煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”問題個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行“八項規(guī)定”以及個人作風(fēng)方面
二、個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的突出問題
（二）官僚主義方面存在的突出問題
1、受官僚主義之風(fēng)影響，在工作方式上存問題
2、受官僚主義之風(fēng)影響，在管理方法上存在問題
（三）享樂主義方面存在的突出問題
1、受享樂主義思想影響，在重點工程推進(jìn)方面力度不大
（四）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題
三、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不強
（二）制度執(zhí)行的監(jiān)督_不健全
（三）改造主觀世界不夠自覺主動
（四）本位主義思想作怪
（五）理想信念不堅定
（六）宗旨意識淡化
（七）艱苦奮斗意識淡薄
四、整改措施和今后努力方向
（五）加強溝通，注重團結(jié)，傳遞正能量
（六）找準(zhǔn)主要矛盾，切實解決礦井的發(fā)展問題
（七）堅持走群眾路線,深入基層,解決問題
……
煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”問題個人對照檢查材料

（2013年11月7日）

根據(jù)中央、省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。我礦根據(jù)三級公司要求，黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進(jìn)行了一段時間，通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)題調(diào)研會議，也查出了一些管理上、作風(fēng)上、民生上以及發(fā)展上的一些問題，總體上來講，問題查的很準(zhǔn)，關(guān)鍵是怎么解決，這也是踐行黨的群眾路線的關(guān)鍵。
就我本人而言，按照兩級公司及礦黨委統(tǒng)一安排，結(jié)合“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的基本要求，重點從遵守政治紀(jì)律及執(zhí)行“八項規(guī)定”方面、個人作風(fēng)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施五個方面，并結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研會議”上群眾提出來的意見和問題以及和個別班子成員的談話情況，進(jìn)行了深入的對照分析檢查，主要有以下幾個方面：
一、遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行“八項規(guī)定”以及個人作風(fēng)方面
一是能夠長期堅持黨的
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風(fēng)，減小精力消耗。
雖然個人在遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行“八項規(guī)定”以及作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，仍然存在一些問題和不足。一是創(chuàng)新能力不強，技術(shù)攻關(guān)力度不大，尤其是在礦井建設(shè)中，仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維、經(jīng)驗來指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)；二是在改進(jìn)文風(fēng)方面仍然存在不足，主要是在文件的跟蹤落實上還存在差距；三是改進(jìn)會風(fēng)方面還有一定的差距，雖然極力提倡精簡會議，但我個人在會上的發(fā)言偶爾用時較長。
針對以上這些問題，我會再接再厲，切實貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。
二、個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的突出問題
1、體現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)上，鉆研專業(yè)知識多，學(xué)習(xí)政治理論少，在政治理論學(xué)習(xí)上走形式，不求甚解、淺嘗輒止，導(dǎo)致了對各級管理干部及基層員工的思想教育力度不夠，大部分干部、職工在面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，認(rèn)識不到礦井發(fā)展的困難，雖然也在各種會議、各種場合下進(jìn)行過強調(diào)，但是責(zé)任意識、危機意識仍不強，這一問題，我負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、體現(xiàn)在安全管理上，作為行政一把手，主要是在制度執(zhí)行的監(jiān)督上不嚴(yán)，存在形式主義現(xiàn)象。具體體現(xiàn)在，今年8、9月份礦井發(fā)生了一些磕手碰腳的事故，雖然沒有造成太大的影響，但是也發(fā)映出在制度執(zhí)行的監(jiān)督上犯了形式主義錯誤，手指口述、崗位危險源辨識包括“先軍訓(xùn)、后培訓(xùn)”、安全結(jié)伴等基本管理方法沒有在現(xiàn)場得到真正落實，雖然也在各種會議上進(jìn)行多次強調(diào)，但是在實際工作中對執(zhí)行情況監(jiān)督不到位。
（二）官僚主義方面存在的突出問題
1、受官僚主義之風(fēng)影響，在工作方式上存問題。主要表現(xiàn)在平時工作中，迫于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的壓力，在各項工程、工作推進(jìn)上催的較緊，對一些未按期完成或者落實的工作，不問原因就對同志們進(jìn)行批評，可以說批評多、鼓勵少，而且在批評的時候較為嚴(yán)厲，個別班子成員在這一方面也和我溝通過，覺得批評的時候不留面子，我也深知，由于性格耿直，會議發(fā)言時，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志，傷及到個別同志的自尊，打擊工作積極性，在以后的工作中我會進(jìn)一步改進(jìn)。
2、受官僚主義之風(fēng)影響，在管理方法上存在問題。首先是感覺到站在全局的角度看待問題，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠，研究事務(wù)性工作較多，工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。其次是在管理方面，我深知自己有著較強的責(zé)任心和事業(yè)心，但是有時候位置擺不對，在安排工作或者是管理上存在越俎代庖的現(xiàn)象，忽視了其他班子成員的感受，層級管理原則執(zhí)行不好，官僚主義思想較為嚴(yán)重。
（三）享樂主義方面存在的突出問題
1、受享樂主義思想影響，在重點工程推進(jìn)方面力度不大。比如直接影響礦井安全生產(chǎn)的雙回路供電系統(tǒng)，按照礦井設(shè)計要求必須是35KV變電站雙回路供電系統(tǒng)，但是一直到今年11月份線路及安裝工程才開工，資金緊張是一方面原因，但主要原因還是主觀上沒有付出最大努力，總感覺到精力有限，長期滿足于現(xiàn)有雙回路農(nóng)網(wǎng)供電系統(tǒng)，導(dǎo)致思想上產(chǎn)生了惰性、產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的享樂主義思想。對此我負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、受享樂主義思想影響，在完成各項任務(wù)目標(biāo)上缺乏不達(dá)目標(biāo)誓不罷休系的韌勁。主要體現(xiàn)在礦井既定投產(chǎn)目標(biāo)不能按期實現(xiàn)。按照年初確定，礦井投產(chǎn)日期為10月1日，但是由于客觀上地質(zhì)條件的制約，各大系統(tǒng)不能按期形成，導(dǎo)致礦井投產(chǎn)日期推遲。客觀原因固然存在，但主要還是作為主要領(lǐng)導(dǎo)得我，在生產(chǎn)組織上不緊湊，缺乏攻堅克難的勇氣，缺乏不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁，受享樂主義思想影響，講客觀原因多，談主觀努力少，滿足于現(xiàn)在的生產(chǎn)組織現(xiàn)狀，沒有一計不成再生一計的思想，沒有去主動尋求解決辦法。對此，我負(fù)有一定的責(zé)任。
3、受享樂主義之風(fēng)影響，在解決民生問題上不徹底。今年以來，針對基層職工多次反映的食堂飯菜價格問題、衛(wèi)生問題、服務(wù)問題、工衣超市問題以及回家乘車問題，我也多次組織現(xiàn)場辦公，做了大量工作，比如改建了職工食堂、澡堂，開展了后勤系統(tǒng)整頓，實行了實名制車票發(fā)放機制，增加了職工工衣等，但是隨著隊伍的不斷擴張，問題仍然沒有得到徹底解決，比如在領(lǐng)題調(diào)研會上，基層同志們提出的食堂、澡堂衛(wèi)生差，飯菜價格高等。當(dāng)然，條件所限是客觀原因，但是主觀上還是功夫沒有下到，受享樂主義 ……（未完，全文共6493字，當(dāng)前僅顯示2280字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”問題個人對照檢查材料》）