市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員事跡推薦材料

市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員先進(jìn)個(gè)人事跡材料

**，男，1981年5月出生，1999年4月入黨，2004年7月參加工作，現(xiàn)任**市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員。作為“80后”中一名年輕的“三農(nóng)”事業(yè)熱愛(ài)者，自大學(xué)以來(lái)關(guān)注“三農(nóng)”、畢業(yè)后投身農(nóng)業(yè)，至今在農(nóng)業(yè)人事戰(zhàn)線上工作了近十年。十年來(lái)，該同志懷著對(duì)“三農(nóng)”事業(yè)的滿腔熱情，以飽滿的精神狀態(tài)投入到農(nóng)業(yè)人事工作中，認(rèn)真扎實(shí)，勤奮努力，為圍繞中心、服務(wù)大局和農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展努力做好本職工作，取得了突出成績(jī)，在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線年輕干部中樹立了榜樣。
一、“三農(nóng)”事業(yè)的“ 80后”追夢(mèng)者
**同志作為“80后”的一代，生長(zhǎng)于改革開(kāi)放后的四川山區(qū)，對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情。成長(zhǎng)以來(lái)深刻地感受到中國(guó)農(nóng)業(yè)、內(nèi)地農(nóng)村、農(nóng)民生活發(fā)生的切實(shí)變化，高中時(shí)候便萌生了奉獻(xiàn)“三農(nóng)”的熱情與理想。在中國(guó)政法大學(xué)上學(xué)期間，他長(zhǎng)期負(fù)責(zé)學(xué)校一個(gè)涉農(nóng)社團(tuán)和學(xué)院學(xué)生黨支部工作，積極投身于“三農(nóng)”問(wèn)題的關(guān)注、研究和實(shí)踐，組織開(kāi)展全國(guó)大學(xué)生支農(nóng)調(diào)
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心了”。剛到市農(nóng)業(yè)局人事處工作不久，在面臨人手少、工作量大的情況下，該同志主動(dòng)請(qǐng)纓，臨危受命，主動(dòng)承擔(dān)本崗位之外的各項(xiàng)工作任務(wù)。先后負(fù)責(zé)工資制度改革、干部人事檔案審核整理、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類等重要工作，能承受較大壓力，加班加點(diǎn)，任勞任怨，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。2006年在處內(nèi)一名同志休產(chǎn)假、一名同志被借調(diào)走人手十分緊張情況下，主動(dòng)申請(qǐng)退出了公務(wù)員初任培訓(xùn)，回到單位接受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的緊急任務(wù)。他深知工資改革關(guān)系到所有干部職工的切身利益，不敢有絲毫馬虎和錯(cuò)誤。于是便將所有業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)工資改革政策規(guī)定、查閱干部檔案上，加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)政策規(guī)定，甚至通宵達(dá)旦進(jìn)行套改計(jì)算工作。準(zhǔn)確掌握了套改政策規(guī)定和干部個(gè)人信息，順利完成了公務(wù)員工資套改，和對(duì)局屬24家事業(yè)單位1200余名干部職工套改情況逐個(gè)審核的繁重任務(wù)，完成時(shí)間和成效居全市前列。2009年在他新婚期間，正好是崗位設(shè)置工作最為繁重和組織實(shí)施的攻堅(jiān)階段，他便放棄了外出度蜜月的計(jì)劃，回到崗位繼續(xù)工作，最終圓滿完成了全局事業(yè)單位的崗位設(shè)置與聘用上崗工作。
具備較好的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，業(yè)務(wù)熟練。該同志善于學(xué)習(xí)，能在較短時(shí)間內(nèi)接手干部人事各方面工作，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高。2007年以來(lái)，該同志承擔(dān)起草了本市農(nóng)業(yè)行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn),并組織開(kāi)展全局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。在此過(guò)程中，做了大量的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等具體復(fù)雜工作。通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查摸底和研究分析，他基本掌握了所屬事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍實(shí)際情況，部分局屬單位人事科長(zhǎng)曾這樣說(shuō)：“宇翀比我們還了解我們單位的情況”。在其負(fù)責(zé)干部工作期間，原則把握好，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定的程序和條件。按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了對(duì)數(shù)十名處級(jí)干部提拔任用工作中的民主推薦、組織考察、任前公示、試用期滿考察與正式任職，和部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。在機(jī)構(gòu)編制工作中，具有較強(qiáng)的職責(zé)法定意識(shí)，結(jié)合事業(yè)單位職責(zé)和業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行研究分析，參與農(nóng)業(yè)公益性機(jī)構(gòu)的設(shè)置與改革調(diào)整，對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展具有一定的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，編制起草了全局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，編制了“百名農(nóng)業(yè)精英人才培養(yǎng)項(xiàng)目”計(jì)劃，承擔(dān)了享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻(xiàn)專家等項(xiàng)目選拔推薦的組織實(shí)施工作，積極為促進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展做出努力。
具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度和創(chuàng)新精神，成績(jī)顯著。幾年來(lái)，該同志在干部人事檔案管理、干部人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、組工信息化建設(shè)和內(nèi)勤管理等工作方面，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)行了一些基礎(chǔ)強(qiáng)化、規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)新的探索努力。2007年，通過(guò)一年半的時(shí)間全面完成了全局干部人事檔案審核與整理大量繁雜、瑣細(xì)工作，并通過(guò)建章立制，實(shí)現(xiàn)了局管250份干部檔案的完整規(guī)范與管理創(chuàng)新，在市委組織部檢查組驗(yàn)收中獲得農(nóng)口第一的好成績(jī)；與此同時(shí)組織指導(dǎo)局屬24家單位完成人事檔案的審核整理與檢查驗(yàn)收工作，由此全局人事檔案工作由此走入規(guī)范化管理軌道。所負(fù)責(zé)的干部人才統(tǒng)計(jì)2005-2007年連續(xù)三年被評(píng)為全市先進(jìn)單位；全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)2006-2008年連續(xù)三年被評(píng)為全國(guó)一等獎(jiǎng)。2006年被評(píng)為局“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”，2008年度立三等功、獲局“奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)保障工作”先進(jìn)個(gè)人，2009年度受嘉獎(jiǎng)、獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，2010年被評(píng)為局“青年崗位能手”，2012年度受嘉獎(jiǎng)。
三、年輕組工干部中的“多面手”
**同志從事農(nóng)業(yè)人事工作近十年來(lái)，不僅 ……（未完，全文共2978字，當(dāng)前僅顯示1893字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員事跡推薦材料》）