鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部考核管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就一支高倡政德、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的
農(nóng)村干部隊(duì)伍,推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村社會(huì)和諧,各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步,特制定如下干部考核管理辦法:
一、考核方法及結(jié)果運(yùn)用
1.村級(jí)考核實(shí)行平時(shí)考核(日?己耍┖湍甓瓤己。平時(shí)考核涉及鄉(xiāng)黨委政府交辦工作及各村階段性、季節(jié)性、臨時(shí)性工作,實(shí)行月考核,考核結(jié)果作為村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù),年度考核結(jié)果作為村干部績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)。
2、平時(shí)考核實(shí)行考核組成員每月例會(huì)制,時(shí)間為每月 20 號(hào)下午(逢周六、日順延一天),考核結(jié)果由包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)簽字。
3、年度考核包括各村年度目標(biāo)完成情況、平時(shí)考核(日?己耍12 個(gè)月的累積情況,鄉(xiāng)黨委政府評(píng)議、村黨員代表評(píng)議情況(每半年評(píng)議一次)及村干部廉潔監(jiān)督制約機(jī)制的落實(shí)情況(議事規(guī)則、辦事程序、村務(wù)公開(kāi)等)。
4、考核工作由鄉(xiāng)黨委抽調(diào)鄉(xiāng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和包村干部組成考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委副書(shū)記擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)小組每月向鄉(xiāng)黨委
匯報(bào)一次各村考核情況,鄉(xiāng)黨委依據(jù)考核結(jié)果評(píng)定先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和
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的村民自治運(yùn)行機(jī)制,落實(shí)兩會(huì)聯(lián)議制度(黨員、群眾代表聯(lián)席議事制度)做到“四議兩公開(kāi)” (涉及村內(nèi)發(fā)展和村民切身利益的重大事項(xiàng),經(jīng)黨支部提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議后,提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論作出決議。并將決議情況公開(kāi)和實(shí)施結(jié)果公開(kāi),接受村民監(jiān)督,推動(dòng)工作落實(shí))。制度得到推行并會(huì)議記錄詳實(shí),公開(kāi)內(nèi)容存檔的記 30 分。 ②、村“兩委”聯(lián)席會(huì)議堅(jiān)持的好的計(jì)30 分,每月至少召開(kāi)一次并記入四薄兩冊(cè),每少一次扣2 分。 (3)、組織發(fā)展(30 分):黨員發(fā)展已列入計(jì)劃并發(fā)展的計(jì) 10 分,支部培養(yǎng)
入黨積極分子3 名以上計(jì)20 分,不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不得分。三年以上不發(fā)展黨員的村倒扣20 分。 (4)、三會(huì)一課和
民主生活會(huì)制度(15 分):制度健全并開(kāi)展了活動(dòng),黨員大會(huì) 4 次以上,支委會(huì)和黨小組會(huì)適時(shí)召開(kāi),黨課 6 次以上,民主生活會(huì) 2 次以上,不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不得分(以上級(jí)檢查結(jié)果和記錄為準(zhǔn))。 (5)、黨紀(jì)教育(15 分):開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育,無(wú)黨員違法違紀(jì)行為,有黨員受黨紀(jì)政紀(jì)處分不得分。 (6)、機(jī)構(gòu)建設(shè)(10 分):各種機(jī)構(gòu)健全,民調(diào)會(huì)、治保會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、巡邏隊(duì)、理財(cái)監(jiān)督小組、紅白理事會(huì)、村工會(huì),每少一項(xiàng)扣4 分。 (7)、一事一議( 10 分):重大事項(xiàng)組織村民開(kāi)展了一事一議,并有議事活動(dòng)給分,否則不得分。 (8)、宣傳工作(15 分):報(bào)刊及時(shí)征訂計(jì)10 分,政策、法律法規(guī)、文明新風(fēng)、各種標(biāo)語(yǔ)書(shū)寫(xiě)與張貼等工作能夠及時(shí)完成的計(jì)5 分,每少完成1 項(xiàng)工作都不得分。 (9)、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)基層組織健全并能很好發(fā)揮作用的計(jì) 15 分,每少一項(xiàng)扣 5 分。(以工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)) (10)、征兵工作( 10 分):完成預(yù)征對(duì)象任務(wù)計(jì)5 分,完成征兵任務(wù)計(jì)5 分。未完成以上工作的扣3 分。
綜治信訪工作 270 分 (1)、組織建設(shè)(15 分):成立領(lǐng)導(dǎo)小組并配有民調(diào)會(huì)、治保會(huì)、治安巡邏組織。未成立領(lǐng)導(dǎo)小組和未配有民調(diào)會(huì)、治保會(huì)和治安巡邏組織各扣2 分。 (2)、軟件、硬件建設(shè)(10 分):建立民調(diào)工作室的計(jì) 4 分,完整的村級(jí)調(diào)解工作臺(tái)帳的計(jì) 3 分,按上級(jí)要求,有序開(kāi)展和諧平安創(chuàng)建工作并有相關(guān)文字資料的計(jì)3 分。 (3)、民調(diào)信訪情況(80 分):認(rèn)真做好村矛盾隱患的排查,對(duì)村內(nèi)出現(xiàn)的各種糾紛隱患、上訪事件的苗頭做到及時(shí)掌握、及時(shí)上報(bào),并能夠積極解決或積極工作使事態(tài)得到有效控制的記 80 分。信訪矛盾糾紛排查及調(diào)處不及時(shí)、不到位、信息不及時(shí)上報(bào)的每件扣 10 分;不能充分發(fā)揮第一道防線作用的,未經(jīng)村調(diào)解而直接到鄉(xiāng)的矛盾糾紛每件扣15 分。 (4)、平時(shí)控訪(25 分):對(duì)本村可能發(fā)生的信訪問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制,無(wú)信訪態(tài)勢(shì)發(fā)生的計(jì)25 分。每發(fā)生一次_信訪態(tài)勢(shì)扣10 分。 (5)、** (6)、** (7)、** (8)、信訪答復(fù)(10 分):及時(shí)處理交辦的信訪件,無(wú)重復(fù)訪案件發(fā)生計(jì)10 分。未及時(shí)辦理信訪件每件扣5 分,出現(xiàn)一次重復(fù)訪(含信訪)扣5 分。 (9)、對(duì)長(zhǎng)年上訪戶,一年內(nèi)從未出現(xiàn)上訪的加 10 分,徹底解決的憑協(xié)議加20 分,上訪對(duì)鄉(xiāng)綜治產(chǎn)生影響的每次扣20 分,扣完為止。 (10)、治安安全狀況(30 分):轄區(qū)內(nèi)無(wú)重大安全事故及刑事an件計(jì)10 分,無(wú)“****”人員及_人員zhi事計(jì)5 分,無(wú)重大_性事件計(jì) 10 分,出現(xiàn)一起扣 10 分,無(wú)群眾性糾紛、械斗事件計(jì) 5 分,出現(xiàn)一起扣 5 分,年內(nèi)所有糾紛全部調(diào)處無(wú)任何隱患且工作突出的加30 分。 (11)、
安全生產(chǎn)(20 分):建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制計(jì)8 分,經(jīng)常對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行研究、督促、檢查,做到有記錄、有登記、有整改通知計(jì)12 分,對(duì)因干部工作不力,嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展和全鄉(xiāng)穩(wěn)定的,對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理不善造成事故的村,出現(xiàn)一例扣10-20 分,出現(xiàn)死亡的一票否決。
經(jīng)濟(jì)工作:140 分 (1)、招商引資(60 分):①配合支持鄉(xiāng)黨委、政府做好招商引資、周邊環(huán)境協(xié)調(diào)和對(duì)外商的服務(wù)工作,能夠積極引進(jìn)外資項(xiàng)目并主動(dòng)為企業(yè)排憂解難,調(diào)處矛盾,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的計(jì) 60 分,對(duì)因干部工作不力,嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展和全鄉(xiāng)穩(wěn)定的,出現(xiàn)一例扣 4-6 分;項(xiàng)目被擠走或投資商投訴 1 次, ……(未完,全文共6547字,當(dāng)前僅顯示2299字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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