縣考核辦理論知識測試題

目錄/提綱：……
一、單選題
2、對雙管單位的年度目標(biāo)責(zé)任考核，不含單位的考核評價
5、2012年度市下達我縣考核指標(biāo)糧食儲備量要求達到萬噸
二、判斷題
3、對農(nóng)牧局的年度目標(biāo)責(zé)任考核，不含單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價
6、自查不是年度目標(biāo)責(zé)任考核的考核程序
三、多選題
2、對雙管單位的年度目標(biāo)責(zé)任考核，含單位的考核評價
4、不屬于禮泉縣2011年度目標(biāo)責(zé)任考核考核工作對象的是
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縣考核辦理論知識測試題

一、單選題。
1、禮泉縣《關(guān)于促進科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)
班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價試行辦法》是 年印發(fā)的？（ C ）
A、2011年 B、2008年 C、2009年D、2010年
2、對雙管單位的年度目標(biāo)責(zé)任考核，不含單位 的考核評價。（ C ）
A、領(lǐng)導(dǎo)班子 B、領(lǐng)導(dǎo)干部C、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
D、工作目標(biāo)
3、對 單位的年度目標(biāo)責(zé)任考核，不含單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價。( C )
A、城市社區(qū) B、住建局 C、國稅局 D、科 協(xié)
4、不屬于年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的對象是 （ A ）
A、環(huán)衛(wèi)處 B、城管局 C、環(huán)保局 D、政務(wù)大廳
5、市上的年度考核指標(biāo)下達以后，縣上可以把指標(biāo)任務(wù)適當(dāng) 后下達給各相關(guān)職能部門。（ A ）
A、調(diào)整 B、下浮 C、刪減 D、不變
6、下列哪項不是年度目標(biāo)責(zé)任考核的考核程序 （ D ）
A、民主測評 B、自 查 C、社會評價D、表彰獎勵
7、禮泉縣的各項考核指標(biāo)由 根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)，以及當(dāng)年縣委工作要點、縣政府工作報告，市委、市政府下達我縣的年度目標(biāo)任務(wù)確定。（ B ）
A、市委、市政府 B、縣委、縣政府 C、縣委組織部
D、縣考核辦
8、各鎮(zhèn)（社區(qū)）要組織所在地縣、鄉(xiāng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表不得少于 人，列席工作報告大會。（ B ）
A、20 B、30 C、35 D、40
9、參加工作報告大會的全體人員采取 投票方式，對本鎮(zhèn)（社區(qū)）、本部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員本年度履行職責(zé)情況進行測評。（ B ）
A、實名制B、無記名C、分級D、以上三種均可
10、縣級部門要組織一定數(shù)量的服務(wù)對象代表和工作聯(lián)系單位代表，一般不少于 人,列席工作報告大會，并組織列席人員填寫《年度目標(biāo)責(zé)任考核社會評價表》。( C )
A、10 B、15 C、20 D、25
11、縣級部門要組織一定數(shù)量的服務(wù)對象代表和工作聯(lián)系單位代表，單位人數(shù)在10人以下
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D 0.6/0.4/0.2
27、由 負(fù)責(zé)在群眾中對各縣市區(qū)工作滿意度進行調(diào)查。（ C ）
A、市組織部 B、市政法委 C、市統(tǒng)計局 D、市考核辦
28、禮泉縣委、縣政府《關(guān)于加強考核督查工作的意見》
是 下發(fā)的。（ B ）
A、2010年11月7日 B、2011年11月7日
C、2012年4月10日 D、2012年6月10日
29、實施重點工作季度考核講評，每項工作前三名分別獎相關(guān)單位 后兩名分別罰相關(guān)單位1000元、500元，并對最后一名發(fā)黑牌以示警告。( C )
A3000元、2000元、1000元B4000元、3000元、2000元
C5000元、4000元、3000元D6000元、5000元、4000元
30、對市上下達的各項指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市上的考核通報，對工作滯后的部門不可以通過 的方式進行督促。（ B ）
A約談會 B 誡勉談話 C 現(xiàn)場督查 D下發(fā)督辦單
31、陜西省《關(guān)于促進科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)

班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價試行辦法》是 年 月下發(fā)的。（ A ）
A、2008年12月16日 B、2009年12月16日
C、2010年3月16日 D、2010年10月16日
32、考核工作應(yīng)遵循注重實效、簡便易行 ，不斷完善的原則。( C )
A、艱苦奮斗B、科技創(chuàng)新C、與時俱進D、以人為本
33、我縣的年度目標(biāo)責(zé)任考核工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由 負(fù)責(zé)，縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。 （ B ）
A、組織部 B、考核領(lǐng)導(dǎo)小組C、縣委辦 D、縣政府辦
34、省直部門對年度工作任務(wù)中難以量化的指標(biāo)，要合理設(shè)置可供考核檢驗的 。( A )
A、評價要點和衡量標(biāo)準(zhǔn)B、指標(biāo)任務(wù)C、實施方案D、職能目標(biāo)
35、考核指標(biāo)下達后一般不再變動，如需調(diào)整，須經(jīng) 研究同意。（ C ）
A、縣 委 B、縣政府C、縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組D、組織部
36、考核指標(biāo)由縣委、縣政府根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)，以及當(dāng)年縣委工作要點、縣政府工作報告，市委、市政府下達我縣的年度目標(biāo)任務(wù)確定， 下達一次。( A )
A、每年 B、兩年C、三年 D、視情況而定
37、年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評內(nèi)容為：思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉和完成 。（ D ）
A、幾年來的成績 B、班子建設(shè) C、民主評議D、重點目標(biāo)任務(wù)
38、年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評內(nèi)容為：政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、 和廉潔自律。( C )
A、政治覺悟 B、創(chuàng)新能力 C、工作作風(fēng)D、重點目標(biāo)任務(wù)
39、各鎮(zhèn)（社區(qū)）、各部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)、_、安全生產(chǎn)、 人口和計劃生育等方面出現(xiàn)特別重大問題，被“一票否決”的，確定為較差等次。（ B ）
A、糧食生產(chǎn) B、資源環(huán)境 C、依法行政 D、雙創(chuàng)工作
40、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評中有1項測評內(nèi)容的優(yōu)良率（優(yōu)秀票和良好票得票率之和）低于 不得評為優(yōu)秀等次。（ C )
A、50% B、60% C、70% D、80%
41、季度考核的內(nèi)容為重大項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新農(nóng)村建設(shè)、 招商引資、信訪穩(wěn)定、計劃生育、平安創(chuàng)建、黨的建設(shè)等九項工作實行重點考核。（ B ）
A、財政收入B、城鄉(xiāng)建設(shè)及管理C、居民收入
D、固定資產(chǎn)投資
42、根據(jù)縣委、縣政府的安排，每季度第一個月 日前召開上季度全縣單項考核及季度考核講評大會。（ D ）
A、5 B、8 C、10 D、15
43、年度目標(biāo)責(zé)任考核排在末位的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子要向縣委寫出 ，分析原因，提出限期整改意見。（ C ）
A、辭職報告 B、個人工作報告 C、書面報告 D、述職報告
44、年度目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核被評為較差等次的，對主要領(lǐng)導(dǎo)采取免去現(xiàn)職、調(diào)離、改任 等措施進行組織調(diào)整。（ B ）
A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、主任科員D、副主任科員
45、年度目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核被評為較差等次的，班子其他成員 年內(nèi)不得提拔任用。（ B ）
A、一年 B、兩年 C、三年D、四年
46、未完成市上考核指標(biāo)任務(wù)（包括控制性指標(biāo)突破指標(biāo)任務(wù)的）的部門，在綜合分中減 分，并不得評為良好以上等次。( C )
A、1 B、2 C、3 D、4
47、完成市上考核指標(biāo)任務(wù)，但在全市排名居后 名的部門，在綜合分中減0.1分、0.2分、0.3分，并不得評為優(yōu)秀等次。( C )
A、1 B、2 C、3 D、4
48、鎮(zhèn)(社區(qū))或部門獲得市委、市政府或省級各部門表彰獎勵的，以正式文件為依據(jù)，當(dāng)年年終考核結(jié)束前下發(fā)文件的在 加分，之后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下年度加分。（ B ）
A、上一年 B、當(dāng) 年 C、下一年 D、不予加分
49、鎮(zhèn)(社區(qū))或部門同一項目受到各級表彰獎勵的，按 標(biāo)準(zhǔn)加分一次。( B )
A、最低 B、最高 C、最低和最高的平均 D、每一標(biāo)準(zhǔn)加分之和
50、鎮(zhèn)(社區(qū))或部門多個項目受到表彰獎勵的，
予以加分。（ C ）
A、最 低 B、最 高 C、分 別 D、最低和最高的平均
51、被考核對象如對考核結(jié)果有異議，可向縣 申請復(fù)核， 應(yīng)予以復(fù)議，并將結(jié)果及時反饋。（D ）
A、考核領(lǐng)導(dǎo)小組B、組織部C、政府辦D、考核辦
52、對各鎮(zhèn)（社區(qū)）進行年終考核時要組織所在地縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表，列席工作報告大會，并組織列席人員填寫 。（ B ）
A、《年度目標(biāo)責(zé)任考核民主測評表》B、《年度目標(biāo)責(zé)任考核社會評價表》C、《領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核社會評價表》D、《領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核民主測評表》
53、對各縣級部門進行年終考核時要組織一定數(shù)量的服務(wù)對象代表和工作聯(lián)系單位代表，一般不少于少于20人，列席工作報告大會，并組織列席人員填寫 。（ C ）
A、《縣級部門年度目標(biāo)責(zé)任考核民主測評表》B、《鎮(zhèn)社區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核社會評價表》C、《縣級部門年度目標(biāo)責(zé)任考核社會評價表》D、《領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核民主測評表》
54、年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容包括 民主測評、社會評價和領(lǐng)導(dǎo)干部大會評價。（A ）
A、目標(biāo)任務(wù)考核B、優(yōu)秀干部考核 C、掛職干部考核 D、民主推薦
55、 不是年度目標(biāo)責(zé)任考核測評中的一個重要程序。（C）
A、社會評價B、領(lǐng)導(dǎo)干部大會評價 C、同志講評 D、民主測評
56、各鎮(zhèn)（社區(qū)）和縣級部門年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、 較差四個等次。（ C ）
A、稱職B、基本稱職C、一般D、不稱職
57、2012年市上將 納入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)（ D ）
A、職業(yè)高中招生B、PM2.5監(jiān)測C、新農(nóng)村建設(shè)D、防震減災(zāi)
58、禮泉縣審計局制定的目標(biāo)責(zé)任書須經(jīng) 和縣審計局長簽字后方可生效。（ B ）
A、縣委書記B、縣長C、縣紀(jì)委書記D、縣委辦主任
59、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉述效報告，包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和 等情況。（C）
A、工作計劃B、工作打算C、改進措施D、思想動態(tài)
60、在年度目標(biāo)責(zé)任考核 ……（未完，全文共22683字，當(dāng)前僅顯示4080字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣考核辦理論知識測試題》）