷改進提升，各企業(yè)和求職者的認可度越來越高，極大完善了縣人力資源市場的調(diào)配功能，有效配合了人力資源市場的整體運作。在此基礎上，突出抓好勞動力市場信息網(wǎng)絡建設，建立了以18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為基礎的勞動力市場信息網(wǎng)絡，全部使用“勞動99”三版，積極完善人力資源數(shù)據(jù)庫、求職人員信息庫等四類信息庫，對就業(yè)工作實行動態(tài)監(jiān)測，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）“三級聯(lián)網(wǎng)”，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行政村村村設立勞動保障協(xié)理員，保證了各項工作的順利開展。
二、存在的主要問題
1、人力資源市場需進一步規(guī)范。目前縣級人力資源市場還普遍存在著管辦不分，政企不分，事企不分的現(xiàn)象，公共服務與經(jīng)營性服務沒有完全分離，形成了互相鉗制，服務不規(guī)范的弊端。一方面影響了作為公共服務職能的工作效率，另一方面也降低了經(jīng)營性服務項目的積極性，服務滯后。
2、基層人社平臺仍需進一步完善。近年來，沂水縣基層平臺建設雖然按照“五統(tǒng)一”、“六到位”標準配備齊全，經(jīng)過一段時間的運行，特別是工作人員到位情況不容樂觀，除縣城駐地人社所配備齊全專職工作人員外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺工作人員不齊，大多是從其他部門臨時抽調(diào)來的，除了負責本職工作外，還要兼顧其他工作，影響了工作效率。
3、公共就業(yè)服務人員素質(zhì)需進一步提高。特別是在當前信息網(wǎng)絡化建設的要求下，部分人員不能適應現(xiàn)代化辦公需要，工作效率底下，業(yè)務能力需進一步提高。部分人員對公共就業(yè)服務認識不到位，還存在得過且過，不給好處不辦事的思想，服務意識不強，服務態(tài)度有待進一步提升。
三、下一步工作建議
1、加強政策支持。進一步出臺完善統(tǒng)一的人力資源市場管理辦法，確定市場統(tǒng)一的公共服務職能，出臺關于人力資源市場管辦分離、政企分開、事企分開的指導細則，為縣級人力資源市場開展工作提供政策支持，進一步提高公共就業(yè)服務機構(gòu)服務效能，提升社會形象。
2、實現(xiàn)專人專崗�；鶎尤松� ……（未完，全文共2460字，當前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《公共就業(yè)服務創(chuàng)新與發(fā)展匯報材料》）