區(qū)總工會做好再就業(yè)培訓工作經(jīng)驗材料

履行職責，多方配合，做好再就業(yè)培訓工作
區(qū)總工會做好再就業(yè)培訓工作經(jīng)驗材料

**區(qū)起步較晚，經(jīng)濟基礎薄弱，以家庭小作坊企業(yè)為主，勞動力市場尚不規(guī)范、社會保障機制尚不健全。區(qū)總工會積極克服各方困難，負重奮進，幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。我們把協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好下崗職工再就業(yè)培訓工作作為工會突出維護職能，推進再就業(yè)工程的一項重要內(nèi)容，列入全會的大事，擺上日程，認真布署，并集中力量，精心實施。
一是開展調(diào)查研究。區(qū)總工會堅持調(diào)研先行的原則，深入到困難企業(yè)、下崗職工中進行大
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職業(yè)指導、定向培訓等為職工提供再就業(yè)服務。區(qū)總工會與有關部門聯(lián)合開展送崗位活動，30多家企業(yè)提供了200多個就業(yè)崗位，有130人次達成就業(yè)意向。同時，抓好職業(yè)培訓服務，加大工會職業(yè)技能培訓力度，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。開展多層次、多形式的下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓服務，加強與用人單位的聯(lián)系，充分發(fā)揮再就業(yè)培訓中心的作用，切實提高再就業(yè)率和就業(yè)的相對穩(wěn)定性，延長其在崗時間，減少其就業(yè)后重新下崗現(xiàn)象。
三積極協(xié)調(diào)勞動關系，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。進一步建立和完善勞動行政部門、工會和企業(yè)組成的勞動關系三方協(xié)商機制。積極參加區(qū)勞動關系三方協(xié)商聯(lián)席會議，通過三方協(xié)商聯(lián)席會議協(xié)調(diào)新建企業(yè)、新入會的職工集中反映的合法權益問題，有100多個新建企業(yè)先后做了簽訂勞動合同和集體合同、為職工辦理有關的保險、提供勞動安全保護、不欠薪、不超時加班等內(nèi)容承諾。正確調(diào)處好勞動關系矛盾，從不斷完善平等協(xié)商集體合同的履約責任機制和檢查落實機制入手，特別就勞動分配等勞資關系的焦點問題，逐步推行工資集體協(xié)商制度，建立起工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商簽訂以工資協(xié)議為核心的職工工資增長機制。在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。大力推廣“一法三卡”工作，把推行“一法三卡”工作列入“安康杯”競賽活動內(nèi)容。積極參與安全事故查處和職工傷殘鑒定工作，積極維護職工的生命健康權益。
四是協(xié)調(diào)多方力量進行培訓。再就業(yè)培訓工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、范圍大、知識含量高、投入資金多，為了保證廣大下崗職工的需要，區(qū)總工會堅持與社會各界協(xié)調(diào)、聯(lián)系，講清下崗職工的困難，求得他們的支持與幫助 ，并投入部分資金，與社會各種培訓班、基地掛鉤，走聯(lián)合辦班之路。比如與**職業(yè)培訓學校和**工程機械培訓中心等開辦的工程機械和焊工培訓班，都取得了較好的培訓效果。區(qū)總工會還與團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局和區(qū)教育局聯(lián)合舉辦面點和計算機培訓，全面提升下崗職工的整體素質(zhì)。區(qū)總工會還與區(qū)勞動和社會保障局開展免費招聘活動，開展下崗失業(yè)人員“再就業(yè)援助行動”、農(nóng)民工“春風行動”、“大中專畢業(yè)生服務 ……（未完，全文共1782字，當前僅顯示1133字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會做好再就業(yè)培訓工作經(jīng)驗材料》）