企業(yè)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)工作作風(fēng)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研情況
（一）問卷調(diào)查情況
（二）座談走訪情況
二、調(diào)研結(jié)果分析
1、學(xué)習(xí)不深入
2、工作安排不均衡
3、工作方法需改進(jìn)
4、認(rèn)識上有偏差
5、監(jiān)督上有缺失
三、調(diào)研意見和建議
（一）筑牢防線，建立教育預(yù)防機(jī)制
1、強(qiáng)化紀(jì)律意識
3、強(qiáng)化自律意識
4、發(fā)揮警示作用
（二）完善制度，建立權(quán)力約束機(jī)制
1、制定實(shí)施細(xì)則
2、規(guī)范調(diào)查研究
3、完善黨（企）務(wù)公開制度
4、建立作風(fēng)考評機(jī)制
（三）利劍高懸，建立監(jiān)督懲處機(jī)制
1、擴(kuò)大宣傳
2、加強(qiáng)監(jiān)督和檢查
3、嚴(yán)肅查處
……
落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)工作作風(fēng)調(diào)研報(bào)告
公司紀(jì)委書記、工會主席
企業(yè)黨的群眾路線教育聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報(bào)告8

按照黨的群眾路線教育活動安排，本人負(fù)責(zé)聯(lián)系虎山項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)總部、致遠(yuǎn)公司、津利公司工作。自今年9月份開始，通過深入一線，與聯(lián)系點(diǎn)干部職工同吃、同住、同勞動，認(rèn)真調(diào)研落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)情況。同時(shí)，組織開展座談會、個(gè)別談心和問卷調(diào)查，廣泛征求、收集職工意見，為下一步開展對照檢查、批評和解決問題打好基礎(chǔ)。
一、調(diào)研情況
（一）問卷調(diào)查情況
問卷調(diào)查結(jié)合不同調(diào)查對象和層面，分公司總部、項(xiàng)目和專業(yè)三個(gè)層面進(jìn)行，29個(gè)基層單位（部門）、500名員工（非領(lǐng)導(dǎo)干部）參加了問卷調(diào)查。統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析以共性問題為依托，衡量平均滿意率和認(rèn)可度。
1、對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和公司22條有關(guān)要求的總體評價(jià)
機(jī)關(guān)總部、項(xiàng)目和專業(yè)綜合滿意率分別為89.85、96.57%和9
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容的勤儉節(jié)約活動
7、對工作紀(jì)律和統(tǒng)一著裝等問題的看法
17.75%的總部員工認(rèn)為存在上班玩游戲、網(wǎng)上聊天的現(xiàn)象；28.13%的員工認(rèn)為存在酒后上班、遲到早退的現(xiàn)象；29.67%的員工認(rèn)為沒有統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡。7.73%的項(xiàng)目員工和1%的專業(yè)員工認(rèn)為存在上班玩游戲、網(wǎng)上聊天的現(xiàn)象。
（二）座談走訪情況
1、職工認(rèn)為各級領(lǐng)導(dǎo)要多一點(diǎn)時(shí)間深入基層一線，多一點(diǎn)時(shí)間聽取職工心聲，不搞走形式、走過場的調(diào)研，要把解決職工關(guān)心的事當(dāng)做大事、要事來抓。
2、發(fā)揮示范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭踐行企業(yè)價(jià)值觀和“頂真、嚴(yán)謹(jǐn)、快捷”的工作作風(fēng)，不搞特殊化，不高高在上，要求別人不做、不干的事自己堅(jiān)決不做、不干。
3、倡導(dǎo)勤儉辦企業(yè)，公司、專業(yè)到省內(nèi)項(xiàng)目上檢查指導(dǎo)工作，可以進(jìn)行資源整合，共同承用一部中巴車或者拼車來往，減少浪費(fèi)。加強(qiáng)后勤保障，為職工提供舒適、便捷的生活環(huán)境。
4、抓好公司決策部署的落實(shí)，公司會議較多，有的形式單一，會后落實(shí)不力、跟進(jìn)不足，有些會議只是開完會就了事，極大消耗了基層單位的時(shí)間。要控制會議數(shù)量及參加會議人員，提高會議質(zhì)量，把握會議實(shí)效，形式上的會議少點(diǎn)，實(shí)質(zhì)性的會議多點(diǎn)。
5、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定缺乏細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，制度建設(shè)不健全，監(jiān)督力度不強(qiáng)、監(jiān)督渠道不寬。
二、調(diào)研結(jié)果分析
綜合上述調(diào)研、問卷情況，存在上述問題的主要原因是：
1、學(xué)習(xí)不深入。部分領(lǐng)導(dǎo)干部只顧忙于一些具體工作及事務(wù)，忽視了主動學(xué)習(xí)，存在“以會代學(xué)、以干代學(xué)”的思想傾向。
2、工作安排不均衡。深入基層調(diào)研少，幫助解決的問題和困難不多。傳達(dá)要求的多，指導(dǎo)工作的少。
3、工作方法需改進(jìn)。在具體工作中，或更多的注重感情和自覺，保持一團(tuán)和氣為上；或愿當(dāng)裁判員、不愿當(dāng)運(yùn)動員，擅長評論、回避矛盾，影響了工作的深入推進(jìn)。
4、認(rèn)識上有偏差。認(rèn)為上級精神是一陣風(fēng)、與己無關(guān)，思想上步步自封，行為上我行我素，行動上好大喜功，工作上穿新鞋走老路。
5、監(jiān)督上有缺失。對傳達(dá)上級精神的多，對執(zhí)行過程監(jiān)督檢查少，監(jiān)督檢查的方式和手段還缺乏針對性、有效性。
三、調(diào)研意見和建議
黨的十八大閉幕不久，中央制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，公司也結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際下發(fā)了22條有關(guān)要求。工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，關(guān)乎黨的形象、事業(yè)成敗、干部威信，任其發(fā)展下去，就會失去根基、失去血脈、失去力量。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和同志講話精神，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，要解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，保證中央八項(xiàng)規(guī)定落在實(shí)處，必須要建立長效工作機(jī)制。
（一）筑牢防線，建立教育預(yù)防機(jī)制
1、強(qiáng)化紀(jì)律意識。要通過各種途徑加強(qiáng)黨性教育，嚴(yán)格要求黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”中，做到不猶豫、不含糊、不動搖，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止。
2、加強(qiáng)信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人理想、人生追求融入到實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的具體實(shí)踐中。
3、強(qiáng)化自律意識。黨員干部要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為“自重”的標(biāo)準(zhǔn)、“自省”的鏡子、“自警”的標(biāo)尺、“自勵(lì)”的目標(biāo)。通過讀書思廉、任前 ……（未完，全文共3478字，當(dāng)前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)工作作風(fēng)調(diào)研報(bào)告》）