縣林業(yè)局黨組班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
三、“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
一是學習制度堅持不夠
二是工作落實不力
三是工作作風不夠扎實
2、官僚主義方面
一是基層調(diào)研不深
三是“結(jié)對”幫扶工作落實不夠
五是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象
3、享樂主義方面
一是工作安于現(xiàn)狀，精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強
三是艱苦奮斗作風保持不夠，一些黨員干部圖安逸、怕吃苦，認為艱苦奮斗有些過時
四是害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?br>七是對待工作，重安排、輕督促，不好辦的能推則推，不能推就應付
4、奢靡之風方面
五是公務接待超標，存在借工作關(guān)系增進“友誼”，有相互吃請、請吃現(xiàn)象
六是借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義，游山玩水，搞變相旅游
四、存在問題的原因分析
1、學習不夠深入，思想認識不到位
2、理想信念不堅定，宗旨意識不牢固
3、奮斗精神消減，責任意識不強
4、拼搏精神不實，創(chuàng)新意識不足
5、勤儉節(jié)約淡化，制度執(zhí)行不力
五、努力方向和整改措施
……
縣林業(yè)局黨組領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，縣林業(yè)局黨組認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展學習教育活動，通過發(fā)放征求意見表、群眾座談會和個別談心談話等形式廣泛征求基層黨員、干部、群眾的意見和建議，對照中央和省、市有關(guān)規(guī)定，對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神、沈浩精神和先輩先進模范事跡，通過討論交流，認真查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律情況
縣林業(yè)局黨組始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習和掌握馬克思列寧主義、_思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求和基本經(jīng)驗；能夠嚴格遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，能夠認真學習、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、要求；堅持黨員干部政治理論學習制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班
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、謀出路的少。四是干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。在行政審批過程中，存在“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。五是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。六是班子成員之間批評與自我批評開展的不好，班子成員沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、享樂主義方面。一是工作安于現(xiàn)狀，精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強。存在不愿學、不愿干，業(yè)務不熟悉，具體工作不清楚的現(xiàn)象。二是工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；三是艱苦奮斗作風保持不夠，一些黨員干部圖安逸、怕吃苦，認為艱苦奮斗有些過時。四是害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木�。四是缺乏敬業(yè)精神，只愿做簡單工作或起傳達者作用，遇到較難的工作以不會干、干不好為由推諉，貪圖清閑。五是斤斤計較個人待遇，工作多做一點就覺得吃虧，要求給予補助，平時待遇一點也不能比別人少。六是工作紀律執(zhí)行不到位，有的上班時間打牌、玩游戲、看電影、購物、炒股票等，有的不能嚴格執(zhí)行上下班制度，仍然存在上班遲到、早退，有事不請假等現(xiàn)象。七是對待工作，重安排、輕督促，不好辦的能推則推，不能推就應付。面對困難繞道走，怕?lián)L險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。
4、奢靡之風方面。一是思想認識不到位，存在打不起精神，不思進取，貪圖安逸的思想；二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，講排場比闊氣，廉潔自律意識不夠強；三是日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象；四是公車管理不夠嚴格，公車管理方面還存在不足之處，對領導干部用車缺乏有效監(jiān)督，存在公車私用現(xiàn)象。五是公務接待超標，存在借工作關(guān)系增進“友誼”，有相互吃請、請吃現(xiàn)象。六是借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義，游山玩水，搞變相旅游。
四、存在問題的原因分析
1、學習不夠深入，思想認識不到位。主觀上對加強理論學習的認識不足，學習上還存在一定的片面性，存在重林業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識學習，輕政治理論學習的思想。學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好，強調(diào)工作忙、事務多，存在消極應付、完成任務的現(xiàn)象。
2、理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。班子成員忙于事務，理想信念淡化，黨性修養(yǎng)減弱。在實際工作中存在著重客觀世界改造的現(xiàn)象，輕主觀世界改造，一定程度上放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉�！叭罕娭衼�、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全心全意為人民服務的宗旨樹的不牢固，事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱。指導服務基層不深入，與干部職工及群眾談心交流不充分，沒有做到民主公開、決策透明。
3、奮斗精神消減，責任意識不強。工作標準不高，特別是工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣完成盡快完成任務，降低了工作標準。業(yè)務技能不精，新知識、新技能掌握不細，實際工作中解決問題的辦法不是很多。對干部職工思想、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不到位，一定程度上存在“好人主義”和怕得罪人思想。
4、拼搏精神不實，創(chuàng)新意識不足。加強干部職工思想政治教育，增強干部職工事業(yè)心、責任心缺乏有明顯成效的工作舉措，開拓進取、奮力拼搏精神弘揚不實。存在工作研究就事論事多，開拓創(chuàng)新不夠；工作布置任務多，講求質(zhì)量較少的問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多依靠個人的自覺性，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新動力不足。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
5、勤儉節(jié)約淡化，制度執(zhí)行不力。勤儉節(jié)約、吃苦奉獻的精神有所減退，同時受不良社會風氣的影響，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流，思想滑波，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，有些制度缺乏可操作性和針對性，需進一步修訂完善。同時，在執(zhí)行制度時原則性不強，制度執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕到位的情況。
五、努力方向和整改措施
針對以上存在的“四風問題”，局黨組將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，強化黨性修養(yǎng)鍛煉，廣泛聽取意見建設，深入剖析查擺問題，全面深入整改落實。
第一，進一步加強學習教育。進一步加強政治理論學習，用貫徹落實馬克思主義的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的問題； ……（未完，全文共4597字，當前僅顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)局黨組班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）