xx區(qū)建立完善“門診式”矛盾糾紛化解機制

**區(qū)建立完善“門診式”矛盾糾紛化解機制

一是帶案下訪“主動出診”。建立區(qū)級領(lǐng)導、街道部門負責人定期接訪制度，公開接待來訪群眾，現(xiàn)場辦工，對能夠解決的問題，現(xiàn)場立即解決；對一時難以解決的問題，出具答復意見。同時，對個別上訪老戶等特殊_，建立包靠責任制，分別由區(qū)、街、居包靠責任人主動上門了解實際情況，做說服教育或為其解決
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支由公、檢、法、司等部門干部、法律工作者、人大代表、政協(xié)委員等組成的集體會診隊伍，對全區(qū)各類疑難信訪統(tǒng)一研究，開出“治病藥方”，出具答復意見，指導、協(xié)調(diào)有關(guān)主管部門和單位開展社會矛盾問題化解。
四是抓早抓小“有病快治”。全面加強居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理委員會和人民調(diào)解委員會“四個委員會”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)；著力加強社區(qū)調(diào)解組織建設(shè)，組織有熱心、懂法律的老干部、老黨員、老警察、老教師、老黨員等“五老”人員，成立“第三方”調(diào)解組織，發(fā)揮中立優(yōu)勢，有效化解矛盾糾紛。強化矛盾糾紛排查化解精細化管理，在推行社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理的基礎(chǔ)上，在每個社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)配齊配強網(wǎng)格信息員和調(diào)解員，把有熱心、有能力的群眾吸引到網(wǎng)格調(diào)解組織，壯大人民調(diào)解員隊伍。充分發(fā)揮區(qū)、街、居、網(wǎng)格綜治維穩(wěn)平臺作用，上下聯(lián)動，左右互通，快速反應，實現(xiàn)有矛盾糾紛能夠及時發(fā)現(xiàn)，及早調(diào)處，達到“小矛盾化解在社區(qū)、大矛盾平息在鎮(zhèn)街”的工作目標。
五是領(lǐng)導包案“一治到底”。本著“事要解決”的原則，重點疑難問題，由各級領(lǐng)導包案化解。按照一個問題、一名責任領(lǐng)導、一個調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個解決期限的“五個一”包案責任制和包調(diào)查、包調(diào)處、包穩(wěn)定的“三包”要求，“一治到底”。同時，將社會矛盾糾紛預防化解工作作為考察干部工作作風和處理復雜問題能力的重要內(nèi)容，把工作實績納入平 ……（未完，全文共1153字，當前僅顯示733字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)建立完善“門診式”矛盾糾紛化解機制》）