在新學期全體中層干部會議上的講話

目錄/提綱：……
一、上半年有關工作情況
（一）黨的建設
（二）教育教學
（三）學科建設
（四）科學研究
（五）師資隊伍
（六）內(nèi)部管理
（七）學生工作
（八）招生就業(yè)
（九）基礎建設
（十）民生工程
二、學校發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)
三、新學期重點工作
……
在新學期全體中層干部會議上的講話
（2013年8月28日）

同志們：
大家好！
一個輕松愉悅的暑期過去了。在這個暑假里，有的老師刻苦鉆研，辛勤為學；相關部門不辭辛苦，上下奔波，在許多方面又有新的斬獲，特別是課題項目申報、招生就業(yè)、學生暑期社會實踐、科學研究、師資隊伍建設、基建、后勤維修、安全保衛(wèi)、繼續(xù)教育、數(shù)字化校園建設等又有了新的進展。今天算是新學期伊始，應該有新氣象。今天在這里召開全體中層干部會議，向大家報告一下上學期工作情況，談談下半年辦學思路和重點工作。
一、上半年有關工作情況
（一）黨的建設。黨的十八大精神學習貫徹深入開展，堅持立德樹人，積極創(chuàng)新思想政治教育方式，在全校掀起了學習貫徹黨的十八大精神的新高潮。作風建設年和群眾路線教育活動重點推進。基層組織建設與黨建研究持續(xù)加強。領導班子和干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升。宣傳思想文化和精神文明建設有序開展。廉潔教育與黨風廉政建設扎實有效。
（二）教育教學。上半年，我們認真貫徹落實“高教三十條”，始終堅持教學工作的基礎性地位，緊緊抓住人才培養(yǎng)質(zhì)量提高這個核心，大力推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，推動本科教學工程建設，加強專業(yè)與實踐教學改革，加強了重點專業(yè)建設和專業(yè)設置管理，出臺了相關管理辦法，啟動了
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究生實踐教學基地建設，完成了教育碩士實踐教學方案的起草與論證工作，研究生導師增至108人，研究生培養(yǎng)水平不斷提升。
（四）科學研究。我們不斷增強科研意識和科研創(chuàng)新能力，召開了全校哲學社會科學工作會議，出臺了�！墩軐W社會科學繁榮發(fā)展計劃（2013-2020）》，舉辦了淮河生態(tài)經(jīng)濟走廊高峰論壇，揭牌成立了淮揚文化傳承發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心、淮河生態(tài)經(jīng)濟走廊發(fā)展研究院和淮揚文化研究院。切實加大重大項目和高級別獎項培育、申報力度，上半年累計申報各類縱向項目452項、各類評獎113項，成功獲批國家社科基金項目5項、國家自科基金10項、國家863項目子課題1項、教育部人文社科項目4項、省社科基金項目（省市協(xié)作）1項、省自然科學基金項目11項、省科技支撐工業(yè)項目1項、省產(chǎn)學研前瞻性項目1項、省農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新項目2項、省“雙創(chuàng)人才”項目1項、省高校哲學社會科學研究基金項目29項（其中重大項目1項）和淮安市社科類應用研究課題14項�？v向科研經(jīng)費總額突破1000萬，其中國家級科研經(jīng)費總額突破500萬。有序推進“2011計劃”，“洪澤湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與環(huán)境保護協(xié)同創(chuàng)新中心”獲省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”培育點立項建設后，已經(jīng)順利完成了中心發(fā)展規(guī)劃的編制及自我論證，目前正積極準備參加省級論證。不斷加強平臺建設和服務地方工作，成功獲得江蘇高校國際問題研究中心立項培育建設1項，順利完成了淮安市級項目、平臺的中期檢查和近20項產(chǎn)學研相關項目的驗收鑒定。此外，《淮陰師范學院學報》（哲社版）2012年被人大復印資料、高校文科學術文摘轉載16篇，在全國師范大學學報（含師院）排名第30位，較去年上升了13位；在全國2315種期刊里被轉載總數(shù)排名第543位，比去年排名上升了493位，辦刊質(zhì)量進一步提高。
（五）師資隊伍。我們牢固樹立人才是辦學的第一資源意識，突出“高端化、年輕化、國際化”建設主題，不斷加大人才引進和培養(yǎng)力度，上半年，修訂了校教師出國研究管理辦法，遴選了2013年度中青年骨干教師出國研修41人；引進和錄用人員38人，其中A類博士14人、B類博士4人、專業(yè)技術崗碩士11人、輔導員與管理人員9人；有49人通過高級職稱評審，其中正高12人、副高37人、評聘中級職稱72人。二級教授增加到7人。截止6月底，學校專任教師數(shù)量達到1028人，其中正高教師129人，具有博士學位的教師 210人。
（六）內(nèi)部管理。我們始終堅持依法治校，按照現(xiàn)代大學制度建設要求，不斷深化校院兩級改革，完善了校院二級管理考核辦法，擬定了學校章程草案。積極推進人事制度改革，穩(wěn)妥實施績效工資改革，完成了校內(nèi)績效工資方案制定和第二輪崗位聘任工作，共計聘崗1327人（其中教師崗835人、管理崗240人、其他專業(yè)技術崗127人、工勤崗125人）。積極推進財務制度改革，完成了2013年財務預算，開展了“教學經(jīng)費管理年活動”，擬定了二級學院預決算和專項經(jīng)費管理辦法草案。積極健全招投標管理制度，初步擬定了校集中采購實施細則草案，完成了20項采購的開標任務。積極推進后勤管理改革，支持后勤集團內(nèi)部建設，水電定額包干深入推進，初步完成了《后勤實體社會效益考核辦法》等30余項制度協(xié)議的制修訂工作。我們不斷提升開放辦學水平，鞏固校際關系，增強校際往來，積極爭取合作辦學項目。上半年，聘請了10名外國文教專家來校任教，實現(xiàn)師生互訪8批46人次。繼續(xù)教育工作穩(wěn)步發(fā)展，2013年注冊新生3341人，圓滿完成53名新疆籍高校畢業(yè)生崗前培訓工作和各類省級培訓1561人次，辦學效益和社會效果不斷提升。
（七）學生工作。我們按照“大學工”建設思路，不斷完善學生工作的_和機制，打造學院學生工作二級平臺，有效維護了和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。上半年，集中開展了“科學學習，健康生活”主題教育活動、“5•25心理健康教育月”和“文明宿舍”評比展示活動等，選派11名輔導員參加了省級以上培訓，組織團體心理輔導16次、接受個別咨詢300人次，承辦了全省高校周恩來班創(chuàng)建工作座談會，教育廳副廳長朱衛(wèi)國充分肯定了我校周恩來班創(chuàng)建活動。此外，我們還完成了陶欣伯助學金和泉海獎學金的續(xù)簽工作，通過“獎、助、貸、勤、補、免”等各種手段，發(fā)放各類資助經(jīng)費2265.9萬元，惠及15000名學生。有2名學生事跡入選《江蘇省2012年度國家獎學金獲獎學生風采錄》，15個集體和37名學生榮獲省級以上表彰，學校先后榮獲了江蘇省高校學生軍事訓練 ……（未完，全文共8697字，當前僅顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新學期全體中層干部會議上的講話》）