全市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)計劃

全市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)計劃

為貫徹落實(shí)財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》和《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及《杭州市中長期專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（2011—2020）》，推進(jìn)我市會計人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮高端人才對會計工作的引領(lǐng)帶動作用，滿足我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高端會計人才的需求，特制定本計劃。
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培訓(xùn)方式
以會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
每期培訓(xùn)時間一般為3年，主要委托國家會計學(xué)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用及往返交通費(fèi)自理，可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)期間發(fā)生的其他培訓(xùn)費(fèi)用（主要是授課人的勞務(wù)費(fèi)，資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、委托管理費(fèi)等）由杭州市人才開發(fā)專項經(jīng)費(fèi)解決。
五、考核使用
建立人才信息庫和學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)施量化考核管理。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局、市財政局頒發(fā)《杭州市會計行業(yè)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，由國家會計學(xué)院頒發(fā)《上海國家會計學(xué)院財務(wù)總監(jiān)資格證書》。
會計領(lǐng)軍（后備）人才納入《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，按《杭州市中長期專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（2011—2020）》的要求培養(yǎng)和使用，并享受相應(yīng)的政策和待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市財政局負(fù)責(zé)部署全市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作，制定全市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作。
市財政局負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體組織和協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行全市會計 ……（未完，全文共1246字，當(dāng)前僅顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)計劃》）