縣工商局2013年“干部作風提升年”活動方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領(lǐng)導
三、職責分工
（一）縣局領(lǐng)導負責各自分管的科、所（隊）、協(xié)會的干部作風提升工作
（六）政策法規(guī)科負責在案件核審中糾正執(zhí)法不規(guī)范、程序不完備的問題
四、主要目標
五、步驟安排
一是對“干部作風提升年”活動進行全面總結(jié)
六、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，深刻認識“干部作風提升年”活動重要性和緊迫性
（二）強化統(tǒng)籌兼顧，扎實有效地整頓和改進作風
（三）落實責任，切實開展好“干部作風提升年”活動
一是精心組織和安排好活動各個階段的工作任務
五是強化監(jiān)督，嚴明紀律
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縣工商局2013年“干部作風提升年”活動方案

縣工商局“干部作風提升年”
活動工作方案
為認真貫徹落實縣委、縣政府開展以“提升執(zhí)行力”為主題的“干部作風提升年”活動工作方案的要求，和省市工商局黨風廉政建設工作會議的部署結(jié)合本局實際，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神為指導，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，認真貫徹中央和省、市、縣紀委全會精神，全面落實中央“八項規(guī)定”及省市縣《實施辦法》，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，與“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動和“項目提速年”等活動相結(jié)合，切實抓好作風、效率、執(zhí)行力等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決“重部署、輕落實”等影響發(fā)展的突出問題，為推動閩侯科學發(fā)展新跨越，建設幸福和諧新市區(qū)，在福州率先全面建成小康社會中走前頭提供堅強保證。
二、組織領(lǐng)導
為確保提升執(zhí)行力“干部作風提
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
。各單位負責人是“干部作風提升年”活動的第一責任人。
四、主要目標
1、重點解決轉(zhuǎn)變工作作風方面的問題，實現(xiàn)貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”的自覺性和堅定性有新增強。重點提升：全面落實縣委、縣政府出臺的《貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干文件的實施辦法》，深入開展“下解辦促”、“三服務”、“百千萬”心連心幫扶等活動；提升工作標準，完善工作制度，提高辦案水平，強化服務質(zhì)量，大力倡導“高效、優(yōu)質(zhì)”工作作風，引導干部職工立足本職崗位，做好每件事，辦好每個案，接待好每個人，參加好每項活動，落實好每項工作，妥善解決好人民群眾的實際困難，更加密切黨群干群關(guān)系。
2．在有效作為方面，實現(xiàn)推動閩侯科學發(fā)展跨越發(fā)展有新業(yè)績。在全縣工商系統(tǒng)開展“明職責、比貢獻”履職盡責大討論，使每個工商干部職工崗位職責更加明確，在突出強化市場監(jiān)管，創(chuàng)新服務企業(yè)發(fā)展，展示消費_新作為，推進法治工商建設，鍛造隊伍提升素質(zhì)等方面取得明顯成效，做到“敢為、能為、有為”。完善局領(lǐng)導跟蹤落實責任制、專項督促檢查制、定期考核通報制、項目協(xié)調(diào)推進周例會制等制度。
3．在提速增效方面，實現(xiàn)服務發(fā)展服務群眾有新成效。把提供優(yōu)質(zhì)服務作為履行職責、行使職能的基本要求，“馬上就辦”意識持續(xù)強化，辦事效率不斷提高�！胺⻊沾翱诹疗饋砉こ獭痹鷮嵧七M，繼續(xù)貫徹落實省工商局打造“兩個通道”15條意見，深化拓展“五項工作制”；繼續(xù)加強機關(guān)效能建設，強化行政問責，堅決治庸治懶。進一步增強效能投訴辦理工作的規(guī)范性，對轉(zhuǎn)辦、督辦的機關(guān)效能投訴要及時辦理，按時反饋；高度重視，妥善處理對涉及侵害群眾利益、影響社會安定穩(wěn)定的信訪問題。切實貫徹落實《閩侯縣機關(guān)工作人員效能問責實施辦法》，徹底整治“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象。
五、步驟安排
第一階段，宣傳動員、形成共識階段(4月15日一4月30目)。通過組織全體干部職工認真學習縣委、縣政府《2013閩侯縣“干部作風提升年”活動工作方案》（侯委辦[2013]32號）文件精神、中央省市縣紀委全會精神和中央“八項規(guī)定”以及省市縣《實施辦法》，進一步筑牢遵紀守法思想防線，強化作風建設、切實增強“提升執(zhí)行力”的自覺性。安排集中學習討論，要求每名干部職工結(jié)合本職工作特點撰寫心得體會。通過創(chuàng)辦活動簡報、設置宣傳長廊、開辟活動專欄等多種形式，形成“領(lǐng)導干部沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的濃厚氛圍。
第二階段，全面展開、整體推進階段(5月1日一8月31日)。一是堅持邊學邊查邊改，進一步查找單位和個人在作風建設方面特別是執(zhí)行力、落實力方面存在的突出問題，認真梳理歸納，剖析問題根源，逐一制定改進措施。二是采取走下去、請上來等方式，組織各界服務對象召開懇談會，對所要研究解決的突出問題、制定實施的政策措施，廣泛征求意見建議。三是對群眾反映強烈的問題，通報情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點督導的辦法促進整改。四是堅持把制度建設貫穿活動始終，將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。
第三階段，集中攻堅、破解難題階段(9月1日一10月31 ……（未完，全文共3349字，當前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局2013年“干部作風提升年”活動方案》）