目錄/提綱:……
一、形式主義方面問題一:
2、基層黨建實效性不高3、批評與自我批評效果不理想
二、形式主義方面二:
三、官僚主義方面:
四、享樂主義方面:
2、個別干部存在安于現狀、不求有功、但求無過的思想
3、建立立項、承諾公示制和追蹤評估制
**五、奢靡之風方面:
4、立即實施5、見第二項中的責任追究制度
六、公務用車管理還不夠規(guī)范黨政管理干部辦公用房管理還不到位公務接待還不夠規(guī)范等
2、2014年5月底前完成
八、師生群眾反映強烈的突出問題:
2、樹立宗旨意識和主動服務意識
3、加強省直房改辦及省財政廳的協調溝通,加快工作推進
3、教職工住房條件差的問題努力改善教職工住房條件
4、校醫(yī)院服務能力不夠強的問題努力創(chuàng)辦師生滿意醫(yī)院
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后勤黨的群眾路線教育實踐活動整改方案
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存在問題 整改目標 總體要求 方法與措施 完成時間 責任部門/
責任人
一、形式主義方面問題一:
1、學風不夠扎實;
2、基層黨建實效性不高;
3、批評與自我批評效果不理想。 努力把班子建設成為思想過得硬、政治信得過、紀律嚴明、事業(yè)擔得起、師生滿意,求真務實、與時俱進、風清氣正,團結和諧,勇于創(chuàng)新的堅強集體。 堅持把理論武裝放在首要位置,加大學習力度,用制度保證學習效果堅定理想信念,牢記宗旨意識,筑牢“三觀”,勇于擔當,強化基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗、力的發(fā)揮。 1、制訂學習制度、設定年度學習計劃。明確學習目標、任務、形式、時間。在完成學校指令性學習任務的同時,要求處
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制度,嚴格進行失職追責。
三、官僚主義方面:
1、深入基層調查研究不夠、_不科學;2、民主決策不夠、布置工作有時不切合實際;3、服務存在官僚作風,服務水平不高;4、重視隊伍建設不夠。 宗旨意識牢固,群眾觀念堅守。決策體系科學、民主,作風優(yōu)良,較好解決慵懶散、推諉扯皮、效率低下問題。 強化宏觀研究和_,解決后勤改革發(fā)展思路不夠清晰的問題;強化作風建設,用制度保證
調研質量、服務質量和管理水平。用現代管理理論的最新成果,強化隊伍建設。 1、科學厘定后勤屬性,_后勤管理_與運行機制,制定后勤近、中、長期改革發(fā)展規(guī)劃; 常規(guī)性工作立行立改;制度性規(guī)劃性工作于2014年底前初步完成。 后勤黨委、后勤保障部/
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2、厘清職責分工,明確決策-執(zhí)行-監(jiān)督體系;
3、完善、規(guī)范工作調研制度;
4、以懲治慵懶散現象為突破口,完善激勵與懲戒制度;
5、加強和改進完善人力資源管理,加大后勤管理骨干與業(yè)務骨干的培訓,營造良好的人際環(huán)境,打造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
四、享樂主義方面:
1、開拓創(chuàng)新意識不強,擔當精神不夠;
2、個別干部存在安于現狀、不求有功、但求無過的思想。 讓班子成員真正成為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的模范。 要進一步增強改革創(chuàng)新意識,善于從政治、全局高度認識事物,強化憂患意識、服務大局意識。要敢于擔當,勇于攻堅克難,直面矛盾,努力破解工作難題和歷史遺留問題。 加強理想信念教育,科學_與制度安排,
2、建立班子成員攻堅克難立項責任制,黨員干部承諾踐諾制,單位和基層黨組織立項制。
3、建立立項、承諾公示制和追蹤評估制。 2014年4月底前完成任務到單位、到人。 后勤黨委、后勤保障部/
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五、奢靡之風方面:
1、勤儉節(jié)約意識不夠強;2、公務接待方面還需要進一步加強 做遵紀守法、廉潔勤政、勤儉節(jié)約的典范。 帶頭弘揚社會主義道德風尚,追求積極向上的生活情趣。樹立法治意識,用制度確保廉潔自律、勤儉節(jié)約。 1、加強示范教育和警示教育,牢固樹立廉潔自律意識; 1-3、見第一項中各項學習制度;
4、立即實施;
5、見第二項中的責任追究制度。 后勤黨委、后勤保障部/
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2、嚴格執(zhí)行民主集中制,認真遵守、貫徹各項規(guī)定;
3、認真貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,增強成本意識,堅持勤儉辦后勤,反對鋪張浪費和大手大腳;
4、嚴格執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定,自覺接受黨和群眾的監(jiān)督;
5、模范遵守責任追究制度,帶頭不搞下不為例。
六、公務用車管理還不夠規(guī)范;黨政管理干部辦公用房管理還不到位;公務接待還不夠規(guī)范等。 嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)定。 落實學校關于公務用車、辦公用房、公務接待等規(guī)定,合理規(guī)劃使用后勤資源,嚴格控制支出。 1、主要負責人親自抓,按學校要求,按時保質保量落實到位。2、本著完整性、合理性、可操作性原則,進一步細化、修訂完善《后勤落實<山東大學貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施辦法>實施細則》。 1、立即實施;
2、2014年5月底前完成。 后勤保障部及后勤各單位主要負責人,**、**
七、
規(guī)章制度梳理與建立完善工作 樹立法治意識,建立長效機制,形成用制度管人、管物、管財、管事的格局,真正做到“把權力關進制度的籠 ……(未完,全文共5356字,當前僅顯示1880字,請閱讀下面提示信息。
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