企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)文化：在員工自發(fā)、自律、自覺的基礎(chǔ)上而形成的形式多樣、內(nèi)容豐富、凝聚人心，有助于員工綜合素質(zhì)提高和維護企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的行為。
企業(yè)愿景：工作豐富趣味、人才成長輩出、管理科學(xué)規(guī)范，業(yè)績逐年遞增，同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先的規(guī)�；髽I(yè)。
企業(yè)使命：事業(yè)有成，家庭幸福，企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)精氣神：人才之華為精，創(chuàng)
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管理和陽性管理相結(jié)合，文化凝聚人心，制度規(guī)范言行，領(lǐng)導(dǎo)管人，流程管事。2、員工要有職業(yè)生涯規(guī)化，崗位要做價值評估，人才要靠實踐檢驗。3、績效要有檢查、考核。4、制度就是高壓電六親不認(rèn)。5、做企業(yè)就像養(yǎng)兒女，精心呵護和培育，堅定信念、找方法、不找理由、咬定目標(biāo)、向前、向前、向前。
管理理念：人才薪酬最大化，滿足需求層次化，工作形式豐富化，考核競爭公平化，領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)化，機構(gòu)流程科學(xué)化。
管理模式：運動員（生產(chǎn)指揮系統(tǒng)）+教練員（技術(shù)管理系統(tǒng)）+ 裁判員（考核驗收系統(tǒng)）。三位一體、目標(biāo)一致，同心合力、各司其職，做到既相互制約又協(xié)調(diào)運作，充分使每位管理者的責(zé)、權(quán)、利在生產(chǎn)經(jīng)營過程中得到體現(xiàn)，從而有效保證目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。
管理方法：家庭（家庭般的溫馨）+學(xué)校（學(xué)校般的育人）+軍隊（軍隊般的管制）。
雙贏理念:我有利，客無利，則客不存；我利大，客利小，則客不久；客我利相當(dāng)，則客可久存，我可久利。
企業(yè)口號：一握東風(fēng)手，永遠是朋友。
員工誓詞：我是東風(fēng)人，我要自覺遵守東風(fēng)的一切規(guī)章制度和國家的法規(guī)法令，始終秉承以人為本、崇尚科學(xué)、勵精圖治、自強不息的東風(fēng)人理念。終身學(xué)習(xí)，立足本職，做事用于心，做人用于情。我保證我的一切言行對的起我的家庭，對的起我的企業(yè)，對的起我的國家，誓于東風(fēng)共成長，誓于東風(fēng)共發(fā)展。我愛 ……（未完，全文共1144字，當(dāng)前僅顯示727字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化》）