公司創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料6

公司創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料6
中遠(yuǎn)散運 監(jiān)督部審計部
中遠(yuǎn)散運監(jiān)督部審計部是一個充滿朝氣和活力的青年集體，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬的審計隊伍。主要職責(zé)是開展中遠(yuǎn)散運公司及其全資和合資合營子公司的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、風(fēng)險管理、基建投資等各類審計工作。2011年共有領(lǐng)導(dǎo)及員工7人，35歲以下青年員工人數(shù)比例超過60%，平均年齡32.3歲。 監(jiān)督部審計部始終把創(chuàng)建青年文明號活動作為凝聚活力、團(tuán)結(jié)力量，帶領(lǐng)青年員工卓有成效的做足做好審計監(jiān)督和服務(wù)工作的有效形式。結(jié)合自身能力與素質(zhì)，以服務(wù)公司經(jīng)營全局為核心，以愛崗敬業(yè)、全心全意的工作，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)、各級上級機(jī)關(guān)和廣大被審計單位的高度認(rèn)可。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，苦練內(nèi)功。
監(jiān)督部審計部領(lǐng)導(dǎo)一貫高度重視青年員工思想政治教育工作，將教育人、培養(yǎng)人作為創(chuàng)建“青年文明號”的根本目標(biāo)和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年員工有機(jī)的結(jié)合
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上實現(xiàn)“超前防范、源頭治理”的目標(biāo)，在中遠(yuǎn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和中遠(yuǎn)散運公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，中遠(yuǎn)散運紀(jì)委/監(jiān)督部自2005年起，開始了“科技促廉”系統(tǒng)的研究和開發(fā)工作。審計部青年員工在“科技促廉”系統(tǒng)的研究和開發(fā)過程中發(fā)揮了重要作用�！翱萍即倭表椖砍浞掷妙A(yù)控預(yù)警機(jī)制的研究成果和中遠(yuǎn)散運的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，充分運用管理創(chuàng)新理念和現(xiàn)代IT技術(shù)，采用了定性、定量相結(jié)合的方式，分步驟開發(fā)運行了一套適合中遠(yuǎn)散運特點的具備科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性特征的反腐倡廉預(yù)警監(jiān)督操作系統(tǒng)，將理論轉(zhuǎn)化為實踐。到2011年為止，已建成“重大事項網(wǎng)上報備系統(tǒng)”、“監(jiān)督審計操作系統(tǒng)”和“實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)”三大信息系統(tǒng)。目前已實現(xiàn)了內(nèi)部控制審計和基建工程造價審計工作過程的整體網(wǎng)絡(luò)化，切實有效的將制度規(guī)范融入在日常工作之中，通過信息系統(tǒng)的有關(guān)限制和設(shè)定，將監(jiān)督檢查和審計工作的流程和內(nèi)容予以高度的標(biāo)準(zhǔn)化，不完整、不標(biāo)準(zhǔn)的操作不能通過系統(tǒng)的審核，任務(wù)將無法完成。通過這種強制的方法，實現(xiàn)了監(jiān)督審計工作標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一，在審計管理工作方面做出了重大創(chuàng)新和突破。“科技促廉”系統(tǒng)一定程度上消除了“信息不對稱”和地域局限對反腐倡廉和內(nèi)部控制的制約，為企業(yè)廉潔從業(yè)建設(shè)提供信息集成、決策支持和預(yù)警提示，預(yù)防違規(guī)操作、堵塞管理漏洞，提高了企業(yè)風(fēng)險防控和源頭防腐的能力。
三、逆境拼搏，成績斐然。
2010至2011兩年來，在中遠(yuǎn)散運黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的大力支持下，監(jiān)督部審計部緊緊圍繞“逆境崛起、拼搏效益”的整體目標(biāo)，始終把“降低隱性成本、強化風(fēng)險防控、推進(jìn)創(chuàng)新實踐、抓管理拼效益”作為審計監(jiān)督工作的核心，充分發(fā)揮青年骨干作用，不斷提高審計工作水平，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著的成績，審計工作多次受到上級組織和中遠(yuǎn)散運公司的表彰。從所獲榮譽上看，2010年監(jiān)督部審計部團(tuán)支部獲得了2008-2009年度中遠(yuǎn)散運青年文明號稱號；兩年來，審計部所在的紀(jì)委/監(jiān)督部先后獲得“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四強”基層黨組織等集體榮譽，有兩篇由集體創(chuàng)作的審計理論研究文章分別獲得中國內(nèi)部審計協(xié)會交通分會和中遠(yuǎn)散運公司頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎項；此外還有1人 被評為2009年中央企業(yè)青年崗位能手，1人被評為創(chuàng)新爭優(yōu)活動“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，1人被評為“踐行勞模精神”優(yōu)秀個人。從審計效果來看，2010-2011兩年來，監(jiān)督部審計部共開展財務(wù)收支和各類審計42項，共發(fā)現(xiàn)問題73項，提出規(guī)避風(fēng)險、完善管理的審計意見和建議85項；開展船舶機(jī)務(wù)費用審計1025項，共核減機(jī)務(wù)費用支出210萬元，提出審計意見和建議4項；開展基建工程項目審計30項，共核減工程造價、節(jié)約投資100萬元；為防范重大項目風(fēng)險，重點對遠(yuǎn)洋大廈二期項目開展了開工前審計和過程審計，接收審計審簽單56項，審計審簽金額5494萬元；針對主體施工招標(biāo)文件提出審計建議10項。受到了遠(yuǎn)洋大廈二期項目組的高度重視，也得到了中遠(yuǎn)散運公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
四、追求進(jìn)步，提升素質(zhì)。
青年員工作為監(jiān)督部審計部的骨干力量，抓好專業(yè)技能培訓(xùn)和全面素質(zhì)的培養(yǎng)，及時更新思想意識和知識能力是緊跟審計業(yè)務(wù)發(fā)展、提升工作效率和質(zhì)量的必 ……（未完，全文共2725字，當(dāng)前僅顯示1732字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建“青年文明號”事跡申報材料6》）