公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料6

公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料6
中遠(yuǎn)散運(yùn) 監(jiān)督部審計(jì)部
中遠(yuǎn)散運(yùn)監(jiān)督部審計(jì)部是一個(gè)充滿朝氣和活力的青年集體，是一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍。主要職責(zé)是開展中遠(yuǎn)散運(yùn)公司及其全資和合資合營(yíng)子公司的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)管理、基建投資等各類審計(jì)工作。2011年共有領(lǐng)導(dǎo)及員工7人，35歲以下青年員工人數(shù)比例超過(guò)60%，平均年齡32.3歲。 監(jiān)督部審計(jì)部始終把創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)作為凝聚活力、團(tuán)結(jié)力量，帶領(lǐng)青年員工卓有成效的做足做好審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)工作的有效形式。結(jié)合自身能力與素質(zhì)，以服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)全局為核心，以愛(ài)崗敬業(yè)、全心全意的工作，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)上級(jí)機(jī)關(guān)和廣大被審計(jì)單位的高度認(rèn)可。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，苦練內(nèi)功。
監(jiān)督部審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)一貫高度重視青年員工思想政治教育工作，將教育人、培養(yǎng)人作為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年員工有機(jī)的結(jié)合
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上實(shí)現(xiàn)“超前防范、源頭治理”的目標(biāo)，在中遠(yuǎn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和中遠(yuǎn)散運(yùn)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，中遠(yuǎn)散運(yùn)紀(jì)委/監(jiān)督部自2005年起，開始了“科技促廉”系統(tǒng)的研究和開發(fā)工作。審計(jì)部青年員工在“科技促廉”系統(tǒng)的研究和開發(fā)過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。“科技促廉”項(xiàng)目充分利用預(yù)控預(yù)警機(jī)制的研究成果和中遠(yuǎn)散運(yùn)的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用管理創(chuàng)新理念和現(xiàn)代IT技術(shù)，采用了定性、定量相結(jié)合的方式，分步驟開發(fā)運(yùn)行了一套適合中遠(yuǎn)散運(yùn)特點(diǎn)的具備科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性特征的反腐倡廉預(yù)警監(jiān)督操作系統(tǒng)，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。到2011年為止，已建成“重大事項(xiàng)網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)”、“監(jiān)督審計(jì)操作系統(tǒng)”和“實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)”三大信息系統(tǒng)。目前已實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部控制審計(jì)和基建工程造價(jià)審計(jì)工作過(guò)程的整體網(wǎng)絡(luò)化，切實(shí)有效的將制度規(guī)范融入在日常工作之中，通過(guò)信息系統(tǒng)的有關(guān)限制和設(shè)定，將監(jiān)督檢查和審計(jì)工作的流程和內(nèi)容予以高度的標(biāo)準(zhǔn)化，不完整、不標(biāo)準(zhǔn)的操作不能通過(guò)系統(tǒng)的審核，任務(wù)將無(wú)法完成。通過(guò)這種強(qiáng)制的方法，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一，在審計(jì)管理工作方面做出了重大創(chuàng)新和突破。“科技促廉”系統(tǒng)一定程度上消除了“信息不對(duì)稱”和地域局限對(duì)反腐倡廉和內(nèi)部控制的制約，為企業(yè)廉潔從業(yè)建設(shè)提供信息集成、決策支持和預(yù)警提示，預(yù)防違規(guī)操作、堵塞管理漏洞，提高了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控和源頭防腐的能力。
三、逆境拼搏，成績(jī)斐然。
2010至2011兩年來(lái)，在中遠(yuǎn)散運(yùn)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的大力支持下，監(jiān)督部審計(jì)部緊緊圍繞“逆境崛起、拼搏效益”的整體目標(biāo)，始終把“降低隱性成本、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐、抓管理拼效益”作為審計(jì)監(jiān)督工作的核心，充分發(fā)揮青年骨干作用，不斷提高審計(jì)工作水平，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著的成績(jī)，審計(jì)工作多次受到上級(jí)組織和中遠(yuǎn)散運(yùn)公司的表彰。從所獲榮譽(yù)上看，2010年監(jiān)督部審計(jì)部團(tuán)支部獲得了2008-2009年度中遠(yuǎn)散運(yùn)青年文明號(hào)稱號(hào)；兩年來(lái)，審計(jì)部所在的紀(jì)委/監(jiān)督部先后獲得“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“四強(qiáng)”基層黨組織等集體榮譽(yù)，有兩篇由集體創(chuàng)作的審計(jì)理論研究文章分別獲得中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)交通分會(huì)和中遠(yuǎn)散運(yùn)公司頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎(jiǎng)項(xiàng)；此外還有1人 被評(píng)為2009年中央企業(yè)青年崗位能手，1人被評(píng)為創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，1人被評(píng)為“踐行勞模精神”優(yōu)秀個(gè)人。從審計(jì)效果來(lái)看，2010-2011兩年來(lái)，監(jiān)督部審計(jì)部共開展財(cái)務(wù)收支和各類審計(jì)42項(xiàng)，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題73項(xiàng)，提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、完善管理的審計(jì)意見(jiàn)和建議85項(xiàng)；開展船舶機(jī)務(wù)費(fèi)用審計(jì)1025項(xiàng)，共核減機(jī)務(wù)費(fèi)用支出210萬(wàn)元，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議4項(xiàng)；開展基建工程項(xiàng)目審計(jì)30項(xiàng)，共核減工程造價(jià)、節(jié)約投資100萬(wàn)元；為防范重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)對(duì)遠(yuǎn)洋大廈二期項(xiàng)目開展了開工前審計(jì)和過(guò)程審計(jì)，接收審計(jì)審簽單56項(xiàng)，審計(jì)審簽金額5494萬(wàn)元；針對(duì)主體施工招標(biāo)文件提出審計(jì)建議10項(xiàng)。受到了遠(yuǎn)洋大廈二期項(xiàng)目組的高度重視，也得到了中遠(yuǎn)散運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
四、追求進(jìn)步，提升素質(zhì)。
青年員工作為監(jiān)督部審計(jì)部的骨干力量，抓好專業(yè)技能培訓(xùn)和全面素質(zhì)的培養(yǎng)，及時(shí)更新思想意識(shí)和知識(shí)能力是緊跟審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升工作效率和質(zhì)量的必 ……（未完，全文共2725字，當(dāng)前僅顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”事跡申報(bào)材料6》）