試論縣市級小型會計師事務(wù)所的生存

細(xì)分市場定準(zhǔn)位 注重風(fēng)控強素質(zhì)內(nèi)引外聯(lián)拓市場
試論縣市級小型會計師事務(wù)所的生存

縣市級小型事務(wù)所生存現(xiàn)狀

縣市級小型會計師事務(wù)所做為經(jīng)濟領(lǐng)域的經(jīng)濟衛(wèi)士，服務(wù)中小企業(yè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著重要作用，目前各縣市小型事務(wù)所生存現(xiàn)狀是：事務(wù)所及注師生

暫不成問題，但發(fā)展空間不大，前景堪憂。
縣市級小型會計師事務(wù)所先天不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先是受地域限制，信息不靈，大中型事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍可以輻射到縣市級，而縣市級小型事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍多半只能局限在本地；其次是業(yè)務(wù)限制，大型企業(yè)集團企業(yè)一般都與大事務(wù)所合作，銀行授信審計以及財政、審計部門等政府審計都是通過審計招標(biāo)，縣市級小型事務(wù)所注師人數(shù)又達(dá)不到要求，難以參與進(jìn)去；再次是能力限制，注師人員素質(zhì)良莠不齊，人員結(jié)構(gòu)老化，通過考試合格的注師都涌向大中型事務(wù)所，縣市級小型事務(wù)所大部分都是考核的注師，知識更新不夠，業(yè)務(wù)能力滿足不了服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)的要求，業(yè)務(wù)量不足時人員閑置，承接到大的業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)能力又跟不上。最主要的是部分小企業(yè)客戶對注師行業(yè)的理解不夠，對事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量沒有概念，只要求事務(wù)所給他提供的報告能讓他
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于傳統(tǒng)的驗資審計業(yè)務(wù)，靠這種業(yè)務(wù)生存的事務(wù)所應(yīng)該改變合作方式，業(yè)務(wù)由代理人承攬，具體業(yè)務(wù)由事務(wù)所注師完成。各取所長，共同把市場做大做精。
基礎(chǔ)會計培訓(xùn)：現(xiàn)在隨著中小企業(yè)的興起，需要大量的會計人員，企業(yè)老板也想了解財務(wù)知識，基礎(chǔ)會計培訓(xùn)的市場比較大，也很零星，老一輩的注師經(jīng)歷了以前國有企業(yè)的基礎(chǔ)會計規(guī)范階段，加上基礎(chǔ)理論扎實，是培訓(xùn)這部分人員的最佳人選。三五人，七八人就可以辦培訓(xùn)。小事務(wù)所可以抽一至兩人專門負(fù)責(zé)這類業(yè)務(wù)。也不用上班時間辦班，一般利用晚上和周末時間上一至兩個小時的課。在培訓(xùn)別人的同時要求本所助理人員參加，一舉兩得。這種方式靈活便，市場潛力較大。
代理記賬：需要代理記賬的都是小單位。業(yè)務(wù)較簡單，而目前代理記賬業(yè)務(wù)大部分都是由個人和會計代理公司承攬，事務(wù)所有能力也更有實力承攬這部分業(yè)務(wù)。
人員結(jié)構(gòu)較年輕，考試通過人數(shù)較多的事務(wù)所可以專攻以下業(yè)務(wù)：
財務(wù)咨詢和稅收籌劃：現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)需求各不相同，年輕一代的企業(yè)家，愿意把專業(yè)問題交給專業(yè)人士去做，小企業(yè)對于財務(wù)和稅務(wù)事務(wù)方面的專業(yè)人才企業(yè)出不起專業(yè)人才的薪酬，而事務(wù)所在這方面專業(yè)人才較多，不需在企業(yè)花太多的時間，而又能及時為企業(yè)提供服務(wù)，大中型事務(wù)所離得比較遠(yuǎn)，不如小事務(wù)所便捷。如遇到各項部門檢查，企業(yè)都需要專業(yè)人員在場，幫忙解釋，本地小事務(wù)所可以隨時到場。
司法鑒定業(yè)務(wù)：一些小型的司法鑒定，比較瑣碎，又比較麻煩，但對鑒定人的業(yè)務(wù)要求又較高，大中型事務(wù)所不愿做。特別是為經(jīng)偵大隊做司法鑒定，經(jīng)偵人員要反反復(fù)復(fù)聽匯報，補充證據(jù)，調(diào)整思路，有時還要到看守所與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和取證，對相關(guān)證據(jù)要進(jìn)行鑒別。這類業(yè)務(wù)要求注師不僅要有較強的專業(yè)素質(zhì)，還要有好的溝通能力與較好的體質(zhì)。年輕的較有經(jīng)驗的注師可以承提此類業(yè)務(wù)。
政府購買服務(wù)：目前政府也在轉(zhuǎn)變思想，在招商引資、發(fā)展地方經(jīng)濟方面，如果涉及到財務(wù)相關(guān)信息，他們更相信中介部門的審計意見，年輕注師在專業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力能順應(yīng)這方面的需求。本地事務(wù)所了解當(dāng)?shù)厍闆r，大中型事務(wù)所離得比較遠(yuǎn)，不如本地事務(wù)所有優(yōu)勢。
內(nèi)控制度設(shè)計：在縣市級也不乏快速成長的企業(yè)，這類企業(yè)在起步之初，人員精干，基本上是家簇人員，管理上是人人為家簇服務(wù)，大家自覺紵成一股繩，隨著業(yè)務(wù)的快速增長，原先的_已跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，需要以制度管人，而引進(jìn)大事務(wù)所為其設(shè)計內(nèi)控制度成本過高，這部分業(yè)務(wù)適宜當(dāng)?shù)氐男∈聞?wù)所為其做，小事務(wù)所雖小，但接觸的行業(yè)多，經(jīng)驗豐富，但這類業(yè)務(wù)得心應(yīng)手。
代理業(yè)務(wù)：現(xiàn)在的代理業(yè)務(wù)不僅是財務(wù)、稅務(wù)方面的代理，各種代理業(yè)務(wù)只要我們了解其業(yè)務(wù)流程就可以做，事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)中并不是都是注冊人員，一部分助理人員幫助事務(wù)所做各項代理業(yè)務(wù)是發(fā)揮助理的優(yōu)勢，年輕有活力，愛交際，事務(wù)所在這方面給他們提供一個更為廣闊的發(fā)展空間。
現(xiàn)在事務(wù)所的業(yè)務(wù)有待拓展，但要根據(jù)自身特點，突出自身優(yōu)勢，在某個領(lǐng)域做出突出成績，才會有更大的生存空間。
注重風(fēng)控強素質(zhì)是事務(wù)所生存的關(guān)鍵
近年來，越來越多的事務(wù)所和注師被司法機構(gòu)懲罰，問題的根源在于沒有風(fēng)險控制意識，當(dāng)然事務(wù)所風(fēng)險控制點主要在于合伙人和簽字注冊會計師這些事務(wù)所核心人員身上。這是事務(wù)所合伙人的辦所思想決定事務(wù)所的發(fā)展方向。有所為有所不為是風(fēng)險控制的關(guān)鍵。懂得舍得是人生的最高境界。有舍才能得到你想要的結(jié)果。什么業(yè)務(wù)都要抓住，結(jié)果什么都做不好，會顧此失彼。對那些收費低，風(fēng)險大的業(yè)務(wù)要堅決放棄。政府的中心工作和公益活動要參加，這些工作雖然收費不高，但擴大了社會影響度。做什么事都有風(fēng)險。我們要合理地控制風(fēng)險，不能因噎廢食，也不能不顧風(fēng)險什么者敢做，要有敬畏之心。
爭取客戶有時靠的是關(guān)系。維系客戶就要靠服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量的保證就是員工的素質(zhì)，特別是執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高要持續(xù)不斷的培養(yǎng)。雖然事務(wù)所也是以盈利為目的，但我們的社會責(zé)任更大，遵守職業(yè)道德是會計師事務(wù)所的生存靈魂�，F(xiàn)在社會上有一種理論，認(rèn)為大事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量高于小事務(wù)所，但大部分人更為客觀，執(zhí)業(yè)質(zhì)量并不是按事務(wù)所規(guī)模大 ……（未完，全文共4301字，當(dāng)前僅顯示2173字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論縣市級小型會計師事務(wù)所的生存》）