教師進修學校教職工出差管理實施辦法

目錄/提綱：……
一、學校根據(jù)工作實際需要，統(tǒng)籌安排出差人員
二、教職工外出原則上以省內(nèi)和京津地區(qū)為目的地，每人每學期不得超過一次，且履行審批程序
三、出差人員的申請批準后需認真填寫《出差審批表》
六、根據(jù)有關文件要求，出差人員交通工具以火車、汽車為準，不得乘坐飛機、火車軟臥、頭等船艙
七、本辦法自校教職工大會討論通過后開始正式執(zhí)行
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海港區(qū)教師進修學校
教職工出差管理實施辦法
（討論稿）
一、學校根據(jù)工作實際需要，統(tǒng)籌安排出差人員。教職工個人持有關培訓考察活動的通知、函件等要求出差的學校原則上不予批準。
二、教職工外出原
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三份，兩份作為差旅費報銷依據(jù)，一份用于備案。出差人在出差前須將出差時間、地點、聯(lián)系方式報學校辦公室�？剖邑撠熑顺霾铐氈付ù鸀橹鞒直究剖夜ぷ鞯呐R時負責人，并通知科室成員和學校辦公室。
四、出差人在出差過程中要嚴格遵循預定路線，按時返校，要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵從出差所在地民俗風情，禁止參與任何形式的黃賭毒活動。出差因故延期，出差人必須在返回前向科室領導和校領導說明情況，返校后須在《出差審批表》上加以說明。
五、出差人員返校后，要認真反思、總結，及時向科室及學校領導匯報外出學習培訓情況，并于五日內(nèi)上交外出專題匯報材料，如有重大事項或重要信息，要按照學校安排在全校大會上匯報交流；出差人提交匯報材料后可履行差旅費報銷手續(xù)，差旅費標準按有關規(guī)定執(zhí)行。 ……（未完，全文共700字，當前僅顯示445字，請閱讀下面提示信息。收藏《教師進修學校教職工出差管理實施辦法》）