后勤黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案

目錄/提綱：……
一、形式主義方面問題一：
2、基層黨建實(shí)效性不高3、批評(píng)與自我批評(píng)效果不理想
二、形式主義方面二：
三、官僚主義方面：
四、享樂主義方面：
2、個(gè)別干部存在安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的思想
3、建立立項(xiàng)、承諾公示制和追蹤評(píng)估制
**五、奢靡之風(fēng)方面：
4、立即實(shí)施5、見第二項(xiàng)中的責(zé)任追究制度
六、公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范黨政管理干部辦公用房管理還不到位公務(wù)接待還不夠規(guī)范等
2、2014年5月底前完成
八、師生群眾反映強(qiáng)烈的突出問題：
2、樹立宗旨意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)
3、加強(qiáng)省直房改辦及省財(cái)政廳的協(xié)調(diào)溝通，加快工作推進(jìn)
3、教職工住房條件差的問題努力改善教職工住房條件
4、校醫(yī)院服務(wù)能力不夠強(qiáng)的問題努力創(chuàng)辦師生滿意醫(yī)院
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后勤黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案

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存在問題 整改目標(biāo) 總體要求 方法與措施 完成時(shí)間 責(zé)任部門/
責(zé)任人
一、形式主義方面問題一：
1、學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)；
2、基層黨建實(shí)效性不高；
3、批評(píng)與自我批評(píng)效果不理想。 努力把班子建設(shè)成為思想過得硬、政治信得過、紀(jì)律嚴(yán)明、事業(yè)擔(dān)得起、師生滿意，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、風(fēng)清氣正，團(tuán)結(jié)和諧，勇于創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)集體。 堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置，加大學(xué)習(xí)力度，用制度保證學(xué)習(xí)效果堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨意識(shí)，筑牢“三觀”，勇于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗、力的發(fā)揮。 1、制訂學(xué)習(xí)制度、設(shè)定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、形式、時(shí)間。在完成學(xué)校指令性學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，要求處
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制度，嚴(yán)格進(jìn)行失職追責(zé)。
三、官僚主義方面：
1、深入基層調(diào)查研究不夠、_不科學(xué)；2、民主決策不夠、布置工作有時(shí)不切合實(shí)際；3、服務(wù)存在官僚作風(fēng)，服務(wù)水平不高；4、重視隊(duì)伍建設(shè)不夠。 宗旨意識(shí)牢固，群眾觀念堅(jiān)守。決策體系科學(xué)、民主，作風(fēng)優(yōu)良，較好解決慵懶散、推諉扯皮、效率低下問題。 強(qiáng)化宏觀研究和_，解決后勤改革發(fā)展思路不夠清晰的問題；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用制度保證調(diào)研質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平。用現(xiàn)代管理理論的最新成果，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。 1、科學(xué)厘定后勤屬性，_后勤管理_與運(yùn)行機(jī)制，制定后勤近、中、長(zhǎng)期改革發(fā)展規(guī)劃； 常規(guī)性工作立行立改；制度性規(guī)劃性工作于2014年底前初步完成。 后勤黨委、后勤保障部/
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2、厘清職責(zé)分工，明確決策-執(zhí)行-監(jiān)督體系；
3、完善、規(guī)范工作調(diào)研制度；
4、以懲治慵懶散現(xiàn)象為突破口，完善激勵(lì)與懲戒制度；
5、加強(qiáng)和改進(jìn)完善人力資源管理，加大后勤管理骨干與業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，營造良好的人際環(huán)境，打造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
四、享樂主義方面：
1、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不夠；
2、個(gè)別干部存在安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的思想。 讓班子成員真正成為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的模范。 要進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，善于從政治、全局高度認(rèn)識(shí)事物，強(qiáng)化憂患意識(shí)、服務(wù)大局意識(shí)。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難，直面矛盾，努力破解工作難題和歷史遺留問題。 加強(qiáng)理想信念教育，科學(xué)_與制度安排，
2、建立班子成員攻堅(jiān)克難立項(xiàng)責(zé)任制，黨員干部承諾踐諾制，單位和基層黨組織立項(xiàng)制。
3、建立立項(xiàng)、承諾公示制和追蹤評(píng)估制。 2014年4月底前完成任務(wù)到單位、到人。 后勤黨委、后勤保障部/
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五、奢靡之風(fēng)方面：
1、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)；2、公務(wù)接待方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng) 做遵紀(jì)守法、廉潔勤政、勤儉節(jié)約的典范。 帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，追求積極向上的生活情趣。樹立法治意識(shí)，用制度確保廉潔自律、勤儉節(jié)約。 1、加強(qiáng)示范教育和警示教育，牢固樹立廉潔自律意識(shí)； 1-3、見第一項(xiàng)中各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度；
4、立即實(shí)施；
5、見第二項(xiàng)中的責(zé)任追究制度。 后勤黨委、后勤保障部/
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2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真遵守、貫徹各項(xiàng)規(guī)定；
3、認(rèn)真貫徹《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，增強(qiáng)成本意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦后勤，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳；
4、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門制定的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督；
5、模范遵守責(zé)任追究制度，帶頭不搞下不為例。
六、公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范；黨政管理干部辦公用房管理還不到位；公務(wù)接待還不夠規(guī)范等。 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。 落實(shí)學(xué)校關(guān)于公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待等規(guī)定，合理規(guī)劃使用后勤資源，嚴(yán)格控制支出。 1、主要負(fù)責(zé)人親自抓，按學(xué)校要求，按時(shí)保質(zhì)保量落實(shí)到位。2、本著完整性、合理性、可操作性原則，進(jìn)一步細(xì)化、修訂完善《后勤落實(shí)<山東大學(xué)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法>實(shí)施細(xì)則》。 1、立即實(shí)施；
2、2014年5月底前完成。 后勤保障部及后勤各單位主要負(fù)責(zé)人，**、**
七、規(guī)章制度梳理與建立完善工作 樹立法治意識(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成用制度管人、管物、管財(cái)、管事的格局，真正做到“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠 ……（未完，全文共5356字，當(dāng)前僅顯示1880字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后勤黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》）