車間黨支部自查整改報告

一、支部材料概況：
　　***黨支部有黨員人，個黨小組，個黨員責任區(qū)，管理著、、級危險源點的操作與維護工作，肩負井下排水、高壓供電、工作人員提升的重要使命。
　　二、支部存在的問題：
　�、庇械狞h員淡忘了共產黨的本色，對黨的理論學習不夠重視。
　�、补ざ闻c職工、職工與職工之間存在著各種矛盾。
　�、澄覀兊狞h員不能用思想政治方法解決生產問題。
　�、从械狞h員脫離群眾。
　　三、存在問題的原因：
　�、彼枷胝J識不足，學習不夠。特別一些黨員，由于工作比較繁忙，或者是因為崗位原因，不能及時參加支部組織的黨會。
　�、补ぷ鲄f(xié)調不夠，勾通交流少。在生產過程中，存在著生產與安全、安全與成本、成本與生產、生產與效益的種種矛盾。特別是一些職工、黨員在被查到違章，思想有抵觸情緒。有的黨員、職工做多做少，不管形勢如何都是先講報酬再干活
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對安全要求比較高的電工、鉗工等技術工種中比較明顯突出。由于集體性的技術學習和交流增多，所有職工對一般的技術問題都能處理妥當。對操作片的職工，對設備、設施的安全隱患的識別能力和預知能力也得到了較大的提高。通過目前的效果，說明提高黨員、黨性教育，也能為工段生產安全順行提供了保障。
　�、矐┱勥M百家，要有針對性地解決各種矛盾。
　　例如工段與職工的矛盾，就是管理和被管理的矛盾，這就要求我們要將各種管理工作進行制度化、規(guī)律化，使管理過程中的各種矛盾顯露出來，逐個緩和解決。職能與職能的矛盾，就是管理者之間的權利與義務的矛盾，這就要求我們要將職能人員的各種權利、義務用條文進行明確規(guī)定，做到各司其職、各盡其力。正職與副職的矛盾，就是管理過程中的意見分歧，這就要求合理引導，因為職能人員在管理過程中，能為工段管理出謀劃策，所以支部必須在鼓勵的前提下，采取民主集中制來統(tǒng)一意見分歧，緩解矛盾。要徹底了解職工中的矛盾問題，就要充分發(fā)揮黨員在班組中的作用。我支部首先均衡黨員在班組的分布，采取在重點班組中發(fā)展黨員和將黨員調到重點班組的辦法，利用黨員的特點，及時了解到職工中的各種問題，以便支部及時采取辦法和措施。
　　讓黨員準確定位是解決矛盾的關鍵。在具體工作中必須吃透弄準上級精神實質的基礎上，結合本單位實際，分析內外因素，拿出本工段的行動方案，從最壞處著想，向最好處努力，把我支部的工作開展的既有特色，又符合上級的精神，把上級的工作目標轉化為自己的工作責任，開創(chuàng)性地開展工作。在民主建設方面，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，不能搞一言堂，充分發(fā)揚民主。對下屬的工作部署，實事求是，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核制度，充分調動職工的主觀能動性，多鼓勵，多表揚，少批評。對個別黨員職工，盡量采取個別談心，對人對事要寬容大度，不求責備，不以偏概全，求大同存小異，以求做到事半功倍。
　�、场包h員先進性”學習，就是要用黨的思想政治工作去解決生產問題。
　　要用黨的工作手法去解決生產中的問題，就是要將思想政治工作_到生產中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。支部明確提出了黨員的要求，一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的政治和專業(yè)知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳幫帶”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高；再則，不斷提高支部的硬件設施和軟件設施，從樹立黨員集體榮譽感和團隊精神入手，使黨員以支部為榮，以能參加黨支部組織生活、提高政治水平和自身素質為自豪。
　　還要將思想政治工作_到生產管理中去，還要有完善的制度和管理體系。首先，在支部的協(xié)助下，工段不斷完善業(yè)績考核制度，使制度由“以生產為中心”向“以人為本”轉變。有了完善制度，不僅避免少數(shù)人說了算，即使主管人員不在，也可以照章辦事避免了議而不決，可以照例決策而提高工作效率。其次，在黨員及管理人員執(zhí)行職責明確、分片包干的責任制，這樣就使思想政治工作由“軟任務”變成了“硬指標”，實現(xiàn)了思想政治工作的 ……（未完，全文共3251字，當前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《車間黨支部自查整改報告》）