縣人社局行政調(diào)解工作制度

目錄/提綱：……
（一）自愿原則
（二）合法原則
（三）平等原則
（四）積極主動(dòng)原則
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的審計(jì)糾紛
（一）申請(qǐng)
（二）受理
（三）調(diào)查
（四）調(diào)解
（五）制作行政調(diào)解協(xié)議書
4、其他需要約定的事項(xiàng)5、當(dāng)事人簽名、調(diào)解人員簽名
（一）是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬的
（二）與本案的處理結(jié)果有利害關(guān)系的
（三）與本案有其他關(guān)系，可能影響對(duì)案件公正處理的
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縣人社局行政調(diào)解工作制度

第一條 為及時(shí)化解糾紛，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)依法行政，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)我縣有關(guān)行政調(diào)解工作的文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱行政調(diào)解，是指縣人社局及局直有關(guān)單位依照法律法規(guī)規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)行政機(jī)關(guān)、公民、法人或其他組織之間產(chǎn)生的執(zhí)法糾紛采取溝通協(xié)商、說服教育等方法疏導(dǎo)調(diào)解，促使當(dāng)事人相互尊重、平等協(xié)商、達(dá)成協(xié)議、消除糾紛的一種活動(dòng)。
第三條 縣人社局成立行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局政策法規(guī)和勞動(dòng)監(jiān)察科。選聘具有法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任調(diào)解員。
第四條 調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：組織管轄范圍內(nèi)矛盾糾紛的調(diào)處工作；決定是否受理調(diào)解申請(qǐng)；指派調(diào)解辦理人員；協(xié)調(diào)涉及多個(gè)部門的人社執(zhí)法糾紛調(diào)解事
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議案件，可以由縣人社局調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組先行予以調(diào)解，視調(diào)解情況再作出行政復(fù)議決定。
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的審計(jì)糾紛。
第八條 行政調(diào)解工作程序：
（一）申請(qǐng)�？梢杂梢环疆�(dāng)事人申請(qǐng)，也可以由行政機(jī)關(guān)依職權(quán)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)行政調(diào)解，應(yīng)提交行政調(diào)解申請(qǐng)書。申請(qǐng)行政調(diào)解需各方當(dāng)事人同意。
（二）受理。行政調(diào)解申請(qǐng)經(jīng)各方當(dāng)事人同意后，行政調(diào)解辦公室應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成初步審查，提出受理或不予受理的意見，報(bào)行政調(diào)解工作局員會(huì)審定后通知當(dāng)事人。
（三）調(diào)查。受理案件后，要根據(jù)雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，采取調(diào)查取證、查閱文件和資料等方式進(jìn)行必要的調(diào)查。
（四）調(diào)解。調(diào)解工作由調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派行政調(diào)解員主持；重大復(fù)雜的爭(zhēng)議案件，由行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持。在調(diào)解過程中，調(diào)解主持人應(yīng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和質(zhì)證，分析并歸納雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，據(jù)此對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服、勸導(dǎo)，以促使當(dāng)事人達(dá)成和解。必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)專家參與調(diào)解。
在調(diào)解過程中，一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的，是復(fù)議案件的，恢復(fù)復(fù)議程序；是其他糾紛的，恢復(fù)其他處理程序。
在調(diào)解過程中，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解筆錄，全面、客觀記載調(diào)解的過程、內(nèi)容。調(diào)解筆錄應(yīng)當(dāng)由參與調(diào)解的人員簽名。
（五）制作行政調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，由各方當(dāng)事人簽訂行政調(diào)解協(xié)議書。行政調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定，不得對(duì)各方當(dāng)事人增設(shè)超過法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。行政調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽字之日起生效。行政調(diào)解協(xié)議書一般應(yīng)載明下列事項(xiàng)：
1.各方當(dāng)事人的基本情況；
2.爭(zhēng)議案由及主要情況；
3.調(diào)解結(jié)果和協(xié)議內(nèi)容；
4.其他需要約定的事項(xiàng)；
5.當(dāng)事人簽名、調(diào)解人員簽名。
行政調(diào)解協(xié)議書由各方當(dāng)事人分別保留一份，縣人社局調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
(六) 歸檔。調(diào)解結(jié)案或調(diào)解不成的案件，應(yīng)由調(diào)解員按規(guī)定將與案件有關(guān)的材料裝訂歸檔，交調(diào)解辦公室保存。
(七) 調(diào)解結(jié)果的回訪。行政機(jī)關(guān)對(duì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)各方履行調(diào)解協(xié)議情況進(jìn)行回訪，鞏固調(diào)解成果，督促調(diào)解協(xié)議的實(shí)現(xiàn)。
第九條 調(diào)解過程中有以下情形之一的調(diào)解終止：
(一) 一方或雙方在調(diào)解確定的時(shí)間內(nèi)兩次（含）以上無正當(dāng)理由拒不到場(chǎng)的；
(二) 一方或者雙方在調(diào)解過程中要求終止調(diào)解的；
(三) 經(jīng)過數(shù)次調(diào)解仍然不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的。
第十條 爭(zhēng)議涉及第三人的，應(yīng)當(dāng)通知第三人參加。行政調(diào)解結(jié)果涉及第三人利益的，應(yīng)當(dāng)征得第三人同意，第三人不同意的，終止行政調(diào)解。
第十一條 行政調(diào)解應(yīng)當(dāng)自受理之日起2個(gè)月內(nèi)終結(jié)。特殊情況需延長的，可以適當(dāng)延長，但延長期不得超過1個(gè)月。
第十二條 行政調(diào)解人員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人也可以申請(qǐng)其回避：
（一）是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬的；
（二）與本案的處理結(jié)果有利害關(guān)系的；
（三）與本案有其他關(guān)系，可能影響對(duì)案件公正處理的。
當(dāng)事人申請(qǐng)回避，應(yīng)當(dāng)說明理由， ……（未完，全文共2514字，當(dāng)前僅顯示1598字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局行政調(diào)解工作制度》）