在全縣領導干部會議暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子換屆調整集體談話會議上的講話提綱

目錄/提綱：……
二是讓有作為的干部有了位置，讓在一線實干的干部得到了實惠
一、要在旗幟鮮明講政治上向前一步、走在前列
一要堅決服從組織安排
二要持續(xù)錘煉政治品格
三要攜手維護班子團結
二、要在干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)斏舷蚯耙徊�、走在前�?br>一要落實“事爭一流、唯旗是奪”的要求
二要激發(fā)“迎難而上、奮發(fā)作為”的熱情
三要提升“久久為功、善作善成”的能力
三、要在求真務實轉作風上向前一步、走在前列
一要實行“一線工作法”
二要堅持為民辦實事
三要事不隔夜抓落實
四、要在嚴以律己做表率上向前一步、走在前列
一要守牢紀律底線
二要保持敬畏之心
三要扛牢主體責任
二要常態(tài)化開展干部調研
三要迅速謀劃推進工作
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在全縣領導干部會議暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子換屆調整集體談話會議上的講話提綱

同志們：
這次會議，主要是對涉及換屆職務調整的干部進行談話，進一步嚴肅換屆紀律，明確各項要求，動員大家迅速進入角色、進入狀態(tài)，以嶄新的面貌、昂揚的精神、奮進的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)、落實新任務、干出新成績。
干部是推進事業(yè)發(fā)展的中堅力量，事在人為，推動**爭先進位和高質量發(fā)展，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在在座的各位。剛才，**同志宣讀了部分干部任職決定。這次換屆調整，是縣委按照中央和省委、市委政策規(guī)定，立足**實際，結合鎮(zhèn)街特點和干部情況，經縣委常委會集體研究后決定的，充分體現(xiàn)了落實好干部標準和“六個標尺”“三個導向”的鮮明導向，牢牢把握了“五要五不”的原則，鎮(zhèn)街領導班子的功能結構得到了全面優(yōu)化提升，整體呈現(xiàn)三個特點：一是年齡、學歷結構進一步調優(yōu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員中，35歲以下72名，一大批年富力強、學歷高、專業(yè)素養(yǎng)好的優(yōu)秀干部走上領導崗位。二是讓有作為的干部有了位置
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進的同志要放低姿態(tài)、戒驕戒躁，再接再厲干好工作，尤其是新提拔的年輕同志更要靜心沉氣，在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，練就扎實過硬的基本功；退的同志要坦然面對、不忘初心，力所能及的發(fā)揮余熱、獻計出力；留的同志要擺正心態(tài)、擺正位置，做到熱情不變、勁頭不減；轉的同志要把新崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的新平臺，努力干出新成績，做出新貢獻。二要持續(xù)錘煉政治品格。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實總書記視察**重要指示要求，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要始終聚焦中心、服務大局，堅決貫徹執(zhí)行好中央決策部署和省、市、縣工作要求，堅決維護好縣委的權威，對縣委部署的工作必須堅決執(zhí)行、全力落實，決不允許做選擇、搞變通、打折扣，決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，確保各項工作要求不折不扣落到實處。三要攜手維護班子團結。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。我們常說，團結出凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出正氣、團結出政績、團結出干部。這次干部人事調整，各鎮(zhèn)街的領導班子都進行了“大換血”，新老同志、班子成員的磨合是首當其沖的大事，大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，時時處處以大局為重、以事業(yè)為重；要嚴格落實民主集中制，絕不允許搞“一言堂”“家長制”；要堅持分工不分家，補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，努力營造上下齊心、內外和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。尤其是鎮(zhèn)街黨政“一把手”，更要有強烈的團結意識，各位書記要心胸豁達、虛心納諫，帶頭講原則、講規(guī)矩，支持鎮(zhèn)長開展工作；鎮(zhèn)長要擺正位置、端正心態(tài)，重大事項及時請示匯報，對黨委決策認真抓好落實，只要書記鎮(zhèn)長同心同向，密切配合，我想各鎮(zhèn)街的工作都會無縫銜接、順暢開展。
二、要在干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)斏舷蚯耙徊健⒆咴谇傲�。一要落實“事爭一流、唯旗是奪”的要求。干工作，只有堅持高標準，才有高質量。要牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”的理念，大力破除妄自菲薄、自甘落后的思想，不比基礎比進步，不比條件比貢獻，主動對標先進地區(qū)，全力比學趕超、爭先進位；要注重借助外力、激發(fā)內力，全力做好對上爭取，心無旁騖抓好項目建設；要在鎮(zhèn)街開展大競賽、大比武，比能力、亮成績、展作為。組織部要開展換屆后新班子的適崗性、干部執(zhí)行力、重點項目和重點工程一線跟蹤考察，進行寫實性記錄，對不適應崗位需要的，工作中不敢擔當、懶政怠政的，一律調整崗位；對表現(xiàn)突出的要樹榜樣，形成能者上、平者讓、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)導向。二要激發(fā)“迎難而上、奮發(fā)作為”的熱情。當前各項發(fā)展改革任務艱巨繁重，鎮(zhèn)街的同志應該更有體會，無論是產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興，還是基層黨建、安全穩(wěn)定，各方面都千頭萬緒、壓力很大。對此，大家要堅定事在人為的信念，始終保持一種迎難而上的拼勁、一股永不服輸?shù)捻g勁，不為困難找理由，只為成功想辦法，努力化壓力為動力、把難點干成亮點。縣委也將同步健全容錯糾錯、激勵擔當作為、關心關愛干部等制度，為擔當者擔當，對負責者負責，不讓老實人吃虧，不讓干事者流血又流淚。這里強調一點，各位黨委書記，不能“新官不理舊賬”，要客觀分析查擺轄區(qū)存在的問題，統(tǒng)籌考慮解決，對下步工作要干什么、誰來干、怎么干，都要認真思考，做到有思路、有目標、有舉措。三要提升“久久為功、善作善成”的能力。這次干部調整，有部分同志走上了更高的崗位，但職務的晉升，并不意味著能力、素質 ……（未完，全文共5453字，當前僅顯示1915字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣領導干部會議暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子換屆調整集體談話會議上的講話提綱》）