局領導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、班子建設總體情況
二、存在的問題
三、問題原因剖析
四、整改思路和措施
三是創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，增加參與學習的積極性
一是建立年度折子工作制度，真正為老干部辦實事、解難事、干好事
三是拓展聯(lián)系老干部的渠道，經(jīng)常性的走近老干部，當好他們的知心人
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局領導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料
市老干部局

　　按照中央做好黨的群眾路線實踐教育活動的部署要求，局領導班子秉承務實、民主的作風，組織班子成員積極開展思想政治理論學習、批評和自我批評，進一步強化“群眾觀點”和“服務意識”；認真研究制定了符合老干部和老干部工作發(fā)展規(guī)律的活動方案，指導各處室、黨支部深入領會貫徹教育實踐活動的精神主旨，進一步改進工作，提高服務水平；主動打開大門廣泛征求在職干部和廣大離退休老同志的意見建議，并進行認真梳理和研究，將其轉(zhuǎn)化為加強班子自身建設，推動老干部工作健康發(fā)展的動力�，F(xiàn)結(jié)合征求意見及班子自查情況，針對在教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題與問題傾向，進行對照檢查，如有不妥之處，盡請批評指正。
　　一、班子建設總體情況
　　從班子自查批評會和征求意見建議的情況上看，普遍對局領導班子的總體評價較好，認可度較高。集中表現(xiàn)在四個方面：
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、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
　　二、存在的問題
　　通過自查與征求意見，我們查找到一些存在的問題和問題傾向，在一定程度上影響工作的開展。
　　1.思想政治理論學習不夠。有形式主義傾向，存在走過場、流于表面等情況，突出表現(xiàn)為：學習與工作直接相關的政策文件較多，學習黨的基礎理論知識較少；集中學習、會議學習的形式較多，主動開展的自學活動較少；程式化學習情況較多，靜下心來認真研讀的學習較少。如：有的干部反映政治學習放松，引導隊伍建設的正能量不足。一些老同志反映學習時間不夠，形式不夠集中，不能及時了解單位重大活動情況等。
　　2.服務意識不強。有官僚主義傾向，存在缺乏調(diào)查研究、脫離實際、要求不高等情況，突出表現(xiàn)為：在一定程度上存在“等政策、靠上級、要支持”的傾向，片面強調(diào)工作的難度，導致對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題沒有進行深入研究，提高服務水平落入形式化的圈子；對老干部的需求掌握的不夠全面具體、及時準確，在一定程度上存在“紙上設計”的傾向，導致一些老同志的需求沒能得到及時的反映與解決；對服務標準缺少明確細致的規(guī)定和要求，對服務效果缺少及時的反饋，導致有的工作人員存在工作不用心、服務不到位，服務走過場、做樣子等現(xiàn)象。如：有的老同志提出服務工作針對性不強，沒有很好地根據(jù)不同年齡段老同志的需求開展工作。
　　3.創(chuàng)新意識不足。有享樂主義傾向，存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，突出表現(xiàn)為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封，在指導老干部工作圍繞中心，服務大局方面尚有一定缺失；工作形式不夠靈活多樣，缺少應對和破解新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在著形而上學的弊�。徽{(diào)查研究力度不夠，缺少調(diào)動老同志積極性的有效途徑與手段，在發(fā)揮資源優(yōu)勢方面存在缺陷。如：有的老同志反映外出活動不多，業(yè)余生活還不夠豐富。有的老同志反映刊物在知識性、趣味性、美編等方面還應該有所提升。
　　4.統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現(xiàn)在：抓機關工作多，抓系統(tǒng)建設少，工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一；抓重大項目多，抓基礎性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠扎實；抓事務性工作多，抓制度化建設少，有的同志紀律觀念不強，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中；對問題矛盾抓解決的多，抓預防的少，具體措施不到位。如：有的老干部反映各協(xié)會老干部待遇差距大，一些單位在醫(yī)療報銷方面存在許多遺留問題沒有解決。
　　5.黨組織建設不健全。有形式主義的傾向，存在簡單應付、機械執(zhí)行等情況，突出表現(xiàn)在：對老干部黨支部缺乏有力的指導與幫助，管理和發(fā)動黨員的模式、手段比較陳舊，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員教育力度不夠，紀律觀念淡薄，對組織生活、學習活動存在應付現(xiàn)象。如：有的老干部反映組織生活不夠豐富，支部集體活動偏少，形式較為固化，缺乏參與的熱情與動力。
　　6.勤儉廉潔意識不深。在一定程度上有奢靡之風的傾向，存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：認為老干部部門“一無權、二無錢”，工作風險系數(shù)較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。如：有的老干部反映在團拜、參觀等活動中存在一定程度的浪費現(xiàn)象。
　　三、問 ……（未完，全文共5034字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料》）