在全市公安機關(guān)品牌創(chuàng)建推進(jìn)會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、圍繞中心、服務(wù)大局，梳理提煉“一局一特色、一警一品牌”
一是做深貼身服務(wù)，亮“特色”
二是做實社會管理，創(chuàng)“品牌”
二、以點帶面、整體推進(jìn)，提升典型選樹的層次內(nèi)涵
一是注重“點”上百花齊放，拓展覆蓋面
二是注重“線”上齊頭并進(jìn)，爭創(chuàng)“一所（隊）一品”
三是注重“面”上強力攻堅，提升層次性
三、完善機制，長效管理，永葆培樹典型先進(jìn)性
一是建立走訪座談機制
二是注重鍛煉使用
三是加大關(guān)愛力度
四是建立表彰與宣傳捆綁機制
四、增添后勁、促進(jìn)發(fā)展，推動隊伍建設(shè)和公安工作又好又快發(fā)展
一是缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃
二是缺乏連續(xù)性
三是缺乏正面宣傳意識
一是在夯實思想政治工作基礎(chǔ)上出實招
二是在推動公安工作科學(xué)發(fā)展上添后勁
三是在努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系上創(chuàng)品牌
……
在全市公安機關(guān)品牌創(chuàng)建推進(jìn)會上的發(fā)言
提煉特色體現(xiàn)先進(jìn) 培樹典型開花結(jié)果

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
近年來，我局堅持精心選樹、傾心培育、用心宣傳、悉心引導(dǎo)，積極構(gòu)建起“黨組重視、政工推動、部門參與、基層響應(yīng)”的整體格局，先后選樹培育了一批符合時代要求、崗位特色的先進(jìn)典型，通過以點帶面發(fā)揮其示范和引領(lǐng)激勵作用，有力地激發(fā)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、圍繞中心、服務(wù)大局，梳理提煉“一局一特色、一警一品牌”
今年來，我局將“一局一特色、一警一品牌”的典型培樹目標(biāo)納入全年的重點工作，一級抓一級，一層推一層，在科、所、隊中全面鋪開典型培樹工程。在典型的發(fā)掘和培養(yǎng)過程中，我局客觀分析了自身條件，分局地處中國醫(yī)藥城，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多、人口流動速度較快，要建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代警務(wù)機制，就必須轉(zhuǎn)變工作理念，由傳統(tǒng)的“被動服務(wù)”轉(zhuǎn)向“主動服務(wù)”。分局黨組據(jù)此提出以“服務(wù)”
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
榜樣、比有參照、進(jìn)有方向、趕有目標(biāo)。二是注重“線”上齊頭并進(jìn)，爭創(chuàng)“一所（隊）一品”。從科、所、隊三個層面，擇選符合單位實際且具有一定工作基礎(chǔ)和榮譽的側(cè)重點，深度挖掘、提煉和培樹，使之上升為單位的品牌。如110指揮室擬開發(fā)“有求必應(yīng)”綜合平臺，整合警情回訪、預(yù)警提示、到期提示等各種服務(wù)資源，構(gòu)建及時、高效、無縫對接的網(wǎng)上公安服務(wù)體系；政工辦以“文化育警、文化塑警”理念打造的具有高新區(qū)分局特色的警營文化已初現(xiàn)品牌效應(yīng)；出入境管理大隊、明珠派出所戶籍室以踐行“三項制度”為契機，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)示范窗口，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定；巡防大隊、明珠派出所圍繞“黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位”開展培樹宣傳工作；其它單位也圍繞規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法、人口管理、警民關(guān)系和諧等，開展了一所（隊）一個特色品牌的典型培樹工作。三是注重“面”上強力攻堅，提升層次性。為使老典型煥發(fā)新活力，分局主動向上級單位推介老典型先進(jìn)事跡，使老典型培樹工作納入典型推樹工作的“大盤子”。 濱江派出所濱江責(zé)任區(qū)社區(qū)民警張克虎被分局列為全區(qū)典型進(jìn)行重點培樹，先后獲評“優(yōu)秀公務(wù)員”、“泰州市‘清剿火患’先進(jìn)個人”、“泰州市十大愛民警察”等。 “一花引來百花開”，在老典型的影響帶動下，涌現(xiàn)出了“泰州市市十佳青年民警”沈留軍、“泰州市十佳破案民警”趙來、“全省公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成績突出個人”姜維亮等新典型，實現(xiàn)了典型培樹點上突破、面上開花、整體推進(jìn)。
三、完善機制，長效管理，永葆培樹典型先進(jìn)性
典型的成長離不開組織的培養(yǎng)。一個成功典型的樹立是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。為了讓新典型“脫穎而出”、防止老典型“曇花一現(xiàn)”，我局建立健全科學(xué)的工作運行機制，堅持用感情關(guān)愛典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵典型，鼓勵民警甘當(dāng)先進(jìn)、不斷超越自我。一是建立走訪座談機制。定期深入基層，與基層領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、民警代表進(jìn)行座談交流、個別談心，掌握老典型的發(fā)展動態(tài)，梳理提煉新典型，積極幫助典型出主意、想辦法、定目標(biāo)、明方向，防止思想滑坡、工作不力、示范帶動作用發(fā)揮弱化等問題出現(xiàn)。二是注重鍛煉使用。有意識地把先進(jìn)典型安排到任務(wù)繁重、情況復(fù)雜的地方或崗位工作，讓他們在關(guān)鍵崗位上砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，積極為先進(jìn)典型創(chuàng)造良好的進(jìn)步空間，在教育培訓(xùn)、提拔使用、晉級晉職等方面予以適當(dāng)傾斜。近年來共有10多名表現(xiàn)突出、成績顯著的典型優(yōu)先得到教育培訓(xùn)、晉職晉級的機會。三是加大關(guān)愛力度。在堅持關(guān)愛制度的基礎(chǔ)上，積極爭取政府、市局和有關(guān)部門的支持，推動建立為先進(jìn)典型解決實際困難的長效機制，及時了解他們的冷暖疾苦，最大限度地幫助解決先進(jìn)典型及其家屬遇到的醫(yī)療、入學(xué)、就業(yè)等實際困難。四是建立表彰與宣傳捆綁機制。將先進(jìn)典型宣傳納入公安宣傳的重點內(nèi)容，采取多種手段，最大限度地擴大先進(jìn)典型的影響力，不斷提高典型的知名度和美譽度，引導(dǎo)全局民警積極投身“一局一特色、一警一品牌”典型選樹工程，形成百帆競渡、百舸爭流的良好局面。
四、增添后勁、促進(jìn)發(fā)展，推動隊伍建設(shè)和公安工作又好又快發(fā)展
從近兩年的典型培樹工作看，我局在這方面還存在一些問題，制約了典型培樹工作的整體推進(jìn)和持續(xù)提升。一是缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。一些單位對典型的發(fā)現(xiàn)、選樹、培育及推廣缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，尤其是部門之間、機關(guān)與基層之間缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不能形成合力，削弱了培樹工作的實際效果。二是缺乏連續(xù)性。一些單位在抓典型中存在急功近利思想，對培樹對象 ……（未完，全文共3599字，當(dāng)前僅顯示1818字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市公安機關(guān)品牌創(chuàng)建推進(jìn)會上的發(fā)言》）