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干部學(xué)習(xí)講稿:全面剖析國有企業(yè)改革

發(fā)表時間:2014/3/16 14:07:27

干部學(xué)習(xí)講稿:全面剖析國有企業(yè)改革
  熊志軍
  國資委中央企業(yè)監(jiān)事會主席
一、如何評價轉(zhuǎn)軌時期國有經(jīng)濟(jì)的作用
  五個觀點,第一個是如何評價轉(zhuǎn)軌時期國有經(jīng)濟(jì)的作用。
  我覺得這是一個國家評價國有企業(yè)重要是兩個層面。第一個是微觀層面,微觀層面的我覺得這類評價稍微是多一點,充分一點。但是從宏觀層面,超出國有經(jīng)濟(jì)本身,把它放在中國轉(zhuǎn)軌、中國現(xiàn)階段這么一個特殊時期來評價它的地位和作用這方面說不夠多,我為什么要說這個問題,與后面我說的觀點有關(guān),就是我們所以的爭議都會出現(xiàn)這個一個好像說不清楚的問題,大家每一個都執(zhí)一端,每一個方面都說的很有道理,如果不把這些的共性的問題把它理清楚了,后面的討論就很難展開。所以我覺得就是一定要從微觀層面我們理論上分析夠,但是它實踐的分析并不夠,比如說我們解剖過幾個什么樣有代表性典型的企業(yè),國有經(jīng)濟(jì)的效率是高還是低?我現(xiàn)在我是沒有看到,但是我看到的微觀層面效率低的企業(yè),或者說是存在低效率行為的企業(yè)是很多的,這個問題我們不深入到企業(yè),它無法解釋這個問題。但是這個問題并不是最主要的。
  但是我覺得最主要的大家爭議比較多的,就是它涉及到它在整個轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中它所發(fā)揮的作用,這個作用除了
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有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。你看中國經(jīng)濟(jì)社會取得么大的成就,我覺得也不可完全忽視國有企業(yè)在其中起的作用,這是第一個觀點。 二、如何評估國有企業(yè)的現(xiàn)狀
  第二個如何評估國有企業(yè)的現(xiàn)狀。國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織的話,它距離市場化的主體還有多遠(yuǎn),這一點話我跟我們的主任的認(rèn)識不完全一致,我們主任是比較樂觀,他稱市場經(jīng)濟(jì)的主體。我是覺得我們的國情進(jìn)步必須給予充分的肯定,否認(rèn)我們問題的討論一定改革不下去的。因為改革涉及到幾十年,幾千萬人,這么一個大的你把它說的一無是處。這肯定這就沒有討論的余地,一定要捍衛(wèi)自己。就像肯定它在轉(zhuǎn)軌時期發(fā)揮的作用一樣,為什么現(xiàn)在的勢頭,為什么說發(fā)展的狀態(tài)感覺上越來越好,因為它本身的進(jìn)步,我覺得這個是用不著否認(rèn)的,包括就像紹主任講的把紙撕到最后一小塊了,我們撕掉的不說了,最后這一小塊它也在進(jìn)步,就是壟斷的企業(yè)也在進(jìn)步,就是所有的這些企業(yè),在_機(jī)制上就是進(jìn)步的程度可能不盡如人意,可能不能完全滿足市場的發(fā)育和市場成長對它的要求。
  那么,我覺得就是國有企業(yè)要真正成為市場的主體還有很多的任務(wù)是需要完成的。
  首先比如說經(jīng)營目標(biāo)的多重性問題,這必須要解釋,現(xiàn)在沒有解釋這個問題。你要對國家的電網(wǎng)也要評價,對經(jīng)營型的貿(mào)易型的企業(yè)、制造性的企業(yè)也要評價。這個目標(biāo)怎么樣來確定?
  產(chǎn)權(quán)主體責(zé)任主體的模糊性,雖然說有國資委,但是國資委并不是像條例所說的那樣權(quán)責(zé)利相結(jié)合,這個市場上管人管事相統(tǒng)一的這么一個機(jī)構(gòu),大家都很清楚,它沒有這項改革它沒有繼續(xù)往前推進(jìn)。比如說管人,管人和管制上就沒有完全結(jié)合在一起。
  第三個就是經(jīng)理人的行政任命制。這個問題應(yīng)該說國資委是在力推,但是我覺得主導(dǎo)的方面并沒有解決。
  第四個就是對行政資源的依賴性,這個我覺得不是說跟政府沒關(guān)系了,行政資源的依賴性。包括很簡單,企業(yè)遇到困難了,資本金不足了,這個要打官司了,找什么?一直要找到最高人民法院最高人民政府,找到國務(wù)院,這種對行政資源的依賴性還沒有解決。
  再一個就是內(nèi)部_機(jī)制的落后性,這個落后性我們比方說國有企業(yè)講人的問題,人的問題我們曾經(jīng)在改革中非常苦惱的事,我們探索一套非常完善的減員專項的機(jī)制,但是到現(xiàn)在為止,這個一整套的政策,包括慘敗大集團(tuán)這個我們后來都是完善了,但是后來沒有人來響應(yīng),地方?jīng)]有積極性,企業(yè)也沒有積極性,職工也沒有積極性,大家都沒有積極性,那么不要談了。我們講國有企業(yè)要看它的財務(wù)的報表,一個財務(wù)報告,資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到80-90%銀行照樣追這你貸款,這個現(xiàn)象說明什么問題。所以我說從資產(chǎn)負(fù)債表要說極端一點,我得出兩個結(jié)論,我們的銀行不是商業(yè)銀行,我們的國有企業(yè)也不是真正的企業(yè),所以我們的結(jié)論就是說國有企業(yè)在改革在進(jìn)行的過程中任重而道遠(yuǎn),這不是說市場的主體已經(jīng)確立了。
三、國進(jìn)民退爭論的實質(zhì)
  第三個我要談一下,國進(jìn)民退爭論的實質(zhì)。這個國有和民有都是我們中華人民共和國的經(jīng)濟(jì)成分。那么它好誰不好?好和不好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?誰進(jìn)誰退不好?誰退不好?誰進(jìn)不好?假如說我們市場競爭是完全公平,你這么就說國進(jìn)民退不好,國有企業(yè)不僅這個經(jīng)濟(jì)上有競爭力,又能夠履行社會責(zé)任,有什么不好。問題在什么地方?我們是不是在一個公平競爭的環(huán)境。所以我想應(yīng)該循環(huán)這樣一種共識,這個共識你到底誰好誰不好,這個涉及到_態(tài)和每一個人所持有的資料占有的資料,他所從事的職業(yè)甚至都有關(guān)系。但是我們要退一步說市場是不是應(yīng)該有一個公平競爭的環(huán)境。這一點我想在座的不管對國有企業(yè)有什么不一樣的認(rèn)識,我想在這一點上應(yīng)該可以達(dá)成一致的。我知道有沒有反對這一點的,我想沒有的。我說循環(huán)共識有什么好處?如果在這一點上沒有分歧的話,我們就來分析我們公平競爭的市場環(huán)境,形成沒有形成?我們的阻力障礙存有沒有存在?我覺得這個競爭的市場形成之后,誰進(jìn)誰退如果市場說的算,是一個客觀衡量的指標(biāo),我覺得再爭論誰進(jìn)誰退我認(rèn)為是沒有意義的,我認(rèn)為現(xiàn)在差什么東西,現(xiàn)在差的是公平市場環(huán)境沒有形成的情況下,你要說誰進(jìn)誰退、誰好誰壞,這就是各種有各樣的價值的判斷都會在其中發(fā)揮作用,我為什么說沒有形成公平競爭的市場環(huán)境。
  第一點產(chǎn)權(quán)保護(hù)。產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到?jīng)]有?我認(rèn)為沒有做到,因為產(chǎn)權(quán)保護(hù)就意味著我們法制政府,法制社會的確立。如果我們法制社會確立 ……(未完,全文共6482字,當(dāng)前僅顯示2276字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿:全面剖析國有企業(yè)改革》
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