區(qū)開展老干部工作的主要做法與思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）全面落實(shí)老干部生活待遇，讓老干部老有所養(yǎng)，生活無憂
（二）全面落實(shí)老干部政治待遇，讓老干部老有所學(xué)，發(fā)揮余熱
（三）全力滿足老干部活動(dòng)需求，讓老干部老有所樂，安享晚年
（四）全力服務(wù)老干部生活需求，讓老干部老有所享，排憂解難
三、存在問題
（一）部分基層干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不夠到位
（二）離退休干部黨組織結(jié)構(gòu)和活動(dòng)方式有待改進(jìn)
（三）對(duì)進(jìn)入“雙高”期的離休干部服務(wù)管理有待加強(qiáng)
四、思考與建議
（一）建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對(duì)老干部工作的支持與協(xié)調(diào)
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部作用
（三）拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作
（四）抓好隊(duì)伍建設(shè)，努力提升老干部工作新水平
……
區(qū)開展老干部工作的主要做法與思考


我們東風(fēng)區(qū)委組織部老干部辦按照市老干部局《關(guān)于舉行全市紀(jì)念干部離退休制度建立30周年慶�；顒�(dòng)及2012年省市重點(diǎn)調(diào)研課題安排的通知》的要求，對(duì)全區(qū)老干部工作進(jìn)行了深入調(diào)研。干部離退休制度建立30年來，區(qū)委就如何提高老干部工作科學(xué)化水平進(jìn)行了一些有益的嘗試和探索，并取得良好成效。同時(shí)在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真思考，現(xiàn)就調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我區(qū)現(xiàn)有離退休干部528人，其中離休干部18人，退休干部510人，行政單位396人，事業(yè)單位132人。離休干部中，享受處級(jí)待遇10人，科級(jí)及科級(jí)以下干部8人；行政16人，事業(yè)1人，企業(yè)1人。
二、主要做法
老干部工作是黨的干部工作重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。我區(qū)在老干部工作中，將落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”和滿足老干部的“兩個(gè)需求”作為工作落腳點(diǎn)，以敬老的深厚感情和助老的滿腔熱情，不斷拓寬渠道，強(qiáng)化實(shí)效，破解難題，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織老干部就地就近參觀考察區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和規(guī)劃建設(shè)情況，并就我區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要的建議和區(qū)中心工作征求部分老干部意見。區(qū)委書記多次為全區(qū)部分離退休干部就區(qū)“十一五”和“十二五”規(guī)劃、“十一項(xiàng)重點(diǎn)工程”、打造“三大功能區(qū)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開展情況作專場(chǎng)報(bào)告。堅(jiān)持為老同志開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)創(chuàng)造條件，為每位離休干部訂閱了《退休生活》和《老年報(bào)》，堅(jiān)持將重大事項(xiàng)決定文件送至到老干部手中，并進(jìn)行征求意見。近年來，區(qū)委組織離退休干部參觀考察全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)9次，組織離退休干部座談16次。離退休干部為東風(fēng)區(qū)發(fā)展柬言獻(xiàn)策85條，區(qū)委采納67條。
（三）全力滿足老干部活動(dòng)需求，讓老干部老有所樂，安享晚年。區(qū)委投入100多萬元將原造紙廠老干部活動(dòng)中心進(jìn)行升級(jí)改造，建成了東風(fēng)區(qū)老干部活動(dòng)中心。中心內(nèi)設(shè)有棋牌室、圖書室、閱覽室、乒乓球室，健身室、舞蹈室等10多個(gè)活動(dòng)室，為全區(qū)離退干部開展活動(dòng)和政治理論學(xué)習(xí)開辟了一個(gè)新的陣地。通過組織開展各種活動(dòng)，豐富老干部的退休生活。在重大節(jié)日中組織開展聯(lián)歡會(huì)、茶話會(huì)、座談會(huì)、書畫展、唱歌、乒乓球等豐富多彩的文體活動(dòng)，讓老干部們?cè)鰪?qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)，延年益壽。每年組織離休干部進(jìn)行一次旅游和視察，在視察中，帶領(lǐng)老干部參觀東風(fēng)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和城市建設(shè)，讓老干部及時(shí)了解全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況，切實(shí)感受到東風(fēng)的各方面的巨大變化。老干部余德清在松江鄉(xiāng)農(nóng)家村參觀時(shí)，了解到農(nóng)家村755戶，1885人通過整體搬遷，由平房全部搬進(jìn)新樓房時(shí)，非常驚訝，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府幾年來取得的工作成效連連稱贊。
（四）全力服務(wù)老干部生活需求，讓老干部老有所享，排憂解難。區(qū)委認(rèn)真落實(shí)《黑龍江省離退休干部信訪聯(lián)系制度》，為離休干部發(fā)放印有老干部工作主管部門、街道、社區(qū)聯(lián)系方式的服務(wù)卡，方便老干部反映訴求，及時(shí)妥善處理來信、來電、來訪，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助老干部解決實(shí)際困難。完善社區(qū)服務(wù)志愿者聯(lián)系老干部制度，通過組織社區(qū)黨員、志愿者建立志愿者服務(wù)隊(duì)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、形式，主動(dòng)與老干部結(jié)成對(duì)子，對(duì)有特殊困難的老干部實(shí)行個(gè)性化服務(wù)。通過提供購(gòu)物、餐飲、保潔、護(hù)理、醫(yī)療、維修等多方面的服務(wù)，幫助他們排憂解難，真正把離退休干部就近得到關(guān)心照顧落到了實(shí)處，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。為確保異地離休干部的服務(wù)管理不滯后，每年通過電話與我區(qū)現(xiàn)有3名在異地安置的離休干部或其兒女聯(lián)系，了解掌握老干部在異地的生活、醫(yī)療情況，讓他們?cè)诋惖啬芨杏X到關(guān)心和溫暖，這3名老干部每年都通過不同的方式對(duì)區(qū)委表示感謝。
三、存在問題
（一）部分基層干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不夠到位。部分基層干部，對(duì)老干部工作不熟悉、不了解，忽視和放松老干部工作，有的甚至把老干部當(dāng)成包袱；還有極個(gè)別干部對(duì)老干部工作漠不關(guān)心，有的很少通報(bào)情況，影響了老干部工作的正常開展。
（二）離退休干部黨組織結(jié)構(gòu)和活動(dòng)方式有待改進(jìn)。目前離退休干部黨支部書記年齡普遍偏大，80多歲的老同志，擔(dān)任老干部黨支部書記顯得力不從心，直接影響了黨支部活動(dòng)的開展。還有部分離退休干部長(zhǎng)期在外地居住，管理服務(wù)和組織生活上受到限制，不能參加支部組織的活動(dòng)。以上因素影響了離退休干部黨內(nèi)活動(dòng)的正常進(jìn)行。
（三）對(duì)進(jìn)入“雙高”期的離休干部服務(wù)管理有待加強(qiáng)。隨著離休干部人數(shù)的減少，單位的服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員也隨之減少，負(fù)責(zé)離退休干部工作人員多身兼數(shù)職，服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老同志晚年生活的質(zhì)量。
四、思考與建議
（一）建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對(duì)老干部工作的支持與協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作方針政策的系統(tǒng) ……（未完，全文共3857字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)開展老干部工作的主要做法與思考》）