浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目急診醫(yī)學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)

浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目急診醫(yī)學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)
（征求意見稿）
一、本標(biāo)準(zhǔn)分四個部分，實行量化千分制，其中“�？埔�(guī)模及設(shè)置”占215分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占225分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占460分，“科研與教學(xué)”占100分。
二、申報浙江省區(qū)域?qū)２≈行模痹\醫(yī)學(xué)）應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為三級醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實醫(yī)藥衛(wèi)生_改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù)；2.所在醫(yī)院積極開展對口支援工作；3.所在醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，并積極實施臨床路徑管理；4.專科整體實力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好。
三、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無特別注明，指評估時前三年的數(shù)據(jù)。
四、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分。
五、學(xué)科帶頭人是指急診專業(yè)工作至少5年的副高級及以上職稱、臨床水平高、醫(yī)療、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動學(xué)科持續(xù)發(fā)展和學(xué)科梯隊建設(shè)的專科負(fù)責(zé)人。
六、學(xué)科骨干是指在�？苾�(nèi)某一研究方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級職稱人員。
七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責(zé)1年以上、年工作時間8個月以上的人員。
八
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檢查部門完全專用且24小時開放。
有分診功能及設(shè)備 10 有分診區(qū)域得3分；有分診標(biāo)準(zhǔn)且分診流程合理得3分；有分診登記的電子信息系統(tǒng)得3分；有必備的分診設(shè)備得2分（體溫計、血壓計、血氧飽和度儀、血糖儀等）。
有獨立的備用診室且設(shè)備齊全（滿足精神病或傳染病的就診需要）及應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的設(shè)備 10 有獨立備用診室且設(shè)備齊全得10分，沒有不得分。
診療區(qū)與支持區(qū)（檢驗、放射、藥房、收費）布局合理，有利于縮短急診檢查和治療半徑 10 有專供急診使用的支持區(qū)，診療區(qū)與支持區(qū)布局有利于縮短急診檢查和治療半徑，得10分；沒有急診專門使用的支持區(qū)，扣5分，診區(qū)與支持區(qū)>50米，布局有缺陷扣5分。
急診科分設(shè)普通急診患者、危重傷病患者和救護(hù)車出入口通道，并應(yīng)有醒目的路標(biāo)及標(biāo)識 10 有普通患者與危重患者分流通道的得5分，有急救車專用通道及專用�？刻幍�3分，路標(biāo)及標(biāo)識醒目得2分。
急診科應(yīng)設(shè)有急診通訊裝置，并能完全符合急診工作需要（有線或無線通訊設(shè)備） 5 完全符合、覆蓋全面齊全得5分，部分覆蓋得3分。
3 支撐
條件（25） 相關(guān)科室能夠滿足急診專科發(fā)展需要 10 醫(yī)院各科齊全醫(yī)療技術(shù)隊伍整體實力強(qiáng)得5分，設(shè)施設(shè)備滿足需要得5分。
相關(guān)科室醫(yī)療設(shè)備能滿足�？崎_展全部技術(shù)項目需要，具有先進(jìn)性和適宜性 10 滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性得3分；具有適宜性得2分
醫(yī)院對護(hù)理專科建設(shè)投入情況
5 占醫(yī)院對�？瓶偼度虢�(jīng)費10%，得5分，少1%減1分，依此類推。
4 科室
管理
（30） 科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃、計劃及具體實施方案 5 有科室規(guī)劃及具體實施計劃得2分；計劃現(xiàn)實合理得1分；有落實的措施得2分。

遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 5 有診療技術(shù)操作規(guī)范和培訓(xùn)記錄得5分；有操作規(guī)范、沒有培訓(xùn)記錄得2分；均沒有，不得分。
科室有質(zhì)量管理方案和風(fēng)險防范預(yù)案，并組織落實 5 有質(zhì)量安全保障方案和質(zhì)量會議記錄的得5分，僅有質(zhì)量安全保障方案得3分，僅有質(zhì)量會議記錄得2分。
開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 15 （1）改變護(hù)理工作模式，實行責(zé)任制整體護(hù)理（3分）；開展得3分，未開展不得分。
（2）依據(jù)科室專業(yè)特點及護(hù)理工作量，合理配置護(hù)士，急診觀察室護(hù)患比≥0.4： 1，急診搶救室護(hù)患比≥2： 1，特級、一級護(hù)患平均比例≥0.6:1；實行彈性排班，夜班每班次護(hù)士不少于2人（8分）；護(hù)患比達(dá)標(biāo)得5分，不達(dá)標(biāo)不得分；實行彈性排班得1分，未實施不得分；夜班每班次大于等于2人得2分，少于2人不得分。
（3）實施護(hù)士崗位管理（2分）；實施得2分，未實施不得分。
（4）后勤保障支持系統(tǒng)及合理的護(hù)工配置（2分）。完善得2分，一般得1分，沒有不得分。
二 醫(yī)療技術(shù)隊伍 225
5 急診
技術(shù)
團(tuán)隊
配制（40） 急診醫(yī)護(hù)人員具有浙江省急診崗位培訓(xùn)合格率在75%以上 10 合格率在75%以上得10分，60%以上的5分，小于60%不得分
醫(yī)生的配備要滿足急診工作和發(fā)展需要，急診科固定醫(yī)師人數(shù)占急科室所需要醫(yī)師的80%以上 15 評估前3年，急診科固定醫(yī)師>80%得15分；60%--79%得10分，<60%不得分。（查醫(yī)院人事處三年固定編制）
護(hù)士的配備要滿足工作和發(fā)展需要，固定人數(shù)90%以上，就診區(qū)護(hù)士與患者比例1:10；留觀床護(hù)比例1:2；監(jiān)護(hù)室床護(hù)比例1:2.5 15 護(hù)士配備符合全部要求要求得15分；配備比例1項不夠扣5分。
6
醫(yī)師
隊伍（30） 年齡結(jié)構(gòu) 10 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要，中青年(30-50歲)>60%得10分。年齡結(jié)構(gòu)欠合理，酌情扣5分；年齡結(jié)構(gòu)不合理，不能滿足持續(xù)發(fā)展需要，不得分。
學(xué)歷結(jié)構(gòu) 10 學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要，本科學(xué)歷為100%，碩士及以上學(xué)歷35%各得10分。學(xué)歷結(jié)構(gòu)欠合理，酌情扣5分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，不能滿足持續(xù)發(fā)展需要，不得分。
職稱結(jié)構(gòu) 10 符合高級15%，主治醫(yī)師30%的要求得10分；一項不符合得5分；兩項均不合格不得分。
7 護(hù)士
隊伍（40）
年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 10 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得3分；本科學(xué)歷人員比例大于3 ……（未完，全文共8499字，當(dāng)前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目急診醫(yī)學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)》）