當(dāng)前做好老干部工作的幾點(diǎn)體會(huì)

當(dāng)前做好老干部工作的幾點(diǎn)體會(huì)

當(dāng)前，如何讓老干部安享晚年、健康長(zhǎng)壽，已成為擺在老干部工作面前的一個(gè)重要課題。在工作實(shí)際中，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)和本人崗位職能，重點(diǎn)對(duì)老干部有關(guān)理論、政策、文件等進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究，現(xiàn)淺談一下自己的一點(diǎn)體會(huì)。
一、提高認(rèn)識(shí)是做好老干部工作的前提。老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)新時(shí)期各項(xiàng)工作發(fā)展的基礎(chǔ)事業(yè)。因此，要做好老干部工作就必須從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，來思考謀劃老干部工作。同時(shí)，要進(jìn)一步提高對(duì)做好新形勢(shì)下老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，
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辛萬苦，到了晚年，生活中都會(huì)遇到這樣那樣的實(shí)際困難和問題，需要組織和他人給予關(guān)心照顧。因此，對(duì)于老干部提出的困難和問題，要盡量給予幫助解決。對(duì)能夠辦到的事，要立即辦，不能拖延；對(duì)一時(shí)辦不到的事，要相約時(shí)間再辦；對(duì)答應(yīng)幫助辦的事，一定要不失言地幫到底；對(duì)確實(shí)辦不了的事，要耐心地向老干部解釋清楚，取得他們的諒解和配合，用真誠(chéng)的態(tài)度和熱情的服務(wù)，贏得老干部的信任、理解和支持。
三、豐富活動(dòng)是做好老干部工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，絕大多數(shù)離休干部年齡在八十歲以上，體弱多病，老眼昏花，出不去，走不動(dòng)，看不見，聽不清，既不能參加遠(yuǎn)行的戶外活動(dòng)，也不能參加大型長(zhǎng)時(shí)間的集體活動(dòng)。因此，在老干部的教育管理、文化活動(dòng)的組織開展方面，就要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，創(chuàng)新適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)組織方式。比如，對(duì)身體狀況允許的老同志，可適當(dāng)組織一些集體活動(dòng)；對(duì)身患疾病不能參加活動(dòng)的老同志，可采取電話形式、或登門看望、談心交心等方式來傳達(dá)文件、溝通思想、通報(bào)情況、開展工作，使每位老同志都能感受到不因他們年齡大、身體弱而得到組織上的關(guān)懷減少。同時(shí)，還要借助舉辦的大型紀(jì)念活動(dòng)，適時(shí)組織開展形式多樣、健康有益且適合老年人特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)。如書法繪畫、攝影創(chuàng)作、文藝演出、專題征文等，不斷創(chuàng)新組織方式，豐富活躍老年文化生活。
四、強(qiáng)化素質(zhì)是做好老干部工作的保證。老干部工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在一定程度上決定著老干部服務(wù)管理的工作成效。所以，老干部工作者要學(xué)會(huì)善于做思想政治工作，學(xué)會(huì)傾聽老干部的意見建議，學(xué)會(huì)思維方式上的教育引導(dǎo)，學(xué)會(huì)感情上的溝通融合，學(xué)會(huì)棘手問題的處理解決，學(xué)會(huì)各種矛盾的化解消除。歸結(jié)一句話，就是要學(xué)會(huì)把復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情變?nèi)菀谆�，把容易的事情變情誼化。因此，在工作中，多做一些扎扎實(shí)實(shí)的事。對(duì)老干部的管理工作，要善于及早發(fā)現(xiàn)問題，有技巧地處理解決問題。對(duì)不同的人、不同的事，都能用不同的方式方法滿足不同的要求。對(duì)老干部的服務(wù)保障，要體貼入微，遇事處理靈活得當(dāng)，科學(xué)有方。要做到眼到、 ……（未完，全文共1712字，當(dāng)前僅顯示1088字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前做好老干部工作的幾點(diǎn)體會(huì)》）