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強認識 建平臺 創(chuàng)機制 推進四群教育工作全面開展

發(fā)表時間:2014/1/27 8:49:50
目錄/提綱:……
一、強認識,筑牢干部思想基礎
(一)堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念,要求我們必須要加強和改進群眾工作
(三)當前群眾工作出現(xiàn)的新特點新變化,要求我們必須做好新形勢下的群眾工作
二、建平臺,打開“四群”教育工作局面
(一)搭建一個平臺,明確全縣“四群”工作的落腳也
(二)強化七個載體,明確“誰來干”的問題
1、下派“四群”教育駐村工作隊
2、掛鉤扶貧
3、聯(lián)系森林防火
4、縣級領導掛鉤企業(yè)
5、縣級領導聯(lián)系社區(qū)
6、下派企業(yè)工作組
7、下派第一書記
(三)抓實“四大”工作,明確“干什么”的問題
三、創(chuàng)機制,把“四群”教育成效引向深入
(一)以《村規(guī)民約》為突破口
(二)把“四群”工作作為干部考核坪價的重要指標
三是建立《群眾工作滿意度測評制度》
四是建立《干部直接聯(lián)系群眾工作考核辦法》
……
強認識 建平臺 創(chuàng)機制
推進四群教育工作全面開展
中共**縣委書記

加強黨建,是筑牢事業(yè)基礎的根本;構建多元利益格局下和諧的黨群關系,是黨的工作的永恒課題。自省市深入開展“四群”教育工作以來,**縣委號召全縣各級干部以昆明干部精神“十六字”為方針,以“四群”教育、“一對一”聯(lián)村包戶為抓于,積極爭先創(chuàng)優(yōu),創(chuàng)新方式方法,全面增強黨員領導干部隊伍的親和力、創(chuàng)新力、免疫力和執(zhí)行力。

一、強認識,筑牢干部思想基礎
(一)堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念,要求我們必須要加強和改進群眾工作。
人民群眾是我們黨的力量源泉和制勝法寶,我們黨所取得的每一點成績,都是依靠人民群眾共同奮斗的結果。2008年,云南孟連縣發(fā)生了震驚全國的“7.19”事件。究其根本原因,是一些干部群眾觀點樹得不牢、群眾路線走得不正、群眾利益維護不好、群眾工作方法不當。3年多來,孟連縣痛定思痛、深刻吸取教訓,堅持面對面開展群眾工作,真正從“孟連事件”轉
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,建好平臺是制勝法寶。隨著“四群”教育工作的不斷深入,**縣委確定了“搭建一個平臺、強化七個載體、抓實四點工作”的思路,使全縣干部職工以多種方式接地氣、鼓士氣,服務基層、服務群眾。
(一)搭建一個平臺,明確全縣“四群”工作的落腳也。
把機關干部“一對一”聯(lián)村包戶作為“四群”教育工作的1個平臺。2011年以來,我縣不斷創(chuàng)新社會管理方式方法,開展“一對一”聯(lián)村包戶工作的舉措被中組部《組工信息》登載。全縣312名科級以上干部和1341名財政供養(yǎng)人員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工,對全縣8萬余戶農戶進行聯(lián)村包戶,以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為切入點,深入基層一線,入戶指導,使_形勢持續(xù)好轉,接待來訪群眾批次和人次同比下降50%和47.4%,增進了黨群干群關系。
(二)強化七個載體,明確“誰來干”的問題。
1.下派“四群”教育駐村工作隊。自今年起,繼續(xù)從縣直機關、事業(yè)單位選派政治素質好、工作能力強的黨員干部或新提拔干部、后備干部,并會同省市下派的新農村指導員,組成“四群”教育駐村工作隊,集中派往14個省、市級貧困村和部分重點村。

2.掛鉤扶貧。82家縣級機關企事業(yè)單位定點掛鉤幫扶82個村開展扶貧工作。
3.聯(lián)系森林防火。48家縣級單位與48個村委會建立了森林防火掛鉤單位,縣級領導分片負責對各森林防火責任單位和掛鉤聯(lián)系森林防火的縣級部門的開展情況進行定期不定期督查。

4.縣級領導掛鉤企業(yè)。縣級領導掛鉤聯(lián)系34家規(guī)模以上企業(yè)。
5.縣級領導聯(lián)系社區(qū)?h“四班子”主要領導掛鉤聯(lián)系了匡遠街道的4個社區(qū)。

6.下派企業(yè)工作組。組建了5支25人的服務企業(yè)工作組。
7.下派第一書記。在基層組織建設年之際,從機關、企事業(yè)單位黨政主要領導中,按照“一村一名”的原則,向全縣115個村委會下派了115名黨組織第一書記,幫助農村做好黨組織建設工作。
(三)抓實“四大”工作,明確“干什么”的問題。
“四大”工作:抓實“幸福鄉(xiāng)村”工程建設、“和諧示范村”創(chuàng)建、“和諧社區(qū)”建設、服務企業(yè)建設工程。

三、創(chuàng)機制,把“四群”教育成效引向深入
(一)以《村規(guī)民約》為突破口。
立章建制。農村工作千頭萬緒,涉及面廣,如何充分發(fā)揮農村群眾的主體作用,使自己的家園自己建,自己的家園自己管,鞏固和擴大“四群”教育活動的成果,核心和重點就是要建立《村規(guī)民約》。經多方調研和參閱全國各地的先進做法和經驗,2011年8月,**確定把《北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)北溝村村規(guī)民約》作為學習參考樣本,組織對全縣各村《村規(guī)民約》進行修訂,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭、縣委督查、政法審查、群眾認可的方式,制定科學管用的《村規(guī)民約》,促使群眾自覺自愿地投身新農村建設。
全縣推廣。村規(guī)民約的修訂實施,有效彌補了法律法規(guī)涉及不到,道德約束不到的空白,是黨和國家政策法規(guī)在農村的細化和完善,是促進農村自我教育、自我管理、自我約束的有效途徑,是推進建設和諧、幸福新農村,提升村民自治科學化水平的重要途徑。目前,全縣已完成115個村(社區(qū))村規(guī)民約修訂實施工作。

(二)把“四群”工作作為干部考核坪價的重要指標。
建立健全機關和機關干部群眾工作巡查、反饋、研究、評價、考核制度,把“四群”、“三深入”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,使服務基層、服務群眾成為各級領導干部的價值取向。一是建立《**縣民情聯(lián)席會議制度》,定期召開縣鄉(xiāng)兩級民情聯(lián)席會議,及時反饋和溝通各級各部門群眾工作情況,及時研究工作 ……(未完,全文共2906字,當前僅顯示1847字,請閱讀下面提示信息。收藏《強認識 建平臺 創(chuàng)機制 推進四群教育工作全面開展》