開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任履職報告

目錄/提綱：……
一、個人年度工作情況匯報
一是在個人品德上，能做到公道正派
1、加強從政道德修養(yǎng)
二是在履行崗位上，能做到盡力盡責(zé)
1、農(nóng)村和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
三是在重點工作上，能做到扎實苦干
1、經(jīng)濟建設(shè)和招商引資工作穩(wěn)中求勝
四是在廉潔自律上，能做到率先垂范
五是在知人善任上，能做到任人唯賢
二、存在的突出問題及改進措施
一是思想上“驕氣”有所抬頭
二是思想上“怨氣”有待克服
三是調(diào)查研究不夠深入
四是在廉政建設(shè)方面還有改進的地方
……
述職述德述廉述險報告
縣開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任述職述德述廉述險報告
開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任履職報告
（2013年3月）

根據(jù)工作分工安排，本人主持縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委全盤工作。一年來，本人始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署，積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，解放思想，創(chuàng)新理念，強化學(xué)習(xí)，扎實工作，各項工作取得了一定的成績。
一、個人年度工作情況匯報
一是在個人品德上，能做到公道正派。1、加強從政道德修養(yǎng)。時刻牢固樹立為民意識，清醒認識自己的公仆身份，決不把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，把為群眾謀福祉作為目標與追求。2、加強社會公德修養(yǎng)。工作生活中注重建立平等友善、相互尊重、互幫互助的人際關(guān)系，包括同事同學(xué)關(guān)系、親友鄰里關(guān)系等等，與人相處學(xué)會看人長處、幫人難處、記人好處，倡導(dǎo)助
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有53家非公企業(yè)黨支部，覆蓋管理71家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在開發(fā)區(qū)企業(yè)的全覆蓋。
三是在重點工作上，能做到扎實苦干。1、經(jīng)濟建設(shè)和招商引資工作穩(wěn)中求勝。全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值54.1億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值17.3億元，同比增長23.2%和30.7%；規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值44.5億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的86.2%。全年完成招商引資額20億元，新開工項目共計11個；續(xù)建項目共計20個；新進了11個工業(yè)項目。11月份擴區(qū)升級獲省政府批準，擴區(qū)后的規(guī)劃面積由原來的2平方公里擴大至13平方公里。2012年我區(qū)榮獲全市省級先進開發(fā)區(qū)第三名。2、拆遷安置和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。今年投資1億多元在建道路10.6公里；投資400多萬元貫通開發(fā)區(qū)污水出水管網(wǎng)；投資300多萬元完成三里河沿岸綠化工程；投資3億多元完成康居點建筑面積16.7萬平方米，在建康居點建筑面積35.7萬平方米（含公租房）。同時做好開發(fā)區(qū)污水處理廠、綠化，路燈，供電，供水等配套工程的完善。完成拆遷房屋掃尾任務(wù)130戶，企業(yè)掃尾任務(wù)（含預(yù)制廠）46家。做好金墩村、金虎村康居點分配安置工作，共計安置人口887人。
四是在廉潔自律上，能做到率先垂范。堅持以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)《廉政準則》，規(guī)范從政行為，以身作則，率先垂范，帶頭遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度。在企業(yè)服務(wù)中講政治，人際交往中講原則，行得正，坐得穩(wěn)，辦事公開透明，如：開發(fā)區(qū)內(nèi)所有大型建設(shè)項目全部實行了招投標，陽光操作；財務(wù)審批中，嚴格遵守財經(jīng)紀律，手續(xù)齊全，程序合法，對大額資金支出，以會議討論決定為準。堅持民主的工作作風(fēng)，本人不搞“一言堂”，重大事情都是會議討論決定，并注重采用大家提出的正確的建議、意見。不擺“架子”，注重團結(jié)同志，全力支持班子其他成員和大家的工作。注重調(diào)查研究，重要政策出臺前均能多方調(diào)查，傾聽多方意見。扎實做好廉政風(fēng)險防范工作，創(chuàng)新工作方式，將廉政風(fēng)險防范工作向村延伸，陽光村務(wù)與廉政風(fēng)險防范工作受到縣紀委的充分肯定。
五是在知人善任上，能做到任人唯賢。“事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人”， 在用人上我始終堅持以德才兼?zhèn)涞臉藴首R人用人，選拔干部嚴格按照標準，反復(fù)醞釀考察，把群眾信的過、有德有才的同志選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子上來，做到對組織負責(zé)，對黨的事業(yè)負責(zé)。人際交往中講原則，行得正，坐得穩(wěn)，不搞拉拉扯扯的個人生活圈子，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。
二、存在的突出問題及改進措施
一是思想上“驕氣”有所抬頭。近年來，縣開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位的支持幫助下，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從02年組建、05年批準到現(xiàn)在，實現(xiàn)了從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展歷程，截至2012年底，入園投產(chǎn)企業(yè)達82家，其中規(guī)模以上企業(yè)52家，2012年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值54.1億元，稅收1.46億元。面對微薄的收獲，思想上自覺不自覺地時常產(chǎn)生自滿情緒，“驕氣”抬頭，往往接受不了不同意見，導(dǎo)致自己不思進取，搶殘守缺，有了做一天和尚撞 ……（未完，全文共3250字，當(dāng)前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任履職報告》）