目錄/提綱:……
一、在學(xué)習(xí)方面思考現(xiàn)階段主要學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)以致用?
二、工作方面思考職責(zé)是什么、怎么履行好職責(zé)、如何提高效率?
一是增強服務(wù)能力
二是增強執(zhí)行能力
三是增強創(chuàng)新能力
三、作風(fēng)方面思考自身存在什么問題、怎么整改、如何防反彈?
一是強化理論學(xué)習(xí)
二是強化調(diào)查研究
三是強化自律意識
四、自我評價方面思考什么時候調(diào)入本辦、調(diào)入后表現(xiàn)怎樣、今后有何打算?
一是積極推進_改革
二是深化推進行政審批制度改革
三是穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革
四是統(tǒng)籌推進各專項改革
一是要著力解決突出問題
二是要努力做好今年的重點工作
三是努力加強編辦自身建設(shè)
……
路線教育征文:趕考路上的思考2
一、在學(xué)習(xí)方面思考現(xiàn)階段主要學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)以致用?
1.主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:中央、省有關(guān)機構(gòu)編制工作的政策法規(guī),《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》等各種法規(guī)和政策文件,市委、市政府有關(guān)決策和工作部署以及機構(gòu)編制工作知識,熟悉掌握機構(gòu)編制管理的有關(guān)理論和實踐。
2.學(xué)習(xí)方法:一是對照差距學(xué):通過觀看教育專題片、學(xué)習(xí)先進人物
事跡等方式,對照先進查找自身的差距,并對照差距查深挖思想根源,從思想上樹立為民意識,不斷提高服務(wù)群眾的實際能力。二是帶著問題學(xué):列出問題“清單明細”,認真研究問題,對一些遺留問題、難點問題做出規(guī)劃,畫好“工作路線圖”,制定“任務(wù)推進表”,建立工作臺賬,確定解決問題的時間和方法步驟,不斷增強解決實際問題的能力。三是結(jié)合工作學(xué):結(jié)合實際工作,
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務(wù),超前服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作一絲不茍,嚴(yán)謹規(guī)范,精益求精。二是增強執(zhí)行能力。圍繞市委、政府中心工作和編辦部門職責(zé),加大落實力度,加快工作節(jié)奏,優(yōu)化工作流程,形成扎實嚴(yán)謹?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/93/index.html>
工作作風(fēng),不斷提高執(zhí)行能力和辦事效率。三是增強創(chuàng)新能力。根據(jù)上級嚴(yán)格控制機構(gòu)編制,嚴(yán)格核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和機構(gòu)編制的有關(guān)要求,將積極探索和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方法,建立完善機構(gòu)編制實名制管理,通過不斷加強調(diào)查研究,建立完善多部門協(xié)調(diào)配合機制等方法,從嚴(yán)控制機構(gòu)編制。
三、作風(fēng)方面思考自身存在什么問題、怎么整改、如何防反彈?
1.存在問題:主要存在推動分管工作理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠、積極主動深入各單位和基層
調(diào)研不夠、自律意識意識不夠強等問題。
2.整改方向:一是強化理論學(xué)習(xí)。認真加強十八大、十八大三中全會、省委十一屆三次全會等會議精神學(xué)習(xí)。并把重要精神與當(dāng)前分管的各項改革工作結(jié)合起來,思考問題,拓展視野,更新觀念,跟上黨中央和省委的戰(zhàn)略部署,跟上改革攻堅的大形勢,真正做改革的促進派,來推動各項工作。二是強化調(diào)查研究。注重圍繞市委、市政府的中心工作,更加深入地開展調(diào)查研究,主動當(dāng)好參謀,在機構(gòu)編制“管好”、“管住”上,為科學(xué)決策提供依據(jù)。特別加強機構(gòu)編制核查工作的調(diào)研,加大對機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)案件的查處力度,樹立機構(gòu)編制工作威信,規(guī)范機構(gòu)編制管理。三是強化自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)格遵守廉潔從政若干準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告規(guī)定,不以權(quán)謀私,自覺接受監(jiān)督。
3.如何防止反彈:作風(fēng)問題積習(xí)甚深,具有反復(fù)性、頑固性的特點,既要抓鐵有痕,又要持之以恒,防止反彈。堅持用制度管人管權(quán)管事,定下“真規(guī)矩”,劃出“硬杠杠”,對違反制度規(guī)定的,不搞“下不為例”,保持對“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢,維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機制落到實處。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機,繼續(xù)深入推進作風(fēng)整改,努力做到善始善終、善做善成。
四、自我評價方面思考什么時候調(diào)入本辦、調(diào)入后表現(xiàn)怎樣、今后有何打算?
1.2011年6月我調(diào)入市編辦擔(dān)任副主任一職。
2.主要完成了以下工作:一是積極推進_改革。參考借鑒順德行政管理_改革經(jīng)驗,積極指導(dǎo)大部制改革試點區(qū)(源城區(qū))的改革工作,加快政府職能轉(zhuǎn)變,擴大縣級管理權(quán)限,減少管理層次。組建市衛(wèi)生和計劃生育局,協(xié)調(diào)明確了市衛(wèi)生和計劃生育局、市發(fā)改局等職責(zé)關(guān)系。印發(fā)市食品藥品監(jiān)督管理局“三定”方案,對市工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門職能進行整合,有效促進部門內(nèi)部職能有機整合。二是深化推進行政審批制度改革。市直行政審批制度改革事項目錄(第一批、第二批),共調(diào)整壓減行政審批事項392項,壓減率達41.2%,認真開展改革目錄的后續(xù)監(jiān)管工作。三是穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。認真組織全市行政類事業(yè)單位的審核報批,嚴(yán)格劃分依據(jù),認真梳理分析,對市直241個事業(yè)單位分類改革方案進行了初步審核,研究提出了整體分類方案。協(xié)調(diào)人社、
財政部門做好市直事業(yè)單位分類改革后有關(guān)人員的轉(zhuǎn)編工作。全市事業(yè)單位建設(shè)試點工作順利 ……(未完,全文共3371字,當(dāng)前僅顯示1702字,請閱讀下面提示信息。
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