醫(yī)院醫(yī)療部“精細(xì)化”管理發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、危重患者救治工作精細(xì)化管理
（一）科室一線值班人員資質(zhì)要求：
（二）值班、聽班工作要求：
（三）醫(yī)院將值班、科室值聽班分為兩種類型進(jìn)行管理
（四）建立全院突發(fā)醫(yī)療事件應(yīng)急搶救與急危重癥救治臨床值班機(jī)制
（五）建立重大醫(yī)療事件應(yīng)急搶救制度
二、醫(yī)師臨床能力與業(yè)績精細(xì)化評(píng)價(jià)與考核
3、醫(yī)療專項(xiàng)工作完成情況記錄
4、醫(yī)師本人申報(bào)的業(yè)績
三、診療規(guī)范與技術(shù)培訓(xùn)的精細(xì)化管理
（一）管理辦法
（二）醫(yī)師“三基訓(xùn)練與重點(diǎn)臨床技能培訓(xùn)考核”項(xiàng)目
……
醫(yī)療工作的內(nèi)涵建設(shè)與精細(xì)化管理
醫(yī)院醫(yī)療部“精細(xì)化”管理發(fā)言材料

一、危重患者救治工作精細(xì)化管理
為加強(qiáng)急危重癥病人救治，我們計(jì)劃在科室值班的基礎(chǔ)上，實(shí)行醫(yī)院、科室雙套值班制，按照PDCA原理，進(jìn)行精細(xì)化管理。
（一）科室一線值班人員資質(zhì)要求：
1．病房一線值班醫(yī)師由取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)的本院醫(yī)師擔(dān)任。具備獨(dú)立處置本專業(yè)常見病、多發(fā)病臨床能力；具備處置本專業(yè)急重癥患者的基本能力；具備急救及心肺腦復(fù)蘇的基本工作能力；具備大專業(yè)臨床基礎(chǔ)（如內(nèi)科、外科等）。
2．病房二線聽班醫(yī)師須具備高級(jí)職稱，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。
（二）值班、聽班工作要求：
1．一線值班人員必
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
置、急危重癥救治與管理。考核、記錄各科室危重病人診療情況，考核結(jié)果在績效考核中應(yīng)用。
（五）建立重大醫(yī)療事件應(yīng)急搶救制度。針對(duì)不同臨床專題成立救治專家組（如肺栓塞救治專家組、心臟疾患專家組、先心并妊娠治療專家組等），推選專家組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。醫(yī)院發(fā)生重大醫(yī)療事件需行搶救治療，迅速啟動(dòng)救治工作流程，成立以分管院領(lǐng)導(dǎo)為組長、以醫(yī)療部負(fù)責(zé)人和救治專家組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為副組長的搶救小組，展開多方位搶救與治療。
（1）


二、醫(yī)師臨床能力與業(yè)績精細(xì)化評(píng)價(jià)與考核
醫(yī)師業(yè)務(wù)能力與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與考核檔案由四部分組成：
1．醫(yī)師基本信息。
2．醫(yī)師工作業(yè)績記錄。由醫(yī)院相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)字，包括門診工作量、書寫住院病歷例數(shù)、完成手術(shù)例數(shù)、簽發(fā)報(bào)告份數(shù)、科間院內(nèi)外會(huì)診次數(shù)、醫(yī)院專項(xiàng)工作完成情況、醫(yī)療不良事件發(fā)生情況等�？梢粤私饣竟ぷ鳂I(yè)績情況。
3.醫(yī)療專項(xiàng)工作完成情況記錄。針對(duì)醫(yī)師本人完成的醫(yī)院各種專項(xiàng)醫(yī)療工作情況進(jìn)行記錄，體現(xiàn)本人對(duì)醫(yī)院醫(yī)療工作的單項(xiàng)貢獻(xiàn)。
4.醫(yī)師本人申報(bào)的業(yè)績。包括疑難病案診治、重癥病人搶救、新技術(shù)開展、組織全院病例討論會(huì)等，可由本人主動(dòng)申報(bào)。通過上述四方面情況，可以評(píng)價(jià)醫(yī)師本人的業(yè)務(wù)工作能力和工作業(yè)績。醫(yī)師三基訓(xùn)練與重點(diǎn)臨床技能培訓(xùn)考核管理與實(shí)施
三、診療規(guī)范與技術(shù)培訓(xùn)的精細(xì)化管理
為夯實(shí)醫(yī)師臨床技能基礎(chǔ)，提高復(fù)雜、疑難疾病診療水平，實(shí)施三基訓(xùn)練與重點(diǎn)臨床技能培訓(xùn)考核工作。
（一）管理辦法
1．各級(jí)醫(yī)師采取不同培訓(xùn)考核辦法。住院醫(yī)師培訓(xùn)考核重點(diǎn)是三基訓(xùn)練與考核，主治醫(yī)師培訓(xùn)考核重點(diǎn)臨床技能，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師以專題病例討論會(huì)形式組織點(diǎn)評(píng)考核。
2．醫(yī)院成立醫(yī)師培訓(xùn)與考核專家委員會(huì)，組建各專項(xiàng)培訓(xùn)考核專家組，制定培訓(xùn)與考核內(nèi)容。
3．創(chuàng)立《醫(yī)師培訓(xùn)與考核專刊》，通過專刊發(fā)布各類培訓(xùn)內(nèi)容與考核辦法，交流醫(yī)療專業(yè)知識(shí)。在此基礎(chǔ)上，編訂《濰坊市人民醫(yī)院醫(yī)師培訓(xùn)手冊(cè)》。
4．考核結(jié)果與職稱評(píng)聘、工作崗位安排、績效考核掛鉤。
（二）醫(yī)師“三基訓(xùn)練與重點(diǎn)臨床技能培訓(xùn)考核”項(xiàng)目
1．初級(jí)創(chuàng)傷救治項(xiàng)目培訓(xùn)和實(shí)施
2．急危重癥救治與應(yīng)急管理
（1）心肺腦復(fù)蘇技術(shù)
（2）突發(fā)重癥心肺疾患處置:肺栓塞、急性心梗、突發(fā)心律失常、頑固性心衰、血?dú)庑�、ARDS等
（3）呼吸道通暢支持技術(shù)： ……（未完，全文共2007字，當(dāng)前僅顯示1276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院醫(yī)療部“精細(xì)化”管理發(fā)言材料》）