集團運輸部第二批黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案

黨的群眾路線教育實踐活動第三督導(dǎo)組
集團運輸部第二批黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案

根據(jù)中央《關(guān)于做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》和《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》和股份公司黨委（2014）8號文件要求，在股份公司第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，運輸部黨委集中力量，解決部領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、機關(guān)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。經(jīng)研究，現(xiàn)就開展黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作制定以下方案。
一、工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》基本精神和中央有關(guān)部門已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的一系列規(guī)定，以及中央黨的群眾路線教育實踐活動第五次工作會議精神，在股份公司第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，根據(jù)《運輸部黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》的要求，認(rèn)真組織開展專項整治工作，針對在“四風(fēng)”方面的頑疾痼疾，拿出硬措施，集中力量，全面開展專項整治行動，建立健全促進領(lǐng)導(dǎo)人員自覺
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略700字，正式會員可完整閱讀）……　
等問題。重點對領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研的形式、內(nèi)容、方式方法和結(jié)果反饋制定明確要求。特別是在基層聯(lián)系點制度以及基層管理者帶班管理制度落實方面，加以完善。通過進一步強化制度的執(zhí)行和完善,促進管理者作風(fēng)改善，在幫助解決基層實際問題上尋求更大突破。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
牽頭部門：辦公室、黨委辦公室
配合部門和單位：組織人事、各黨支部（總支）及聯(lián)系點
完成時限：2014 年2月——2014 年6 月完成上述專項整治任務(wù)，后續(xù)持續(xù)推進。
4.加強領(lǐng)導(dǎo)人員管理專項整治。主要通過抓好年度領(lǐng)導(dǎo)人員績效評價的優(yōu)化改進工作，開展專項整治，力爭在解決領(lǐng)導(dǎo)人員“能上不能下”問題上取得新突破：堅決淘汰不適應(yīng)運輸部發(fā)展、不為組織增添正能量、沒有激情、碌碌無為的領(lǐng)導(dǎo)人員；形成領(lǐng)導(dǎo)人員退出機制，切實整治部分領(lǐng)導(dǎo)人員精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象，進一步激發(fā)和保持各級領(lǐng)導(dǎo)人員的活力和二次創(chuàng)業(yè)的熱情。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
牽頭部門：組織人事、紀(jì)委
配合部門和單位：各黨支部（總支）
完成時限：2014 年2 月——2014 年6 月完成上述專項整治任務(wù)，后續(xù)持續(xù)推進。
5.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治。集中整治機關(guān)作用發(fā)揮不夠的問題，專項整治經(jīng)營能力、服務(wù)能力、協(xié)同能力弱的問題，加大力度解決有的職能管理部門員工在工作部署和業(yè)務(wù)交流時對基層尊重不夠等問題，堅決糾正對職工群眾來訪或辦事態(tài)度生硬、推諉扯皮等現(xiàn)象。進一步提高機關(guān)人員的經(jīng)營意識、服務(wù)意識和協(xié)同意識，規(guī)范工作流程，提升機關(guān)效率，真正發(fā)揮總樞紐作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
牽頭部門：機關(guān)黨總支、運輸管理室、設(shè)備管理室
配合部門和單位：辦公室、工會、組織人事
完成時限：2014 年2 月——2014 年11 月完成上述專項整治任務(wù)，后續(xù)持續(xù)推進。
6.檢查工作注重查臺賬專項整治。在結(jié)合管理規(guī)定及現(xiàn)場調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面梳理及整治臺賬設(shè)置；改變檢查工作方式，從“臺賬檢查為主，現(xiàn)場檢查為輔”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)場檢查為主，臺賬檢查為輔”的模式，確保現(xiàn)場檢查工作扎實落地；加大現(xiàn)場檢查的頻率及力度，督促領(lǐng)導(dǎo)同志深入現(xiàn)場檢查，掌握基層實際情況，主動發(fā)現(xiàn)并切實解決基層基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
牽頭部門：辦公室（安全）、運輸管理室、設(shè)備管理室
配合部門和單位：各黨支部（總支）
完成時限：2014 年2 月——2014 年11 月完成上述專項整治任務(wù)，后續(xù)持續(xù)推進。
7.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用專項整治。充分發(fā)揮孔利明創(chuàng)新的帶頭帶動作用及“孔利明創(chuàng)新小組”的孵化器作用，加大技能創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度；摒棄原先只針對創(chuàng)新數(shù)量的指標(biāo)要求，轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅貏?chuàng)新成果在生產(chǎn)運行過程中的實際運用，通過課題登錄、項目開展、結(jié)題審批等形式全流程跟蹤評估科技創(chuàng)新項目的實用性，進一步提高運輸部創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖蘇
牽頭部門：設(shè)備管理室
配合部門和單位：相關(guān)職能部門、各生產(chǎn)運行部門
完成時限：2014 年2 月——2014 年6 月完成上述專項整治任務(wù)，后續(xù)持續(xù)推進。
8.經(jīng)營風(fēng)險意識不足專項整治。學(xué)習(xí)企業(yè)對外經(jīng)營的理論知識、法律法規(guī)和先進的管理方法，加快業(yè)務(wù)骨干的鍛煉和培養(yǎng)；重新審視和完善運輸部對外業(yè)務(wù)的相關(guān)流程和制度，建立風(fēng)險防范的預(yù)警機制；落實信用風(fēng)險專項效能監(jiān)察，檢查信用管理制度落實情況，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
牽頭部門：運輸管理室、紀(jì)委
配合部門和單位：相關(guān)職能部門
完成時限：2014 年2 月——2 ……（未完，全文共3891字，當(dāng)前僅顯示1965字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團運輸部第二批黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》）