人力資源部2014年年度工作計劃

人力資源部2014年年度工作計劃

月份 招聘、聘用、考核 工資、保險 常項計劃工作
1月份 1.組織期滿中層管理人員述職考評 2.組織主管的聘用 3.組織工勤崗位高級技師、高級工、中級工的聘用 4.擬定《關于規(guī)范勞動合同管理的意見》 1.人社廳、統(tǒng)計局2013年度工資統(tǒng)計年報 2.人社廳2014年度上半年集_員工工資審批 3.調整聘用制、集_人員2014年度薪級工資 4.擬定《關于工勤崗位人員發(fā)放技術津貼及聘用的意見》，調整并兌現相關工資待遇 5.年
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"1.統(tǒng)計局人員和工資季度報表
2.研究差異化收入分配制度 " "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.殘疾人年檢 "
4月份 "1.聘用制人員聘用合同續(xù)簽及備案 2.加強與大中專院校聯(lián)絡，參加就業(yè)洽談會，儲備優(yōu)秀人才
3.結合友誼宮金色大廳啟用，擬定用工計劃，合理配置人員" 1.人社廳勞動監(jiān)察局勞動用工年檢 2.集_退休人員養(yǎng)老金調整 1.工資保險常項工作同一月份1-4條 2.組織員工健康體檢
5月份 1.進入旺季根據各部門用工需求選拔招聘實習人員 1.集_員工養(yǎng)老保險繳費基數年審 "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.協(xié)調警衛(wèi)連、機關后勤人員支持一線 "
6月份 1.組織工勤技能人員技術等級晉升考試報名、申報 1.統(tǒng)計局人員和工資季度報表 2.賓館合同員工2014年度養(yǎng)老保險繳費基數調整 1.工資保險常項工作同一月份1-4條 2.半年工作總結，下半年工作計劃 3.整理人事檔案
7月份 1.組織試用期滿中層管理人員考核 "1.人社廳2014年度下半年集體員工工資審批
2.聘用制、集_、賓館合同員工2014年度醫(yī)療保險及生育保險繳費基數年審" "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.協(xié)調警衛(wèi)連、機關后勤人員支持一線 "
8月份 1.組織工勤技能人員技術等級晉升理論考試 1.人社廳2014年度聘用制人員年中工資審批 "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.協(xié)調警衛(wèi)連、機關后勤人員支持一線 "
9月份 1.組織工勤技能人員技術等級晉升實際操作考試 1.統(tǒng)計局人員和工資季度報表 "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.協(xié)調警衛(wèi)連、機關后勤人員支持一線
3.組織計劃生育婦科體檢工作"
10月份 1.人事勞動制度修訂完善 1.按要求參加統(tǒng)計知識培訓班及統(tǒng)計證審核考試 "1.工資保險常項工作同一月份1-4條
2.協(xié)調警衛(wèi)連、機關后勤人員支持一線 "
11月份 1.部門 ……（未完，全文共2159字，當前僅顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源部2014年年度工作計劃》）