創(chuàng)“四式”工作法 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

目錄/提綱：……
一、培養(yǎng)“汲取式”干部作風(fēng)，讓干部“學(xué)”進(jìn)去
一是“集訓(xùn)式”學(xué)
二是“跟蹤式”學(xué)
三是“交流式”學(xué)
二、塑造“負(fù)載式”干部作風(fēng)，讓干部“勤”起來(lái)
一是結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)
二是結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
三是結(jié)合工作實(shí)績(jī)考評(píng)
三、形成“黏合式”干部作風(fēng)，讓干部“融”進(jìn)去
一是“融”進(jìn)群眾生活
二是推出了“三辦”服務(wù)方式
三是建立人大代表聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾百家檔案
四、打造“秤砣式”干部作風(fēng)，讓干部“沉”下去
一是贏得群眾的口碑
二是提升干部的信心
三是改善干部的條件
……
創(chuàng)“四式”工作法 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

今年來(lái)，蓼江鎮(zhèn)以“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)為契機(jī)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為抓手，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。樹(shù)立起了“抓作風(fēng)就是抓環(huán)境，抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，形成了“風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)重干”的社會(huì)氛圍。先后獲得了“全國(guó)人口計(jì)劃生育依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“郴州市文明村鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、培養(yǎng)“汲取式”干部作風(fēng)，讓干部“學(xué)”進(jìn)去
“上頭千根線到此一針穿”�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，出現(xiàn)的問(wèn)題復(fù)雜多變。為此，蓼江鎮(zhèn)看準(zhǔn)干部素質(zhì)提高的方向，著力強(qiáng)調(diào)“三學(xué)”，強(qiáng)化鍛造“汲取式”的鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍，讓“學(xué)”成為干部們的一種自覺(jué)行動(dòng)。一是“集訓(xùn)式”學(xué)。一方面積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加黨校、電大等舉辦的各種進(jìn)修班，提高干部的知識(shí)學(xué)歷水平；另一方面，定期邀請(qǐng)農(nóng)、林、水、牧等部門(mén)業(yè)務(wù)能手來(lái)鎮(zhèn)里，針對(duì)蓼江
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所聯(lián)系的陳家坪村召開(kāi)戶(hù)主大會(huì)，推廣“稻稻油”項(xiàng)目，進(jìn)而在全鎮(zhèn)12個(gè)村全面鋪開(kāi)。二是結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。檢驗(yàn)干部苦抓苦幫為民辦實(shí)事、辦好事的工作效果，特別是蓼江鎮(zhèn) “一鎮(zhèn)（小城鎮(zhèn)）兩區(qū)（兩個(gè)集中居住區(qū)）一中心（商貿(mào)研發(fā)中心）”總規(guī)劃出臺(tái)后，鎮(zhèn)黨委對(duì)項(xiàng)目環(huán)境優(yōu)化工作，按照項(xiàng)目區(qū)域?qū)嵭辛朔止�，�?zhèn)黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)帶頭聯(lián)系項(xiàng)目，做好環(huán)境服務(wù)，從而帶動(dòng)其他干部撬動(dòng)了蓼江新的產(chǎn)業(yè)支柱。三是結(jié)合工作實(shí)績(jī)考評(píng)。對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)?cè)诳紝?shí)、考準(zhǔn)、考出積極性上下功夫，強(qiáng)化“不干不行，干不好不行”的觀念，按照工作風(fēng)格的不同，實(shí)行崗位練兵，讓許多年輕有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新的崗位上不斷得到鍛煉和重用。
三、形成“黏合式”干部作風(fēng)，讓干部“融”進(jìn)去
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重心在服務(wù)基層，推動(dòng)發(fā)展的智慧和力量源自群眾，只有深入基層、深入群眾，才能夠觸碰到真實(shí)民生、掌握到鮮活民情。一是“融”進(jìn)群眾生活。今年年初，鎮(zhèn)黨委、政府給全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部每人發(fā)了一本“百家檔案”聯(lián)系冊(cè)。要求每一名干部不能“遙控指揮”，當(dāng)“傳話(huà)筒”，要求在“百家檔案”聯(lián)系冊(cè)上詳細(xì)記錄了自己所聯(lián)系的100戶(hù)家庭成員的構(gòu)成情況；家庭勞動(dòng)力的主要技能；近三年的家庭收入情況；家庭收入的主要來(lái)源；本年度的家庭主要發(fā)展產(chǎn)業(yè)；干部每個(gè)季度走訪以及平時(shí)走訪了解情況記錄；該戶(hù)家庭存在的困難或問(wèn)題；是否解決問(wèn)題等等方面。二是推出了“三辦”服務(wù)方式。立即辦，一切符合政策法規(guī)要求能夠立即辦理的事項(xiàng)，由入戶(hù)干部立即辦理；領(lǐng)著辦，政策法規(guī)不夠明朗，需咨詢(xún)上級(jí)有關(guān)部門(mén)或需要群眾個(gè)人簽署的事項(xiàng)，都由入戶(hù)干部引領(lǐng)群眾辦理；代為辦，一切符合政策法規(guī)要求、手續(xù)齊全、限時(shí)辦理，但群眾自己去辦存在不方便之處的事項(xiàng)，由入戶(hù)干部代為辦理。三是建立人大代表"聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾"百家檔案。開(kāi)辟服務(wù)群眾的QQ群，同時(shí)，將"百家檔案"工作法與人大代表"聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾"融合起來(lái)，及時(shí)接收群眾意見(jiàn)。　　通過(guò)“百家檔案”，對(duì)老百姓所思、所想、所盼，村（居）民小組每日一收集、村（居）委會(huì)每周一梳理、鎮(zhèn)黨委政府每月一分析，截至2013年11月，就為老百姓辦好事、實(shí)事220多件，同時(shí)還化解矛盾糾紛33件，群眾利益得到及時(shí)維護(hù)、困難得到及時(shí)解決，在群眾中間融入了一支“黏合式”干部隊(duì)伍。
四、打造“秤砣式”干部作風(fēng)，讓干部“沉”下去
“基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖”。在年初的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，全體鎮(zhèn)村干部在會(huì)上承諾：立得住作風(fēng)，沉下去落實(shí)，讓群眾評(píng)價(jià)。一是贏得群眾的口碑。每個(gè)干部帶著感情、帶著責(zé)任從群眾最期盼、想辦沒(méi)辦好或沒(méi)法辦的“水電路氣醫(yī)學(xué)房�！钡刃∈伦銎穑岢鼋鉀Q的方法，把糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼和一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)等各項(xiàng)黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶(hù)落實(shí)到戶(hù)，得到了廣大群眾的歡迎。二是提升干部的信心。創(chuàng)新表彰平臺(tái)，對(duì)一部分得到群眾公認(rèn)“秤砣式”、“推土機(jī)式”干部，鎮(zhèn)黨委政府加大表彰力度，在“七一”表彰大會(huì)上，對(duì)工 ……（未完，全文共2442字，當(dāng)前僅顯示1552字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)“四式”工作法 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》）