區(qū)建立三三五模式整治形式主義工作交流材料

**區(qū)建立三三五模式整治形式主義

集中整治形式主義、官僚主義，是黨中央作出的重大決策部署，也是各級(jí)黨委辦公室統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實(shí)的重要任務(wù)。2019年，**區(qū)委辦公室堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，把整治形式主義、官僚主義作為減輕基層負(fù)擔(dān)的突破口，聚焦困擾基層的各種形式主義、官僚主義表現(xiàn)，建立“三三五”工作模式，確保了全區(qū)“基層減負(fù)年”活動(dòng)開(kāi)局良好、扎實(shí)推進(jìn)。
一、旗幟鮮明講政治，做到“三個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持高站位看待。中辦《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》和省委16條具體工作措施等相關(guān)文件下發(fā)以后，**區(qū)委辦公室嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)討論，吃透文件精神，理清工作思路，迅速牽頭開(kāi)展全區(qū)范圍內(nèi)
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了**特色。突出縱向到底。在整治形式主義官僚主義層級(jí)安排上，明確指出全區(qū)各級(jí)不再層層制定整改清單，直接對(duì)照區(qū)委整改措施認(rèn)真整改，切實(shí)體現(xiàn)了為基層減負(fù)松綁的精神要求。突出全面細(xì)致。在整治形式主義官僚主義內(nèi)容上，除中央和省委明確指出的政績(jī)觀錯(cuò)位、文山會(huì)海、頻繁督查、考核“留痕”等問(wèn)題以外，還對(duì)網(wǎng)絡(luò)工作群過(guò)多過(guò)濫、干部外出報(bào)備不規(guī)范、b_m工作有欠缺等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作出了具體規(guī)定。
三、問(wèn)題導(dǎo)向真整治，做到“五個(gè)聚焦”。聚焦“發(fā)文較多”問(wèn)題開(kāi)展整治。嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范，按規(guī)定程序?qū)徟募瑖?yán)格落實(shí)計(jì)劃外發(fā)文“一文一報(bào)”制度，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量、文件篇幅、行文標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍，切實(shí)提高文件質(zhì)量和辦文效率。特別是明確區(qū)委辦公室常務(wù)副主任具體分管黨內(nèi)法規(guī)和文件處理工作，做到以區(qū)委和區(qū)委辦公室名義下發(fā)的文件不經(jīng)常務(wù)副主任、主任雙重簽字，不得印發(fā)，切實(shí)做到依法審批、從嚴(yán)審批。2019年，區(qū)級(jí)層面發(fā)文同比減少48.6%。聚焦“會(huì)議過(guò)頻”問(wèn)題開(kāi)展整治。加強(qiáng)會(huì)議審批程序管理，能不開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，能合并套開(kāi)的全部合并套開(kāi)，嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量、規(guī)格和時(shí)間，會(huì)議效率進(jìn)一步提高。同時(shí)投資14余萬(wàn)元升級(jí)完善視頻會(huì)議系統(tǒng)，強(qiáng)化了會(huì)議服務(wù)保障功能。2019年區(qū)委、區(qū)政府召開(kāi)的全區(qū)性會(huì)議同比減少36.2%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議均同比減少38%以上，最高減幅達(dá)到40%。其中創(chuàng)新方法方式召開(kāi)區(qū)委黨務(wù)工作推進(jìn)會(huì)、上半年匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)，將多會(huì)合一、環(huán)節(jié)優(yōu)化，取得了良好社會(huì)效果。聚焦“調(diào)研不實(shí)”問(wèn)題開(kāi)展整治。安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研突出輕車(chē)簡(jiǎn)從、務(wù)求實(shí)效，明確要求區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研，不需鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)全部陪同，最大程度減少隨行人員數(shù)量，明確要求開(kāi)展蹲點(diǎn)式、隨機(jī)性、不打招呼的調(diào)研，明確要求多到情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方調(diào)研。2019年結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，扎實(shí)組織開(kāi)展進(jìn)村入企調(diào)研活動(dòng)，為農(nóng)村和企業(yè)解決各類(lèi)問(wèn)題550余個(gè)，辦結(jié)率達(dá)到98%以上。聚焦“督查頻繁”問(wèn)題開(kāi)展整治。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，制定出臺(tái)了全區(qū)《2019年度區(qū)級(jí)督查檢查考核工作計(jì)劃》，開(kāi)展督查檢查考核專(zhuān)項(xiàng)清理，核定督查檢查事項(xiàng)21項(xiàng)，撤銷(xiāo)確無(wú)必要的督查檢查考核事項(xiàng)55項(xiàng)，避免了多頭、重復(fù)、扎堆督查等情況，大幅度壓縮了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的督查檢查考核次數(shù)。今年以來(lái)，區(qū)級(jí)層面組織開(kāi)展的督查檢查同比減少51%。聚焦“擔(dān)當(dāng)不夠”問(wèn)題開(kāi)展整治。認(rèn)真貫徹上級(jí)進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的措施，統(tǒng)籌規(guī)范“責(zé)任狀”和“一票否決事項(xiàng)”，堅(jiān)決杜絕向基層推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁壓力等現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)、休息休假、定期體檢等激勵(lì)關(guān)懷制度，有力激發(fā)了基層干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。其中我們辦公室 ……（未完，全文共2298字，當(dāng)前僅顯示1461字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)建立三三五模式整治形式主義工作交流材料》）