“攜手共建和諧社區(qū)”活動意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、參加對象
三、職責(zé)任務(wù)
（一）在職黨員、公職人員
（二）街道、社區(qū)黨組織
1、做好工作對接
2、組織開展活動
3、加強日常協(xié)管
（三）各單位黨組織
1、抓好思想發(fā)動
四、管理考核
（一）積分管理
（二）年度考核
1、年度民主評議黨員工作要征求黨員所居住社區(qū)黨組織的意見
……

關(guān)于深化開展南山區(qū)在職黨員、公職人員
“攜手共建和諧社區(qū)”活動的實施意見
（征求意見稿）

為進一步落實攜手共建和諧社區(qū)“十百千萬行動”，充分發(fā)揮在職黨員、公職人員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的領(lǐng)頭人作用，密切黨群、干群關(guān)系，促進和諧社區(qū)建設(shè)，現(xiàn)就在職黨員、公職人員開展攜手共建和諧社區(qū)活動、參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)工作提出如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)為根本，促進在職黨員、公職人員在社區(qū)亮身份、樹形象、作表率，為推動社區(qū)黨的建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)作出貢獻。
二、參加對象
（一）黨組織關(guān)系隸屬我區(qū)各級黨組織的機關(guān)、企事業(yè)單位在職黨員，居住在我區(qū)的，到所居住的社區(qū)參加活動；居住地不在我區(qū)的，到其黨組織關(guān)系所在的社區(qū)參加活動。黨組織關(guān)系隸屬我區(qū)各級黨組織的“兩新”組織黨員，可參照執(zhí)行。
（二）區(qū)委、區(qū)政府所屬機關(guān)、企事業(yè)單位、駐區(qū)職能單位的國家公職人員，居住在我區(qū)的，到所居住的社區(qū)參加活動；居住地不在我區(qū)的，到工作單位所在的社區(qū)參加活動。
三、職責(zé)任務(wù)
（一）在職黨員
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職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)的工作方案，為在職黨員、公職人員在社區(qū)認真履職搭建平臺；要明確專人負責(zé)做好在職黨員、公職人員到社區(qū)報到、登記工作，完善建立本社區(qū)在職黨員、公職人員的基本信息庫。
2、組織開展活動。按照“適時、適量、適合”原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)的各類活動安排，根據(jù)在職黨員、公職人員的特點、特長、優(yōu)勢，結(jié)合社區(qū)服務(wù)的具體工作，合理編組、調(diào)配在職黨員、公職人員；積極組織在職黨員、公職人員利用雙休日、節(jié)假日參與社區(qū)各類公益活動，為在職黨員、公職人員在社區(qū)開展服務(wù)創(chuàng)設(shè)更多的活動平臺。
3、加強日常協(xié)管。積極履行對在職黨員、公職人員在居住地發(fā)揮作用的協(xié)助管理職責(zé)。及時做好在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)工作的信息記錄，如實向在職黨員、公職人員所在單位反映情況，為年度考評做好基礎(chǔ)性工作。
（三）各單位黨組織
各單位黨組織要認真組織本單位在職黨員、公職人員積極參與“攜手共建和諧社區(qū)”活動，鼓勵在職黨員、公職人員在居住地發(fā)揮積極作用。
1、抓好思想發(fā)動。通過教育引導(dǎo)，提升本單位在職黨員、公職人員對社區(qū)的認同感、歸屬感和服務(wù)社區(qū)、參與社區(qū)建設(shè)的自覺性；組織發(fā)動并督促本單位在職黨員、公職人員到居住地報到，通過開展志愿服務(wù)活動、參與社區(qū)建設(shè)，影響、帶動和凝聚居民，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。
2、積極與街道、社區(qū)黨組織溝通聯(lián)系。單位黨組織要通過多種方式加強與街道、社區(qū)黨組織溝通聯(lián)系，認真聽取街道、社區(qū)黨組織對在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)的意見、建議，不斷強化在職黨員、公職人員在居住地作用的發(fā)揮。
3、加強對在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)的有效管理。及時了解本單位在職黨員、公職人員社區(qū)活動情況和表現(xiàn)，對社區(qū)黨組織的意見反饋要進行綜合運用，把在職黨員、公職人員在居住地發(fā)揮作用情況與黨員的民主評議、評先評優(yōu)、晉級晉職相結(jié)合，逐步形成“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理激勵機制。
四、管理考核
（一）積分管理
對在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)工作采取積分管理，年度積分低于10分（不含10分）的為不合格；年度積分在10以上、20分（不含20分）以下的為合格；年度積分為20分及以上的為優(yōu)秀。具體細則見《深圳市南山區(qū)在職黨員、公職人員“攜手共建和諧社區(qū)”活動積分辦法》，
（二）年度考核
在職黨員、公職人員參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)工作情況是民主評議黨員和評先評優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)，納入年度考核。
1、年度民主評議黨員工作要征求黨員所居住社區(qū)黨組織的意見。根據(jù)社區(qū)黨組織反饋結(jié)果，上一年度積分不合格的在職黨員，本年度民主評議時不能評為優(yōu)秀黨員。
2、在職黨員、公職人員評先評優(yōu)要主動征求社區(qū)黨組織的意見和建議，上一年度積分不合格的在職黨員、公職人員，年終考核不能評為優(yōu)秀；
3、組織人事部門在干部提拔、交流工作中要主動征求社區(qū)黨組織的意見建議，上一年度積分不合格的在職黨員、公職人員，不能提拔使用。
本實施意見由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。2010年12月31日前，按照本實施意見做好前期的部署發(fā)動、集中報到和檢查匯總工作，自2011年起，對在職黨員、公職人員開展“攜手共建和諧社區(qū)”活動情況正式實施年度管理和考核。
附件：南山區(qū)在職黨員、公職人員“攜手共建和諧社區(qū)”活動積分辦法



南山區(qū)和諧辦
南山區(qū)委組織部
南山區(qū)人事局
2010年7月26日






南山區(qū)在職黨員、公職人員“攜手共建
和諧社區(qū)”活動積分辦法
（征求意見稿）

總 則

第一條 為進一步落實我區(qū)“十百千萬”行動，發(fā)揮黨員、公職人員作用，根據(jù)《關(guān)于開展南山區(qū)在職黨員、公職人員“攜手共建和諧社區(qū)”活動的實施意見》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適應(yīng)于居住在南山且組織（行政）關(guān)系在我區(qū)的在職黨員、公職人員，組織（行政）關(guān)系在我區(qū)但不在南山居住的在職黨員、公職人員可按照黨組織（單位）所在街道、社區(qū)或掛點的街道、社區(qū)參照執(zhí)行。組織關(guān)系在我區(qū)的非公有制企業(yè)和社會組織黨員可參照執(zhí)行。

積分內(nèi)容

第三條 黨員、公職人員按照區(qū)委、區(qū)政府要求，到居住地社區(qū)工作站登記，并及時更新個人信息、資料的，積2分。
第四條 主動參與競選業(yè)主委員會委員 ……（未完，全文共4583字，當(dāng)前僅顯示2315字，請閱讀下面提示信息。收藏《“攜手共建和諧社區(qū)”活動意見》）