2013年兵團人社工作總結(jié)和2014年工作要點

目錄/提綱：……
一、就業(yè)目標任務(wù)全面完成，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定
（一）各項就業(yè)目標任務(wù)超額完成
（二）更加積極的就業(yè)政策全面落實
（三）積極推進少數(shù)民族聚居團場就業(yè)
（四）以高校畢業(yè)生為重點做好困難_就業(yè)工作
（五）大力推動轉(zhuǎn)移就業(yè)多元增收工作
（六）培訓力度進一步加大
（七）公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量進一步提升
（八）職工隊伍管理工作進一步加強
二、社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進，經(jīng)辦服務(wù)水平進一步提高
（一）全面完成了各項指標任務(wù)
（二）養(yǎng)老保險制度進一步完善
（三）醫(yī)療保險制度建設(shè)穩(wěn)步推進
（四）失業(yè)保險取得積極進展
（五）工傷生育保險制度逐步完善
（六）社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平進一步提升
（七）基金監(jiān)管進一步加強
三、人才隊伍建設(shè)力度加大，引智工作取得積極成效
（一）“雙五千”人才計劃落實有力
（二）高層次人才隊伍建設(shè)有了新進展
（三）專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)得到加強
（四）技能人才隊伍建設(shè)進一步加強
（五）引智工作取得新進展
四、積極推進干部人事制度改革，制度建設(shè)和隊伍管理不斷加強
（一）公務(wù)員管理工作取得新進展
（二）事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范有序
（三）職稱評定工作穩(wěn)中有進
五、機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進，企業(yè)工資管理工作不斷加強
（一）機關(guān)事業(yè)工資制度進一步完善
（二）企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作進一步加強
（三）福利管理工作進一步……
2013年兵團人社工作總結(jié)和2014年工作要點
　　　　　　　　
2013年兵團人力資源和社會
保障工作進展情況
　　　　　　
　　　　2013年，兵團人社系統(tǒng)深入貫徹落實黨的十八大精神，按照人社部和兵團黨委六屆十一次全委（擴大）會議的部署，把握“穩(wěn)中求進、進中求快、又好又快”總基調(diào)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的人社工作主線，開拓進取，狠抓落實，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。
　　　　一、就業(yè)目標任務(wù)全面完成，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定
　　　�。ㄒ唬└黜椌蜆I(yè)目標任務(wù)超額完成。2013年實現(xiàn)新增就業(yè)8.57萬人，其中新成長勞動力就業(yè)4.84萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3.73萬人，登記失業(yè)率為2.55%。
　　　�。ǘ└臃e極的就業(yè)政策全面落實。按照國家人社部和兵團黨委的工作要求，始終把就業(yè)工作作為全年中心工作和首要任務(wù)，深入實施“就業(yè)優(yōu)先”和“人才強兵團”兩大戰(zhàn)略，大力實施更加積極的就業(yè)政策，加強就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
　　　　（三）積極推進少數(shù)民族聚居團場就業(yè)。實施了“少數(shù)民族職工群眾技能振興計劃”，組織邊境團場、困難團場職工子女、家庭困難符合條件的1828名職工子女上技工院校學習技能。全年共幫扶14個重點少數(shù)民族團場完成就業(yè)培訓0.7萬人（次），完成目標任務(wù)的126%。
　　　�。ㄋ模┮愿咝．厴I(yè)生為重點做好困難_就業(yè)工作。以落實“十件實事”為抓手，積極開展就業(yè)困難人員
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略986字，正式會員可完整閱讀）……　
升。全年兵團各技工院校招生0.15萬人，就業(yè)率 100 %，發(fā)放免學費89.4萬元、助學金11.4萬元、華育獎助學金7萬元，受助學生合計604名。推薦13名教師參加國家一體化師資培訓班。開展了“全國陽光德育�！�、“全國技工院校教師職業(yè)道德讀書知識競賽”、技能人才隊伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳周活動。11月22日，自治區(qū)人民政府批復(fù)成立新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團興新職業(yè)技術(shù)學院。
　　　　二、社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進，經(jīng)辦服務(wù)水平進一步提高
　　�。ㄒ唬┤嫱瓿闪烁黜椫笜巳蝿�(wù)。兵團職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、居民養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到150萬人、128.94萬人、65萬人、69.62萬人、65.91萬人、13萬人、94.54萬人，全面完成2013年社會保險各項目標任務(wù)。
　　�。ǘB(yǎng)老保險制度進一步完善。在中央財政的大力支持下，兵團連續(xù)15年確保了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。連續(xù)第九次與全國各省區(qū)市同步上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并與自治區(qū)的調(diào)整政策和標準保持一致，共惠及企業(yè)退休人員51.7萬人，人均增加養(yǎng)老金211元/月，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金達到2130元，在全國排名第7位。解決了建國前老工人退休待遇偏低問題，從2014年1月1日起為建國前老工人每人每月發(fā)放700元生活補貼，并進一步提高了企業(yè)離休人員和建國前老工人的死亡撫恤待遇�？茖W合理編制收支預(yù)算和征繳計劃，使參保人數(shù)與就業(yè)人數(shù)逐步接近、人均繳費基數(shù)與企業(yè)在崗職工平均工資逐步接近，基本做到應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。養(yǎng)老保險擴面工作力度進一步加大，擴面成效顯著。
　　�。ㄈ┽t(yī)療保險制度建設(shè)穩(wěn)步推進。加強了政策規(guī)范統(tǒng)一，出臺了《兵團職工醫(yī)保門診大病、門診慢性病管理暫行辦法》等一系列政策，各統(tǒng)籌區(qū)逐步執(zhí)行統(tǒng)一的病種范圍、結(jié)算方式、待遇水平、鑒定鑒定標準和醫(yī)療服務(wù)范圍。以“提高保障績效”為目標，開展了醫(yī)保付費方式改革工作。完善了各類人員參保政策，加大了居民及靈活就業(yè)人員參保擴面工作力度，妥善解決了脫離原國有單位、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的補費參加職工醫(yī)保等問題。醫(yī)保待遇水平逐步提高，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到20萬元和9萬元，基本達到職均年工資和居民可支配收入的6倍左右，政策范圍內(nèi)基金支付比例逐步提高到75%和70%。圍繞“提高全民醫(yī)保質(zhì)量”的目標，進一步完善了醫(yī)療保險“三二一”管理機制，基本藥物醫(yī)保報銷政策得到貫徹落實，“兩定”單位聯(lián)合考核機制實現(xiàn)制度化和常態(tài)化，醫(yī)保信息系統(tǒng)建設(shè)和“一卡通”推行步伐明顯加快，醫(yī)療費用即時結(jié)算不斷推進，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保已實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算，各統(tǒng)籌區(qū)已基本實現(xiàn)在烏魯木齊地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。大病商業(yè)保險已做好準備。部分統(tǒng)籌區(qū)啟動了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。
　　�。ㄋ模┦I(yè)保險取得積極進展。團場失業(yè)保險政策得到有效落實，繼續(xù)深入貫徹落實《關(guān)于進一步完善團場失業(yè)保險工作的意見》，規(guī)范團場失業(yè)保險支付程序，按時支付團場“三類人員”的失業(yè)保險待遇。加大失業(yè)保險向促進困難人員和少數(shù)民族就業(yè)方面的支出力度，失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)和促進就業(yè)的積極作用得到充分發(fā)揮。認真做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，按照國家要求，對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測軟件進行了升級，按月及時報送失業(yè)動態(tài)監(jiān)測報告和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對被監(jiān)測企業(yè)實施了有效監(jiān)控。
　　�。ㄎ澹┕ｋU制度逐步完善。出臺了《兵團實施〈工傷保險條例〉辦法》和《兵團職工生育保險暫行辦法》及相關(guān)配套政策，繼續(xù)提高了工傷職工“三項”定期待遇，將機關(guān)和事業(yè)單位納入工傷、生育保險制度范圍。
　　�。┥鐣ｋU經(jīng)辦服務(wù)水平進一步提升。實現(xiàn)兵團疆內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算，疆外異地居住人員生存認證納入全國異地退管認證系統(tǒng)。推行參保單位繳費銀行托收業(yè)務(wù)，開通了“兵團社保通”信息服務(wù)平臺。建立了兵團定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保醫(yī)師信息庫，社會保險經(jīng)辦精算、統(tǒng)計和數(shù)據(jù)管理工作進一步加強。
　　�。ㄆ撸┗鸨O(jiān)管進一步加強。制定下發(fā)了《兵團社會保險基金行政監(jiān)督程序規(guī)定》。認真核查了兵團174人重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金問題，年涉及基金250.68萬元。狠抓了社會保險基金審計整改工作，召開了審計整改工作經(jīng)驗交流會，推動了審計整改工作，全年清理回收中國農(nóng)業(yè)銀行兵團分行少計利息5069.65萬元�；瞬槌錾偕陥笊鐣ｋU繳費基數(shù)594.38萬元，追回定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)資金32.8萬元。
　　　　三、人才隊伍建設(shè)力度加大，引智工作取得積極成效
　　　�。ㄒ唬半p五千”人才計劃落實有力。精心制定招收工作方案和任務(wù)分解方案，先后兩次赴三省進行工作對接，到內(nèi)地人才市場開展積極有效的宣傳，四次組織用人單位赴內(nèi)地舉辦專場招聘會，博得了內(nèi)地人才市場的有關(guān)省份的積極響應(yīng)和支持，形成了市場之間和我們需求之間良好的良性互動，與發(fā)改委共同組織了重點督查，并下文通報工作進度。全年新招收勞動力11089人，完成年度計劃的110.4%，兵團人才資源和引進取得積極成效。
　　　�。ǘ└邔哟稳瞬抨犖榻ㄔO(shè)有了新進展。完成了2013年“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才和“百千萬人才工程”國家級人選、自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家候選人選拔推薦工作，首次開展、出臺了 ……（未完，全文共15397字，當前僅顯示2769字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年兵團人社工作總結(jié)和2014年工作要點》）