面對面心貼心實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動調(diào)研報告（共4篇）

目錄/提綱：……
一、主要工作完成情況
（一）、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全
（二）、制定方案，扎實工作
（三）、積極開展各項活動，工作做牢做實
二、存在問題
三、下一步工作打算
一、組織實施概況
（一）制定實施方案
（二）成立活動領(lǐng)導小組
（三）下發(fā)通知，具體部署
二、完成的主要任務(wù)和活動內(nèi)容
（一）組織干部職工認真學習有關(guān)政策法規(guī)
（二）采取問卷調(diào)查、走訪干部職工等方式進行調(diào)查研究
（四）落實“兩個普遍”，健全工會組織
（五）積極為干部職工辦實事、辦好事
三、活動期間干部職工反映的意見和建議
（一）對如何進一步做好機關(guān)工會工作的建議
2、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準工會工作的突破口和切入點
4、探索和創(chuàng)新工會工作機制、內(nèi)容、手段和方法，提高工作效能
5、充實工會干部隊伍，適當增加工作人員，使工會工作能正常運行
（二）對干部職工生活等切身利益方面的問題和意見
5、在機關(guān)大院內(nèi)修建自行車、電動車棚，配置充電插座
四、下一步工作打算
……
面對面心貼心實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動調(diào)研報告（共4篇）


“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動調(diào)查報告

為響應(yīng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動的號召，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，密切與教職工之間的關(guān)系，增進相互之間的理解，根據(jù)上級文件要求，截止11月上旬，已完成了本次活動集中開展階段的各項工作任務(wù),取得了一定的成效，現(xiàn)將近段時間的工作情況報告如下：
一、主要工作完成情況
（一）、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。
鄉(xiāng)中心校工會領(lǐng)導高度重視，為加強工會參與社會管理創(chuàng)新，切實做好新形勢下職工群眾工作，組織建立了領(lǐng)導工作組，由工會負責具體事務(wù)，圍繞“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”組織活動開展工作。
（二）、制定方案，扎實工作。
2月制定了《長頭小學關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”實施方案》�！秾嵤┓桨浮穼ξ倚Ｈ绾谓M織開展此項活動進行了總體謀劃。一是結(jié)合我校實際，提出了開展此項活動的總體要求：深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞教育工作大局，緊密結(jié)合“提質(zhì)增效、服務(wù)發(fā)展”作風整頓活動，發(fā)動我校教育工會干部深入教育、深入教師，開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、推動解決困難、推進重點工作，真誠傾聽教工群眾的呼聲、真實反映教工群眾的愿望、真情關(guān)心教工群眾的工作和生活，努力實現(xiàn)教工隊伍狀況在一線掌握、工會_幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會重點工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活
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學管理及教師工作強度壓力的建議。
二是每個領(lǐng)導成員應(yīng)成為教職工的知心朋友，掌握2-3名教職工的基本情況，并采取談心活動等多種方式開展工作。談心活動一般每月每人一次，并建立聯(lián)系教職工檔案和談心活動記錄。
三是引導職工樹立主人翁意識，帶領(lǐng)教職工完成教育教學任務(wù)。樹立全心全意為學生服務(wù)的思想，培養(yǎng)底蘊豐滿博潤學生。
4.打造學校工作室平臺
工會的活動室設(shè)為學校的工作室，使其成為密切聯(lián)系、服務(wù)教職工的有效載體和平臺。真誠關(guān)愛教工，將我校打造成為教職工們的溫馨之家。
（1）、面對面真情傾聽教職工呼聲。結(jié)合“聯(lián)系教職工交朋友”制度，通過聯(lián)系校黨政領(lǐng)導，召開教職工座談會、民意懇談會、實地查看、專題調(diào)研等形式反映民情民意。對學校教職工生活狀況、青年教職工婚姻狀況、離退休教工的生活狀況等，要第一時間向?qū)W校反映教職工的利益訴求和工會的對策建議。
（2）、我校工會要以建“家”活動為契機，加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，增強工會組織的活力，提升工會工作的地位，解決工會工作中存在的困難和問題，真正把工會組織建成黨組織的好助手，行政的好幫手，教職工的好朋友。把建家與建校有機結(jié)合起來，把學校建設(shè)成黨政滿意、教職工信賴的和諧之家、溫馨之家。
（3）、建立開展文體活動制度。經(jīng)常組織教職工參加文體活動；學校要為教職工配備相應(yīng)的文體活動器械，適時召開教職工參加的運動會和項目比賽。形式多樣，內(nèi)容豐富。
（4）、堅持教代會制度。每年召開一次教代會，整理教師的提案并給予答復。
（5）、組織教職工心理健康教育活動。聘請心理咨詢教師，開設(shè)心理輔導講座，調(diào)節(jié)教師心理，幫助教職工養(yǎng)成健康向上的心理品質(zhì)。
（6）、切實保護女教職工的特殊權(quán)益。女教職工生育要享受國家規(guī)定的假期和待遇。對處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工要予以必要的照顧。
二、存在問題
在“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動中，存在的主要問題是走訪工作覆蓋面不夠廣，對企業(yè)和職工的困難了解不夠深入，對問題的解決辦法執(zhí)行得不夠順暢。在之后的工作中，要做好以下工作：
1、堅持以人為本，維護好職工合法權(quán)益，為職工辦好事、辦實事，幫助解決職工實際困難，如實反映問題，爭取幫助。
2、探索和創(chuàng)新工會工作機制、內(nèi)容、手段和方法，提高工作效能。
3、加強工會干部的業(yè)務(wù)知識培訓是提高解決問題能力的關(guān)鍵，區(qū)工會要加強對各基層工會干部的業(yè)務(wù)培訓，在培訓方法上要有針對性和實用性，還要與培訓相結(jié)合，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能深刻的解答問題，順暢的解決問題。

三、下一步工作打算

本次活動中，職工對工會工作方面所提建議，我校工會將積極爭取各方的支持，在今后的工作中加以改進和完善。對所反映的涉及干部職工切身利益方面的問題和意見，屬于工會職責內(nèi)且力所能及的，我校工會將盡快落實和解決；工會力所不及的，將向上級領(lǐng)導匯報，按照上級領(lǐng)導意見，我校工會協(xié)助上級有關(guān)方面推動有關(guān)問題的盡快解決。




面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動調(diào)研報告
按照省直工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”的通知》（豫直工文[2012]5號）要求，省財政廳于2012年4月份啟動了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”。截止7月上旬，已完成了本次活動集中開展階段的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、組織實施概況
省直工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”的通知》（豫直工文[2012]5號）下發(fā)之后，廳直工會及時向機關(guān)黨委和主管廳領(lǐng)導進行了匯報。廳領(lǐng)導對此項活動高度重視，要求廳直工會要按照省直工會的安排部署，組織和指導財政廳各級工會組織認真實施，抓好落實，高標準、高質(zhì)量完成此項活動規(guī)定的各項工作任務(wù)。

（一）制定實施方案。4月上旬制定了《省財政廳關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”實施方案》�！秾嵤┓桨浮穼ξ覐d如何組織開展此項活動進行了總體謀劃。一是結(jié)合我廳實際，提出了開展此項活動的總體要求：即全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和省九次黨代會精神，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)和“三具兩基一抓手”工作方法，牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識。按照服務(wù)中心工作、服務(wù)機關(guān)建設(shè)、服務(wù)干部職工需求的原則，把開展服務(wù)職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，與創(chuàng)先爭優(yōu)、構(gòu)建和諧機關(guān)等工作緊密結(jié)合起來，把本次活動的各項工作做到實處。組織動員廣大干部職工積極認真做好本職工作，發(fā)揮主力軍作用，為促進和諧機關(guān)、加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出積極貢獻，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。二是明確了活動的五項主要任務(wù)。三是制訂了分步實施計劃。對集中開展活動階段分三個步驟實施：第一步為前期準備（4月下旬-5月上旬）。第二步為集中開展活動（5月中旬—6月中旬）。第三步為活動總結(jié)（6月下旬-7月上旬）。

（二）成立活動領(lǐng)導小組。為確保此項活動的順利實施，4月中旬成立了省財政廳開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動”領(lǐng)導小組，廳黨組成員、副廳長劉荃同志任組長，副巡視員董合生同志任副組長，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位負責同志任成員，為本次活動的順利開展提 ……（未完，全文共15712字，當前僅顯示2826字，請閱讀下面提示信息。收藏《面對面心貼心實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動調(diào)研報告（共4篇）》）