林業(yè)局月度考核實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、考核原則
（一）全面、客觀、公正考核各防火責(zé)任單位工作實(shí)績(jī)
（二）防火工作實(shí)行一票否決制
（三）每月考核結(jié)果由防火辦提交考核意見(jiàn)，指揮部會(huì)議研究確定
二、考核目的
三、考核內(nèi)容及分值
（一）森林火災(zāi)（30分）
（二）防火責(zé)任落實(shí)（20分）
（三）火源_（20）
（四）防火宣傳（10分）
（五）隊(duì)伍管理（5分）
2、職工請(qǐng)假超過(guò)期限未到崗的，每人每天扣0.5分
（六）值班情況（5分）
（七）后勤保障（5分）
（八）內(nèi)業(yè)管理（5分）
四、考核獎(jiǎng)懲
（三）對(duì)月考核累計(jì)三次最后一名的黨政主要負(fù)責(zé)人予以免職
（四）防火緊要期月度考核成績(jī)綜合后納入年度防火考核
……

林業(yè)局月度考核實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)火源_，落實(shí)防火措施，確保林區(qū)森林資源安全，根據(jù)《森林防火條例》、《六盤山林業(yè)局森林防火責(zé)任追究辦法》、《六盤山林業(yè)局2012-2013年度護(hù)林防火工作安排》，結(jié)合基層單位防火工作實(shí)際，制定月度考核實(shí)施方案。
一、考核原則
（一）全面、客觀、公正考核各防火責(zé)任單位工作實(shí)績(jī)。
（二）防火工作實(shí)行一票否決制。
（三）每月考核結(jié)果由防火辦提交考核意見(jiàn)，指揮部會(huì)議研究確定。
(四）考核堅(jiān)持內(nèi)業(yè)與外業(yè)結(jié)合，以外業(yè)為主。
二、考核目的
確保火種不入山進(jìn)林，不發(fā)生森林火災(zāi)。
三、考核內(nèi)容及分值
考核內(nèi)容分為森林火災(zāi)（30分）、防火責(zé)任落實(shí)（20分）、火源_（20分）、防火宣傳（10分）、隊(duì)伍管理（5分）、值班備勤（5分）、后勤保
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變動(dòng)的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽責(zé)任書(shū)），每點(diǎn)每缺1份扣0.1分；資源管理股股長(zhǎng)、護(hù)林點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)與護(hù)林員簽訂劃片承包責(zé)任書(shū)（由于工作變動(dòng)的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽責(zé)任書(shū)），每人每缺1份扣0.1分。簽訂防火責(zé)任書(shū)必須明確四至界線，四至界線不明確的每份扣0.1分。
以上三類責(zé)任書(shū)四項(xiàng)內(nèi)容扣分累計(jì)扣完10分止。
（3）一線防火責(zé)任單位必須于當(dāng)年三月份與墳頭墓主簽訂“清明”期間森林防火責(zé)任書(shū)，明確護(hù)林員管護(hù)職責(zé)。每缺1份扣0.1分，累計(jì)扣完10分為止（本條款列入當(dāng)年三、四月份考核項(xiàng)；當(dāng)年三、四月份的月度考核分為兩類進(jìn)行考核，蘇臺(tái)、峰臺(tái)、紀(jì)念館、和尚鋪、東山坡、臥羊川、綠塬、掛馬溝、秋千架林場(chǎng)為一類考核，適用于本條款；二龍河、王化南、龍?zhí)�、紅峽、西峽、旅游公司不參加此項(xiàng)考核）。
（三）火源_（20）
1、林區(qū)封山戒嚴(yán)后，被督查發(fā)現(xiàn)防火責(zé)任單位轄區(qū)有吸煙、取暖、做飯等用火行為的，每發(fā)現(xiàn)1處扣防火責(zé)任單位1分。
2、被局領(lǐng)導(dǎo)、督查室、防火辦、巡邏隊(duì)、督查員檢查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)有火源攜帶人員的，每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。
3、在防火戒嚴(yán)期，督查發(fā)現(xiàn)林區(qū)有閑雜人員，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分。
4、轄區(qū)有入山車輛、閑雜人員（采藥、放牧、拾柴等）火源管理檢查站未登記記錄的，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
5、封山戒嚴(yán)后，單位內(nèi)部職工在林區(qū)吸煙用火被發(fā)現(xiàn)的，每發(fā)現(xiàn)1處或1人扣2分。
6、責(zé)任區(qū)有施工單位，局防火辦未簽發(fā)《六盤山林區(qū)通行證》的，每發(fā)現(xiàn)一處施工單位扣5分。
以上六項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)扣完20分止。
（四）防火宣傳（10分）
1、未傳達(dá)學(xué)習(xí)本月有關(guān)森林防火會(huì)議精神的，每缺一次扣0.1分（以檢查會(huì)議記錄、圖片資料為主），未將領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每個(gè)護(hù)林員的，每人每次扣0.1分。
2、通知專人參加局護(hù)林防火指揮部等有關(guān)護(hù)林防火工作會(huì)議的，參加人不到的（有請(qǐng)假條且有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外），每缺1次扣1分；其他人員頂替參加會(huì)議的，每次扣0.5分；參加會(huì)議的人員每遲到1次扣0.5分。
3、在防火緊要期，一線防火責(zé)任單位每月必須開(kāi)展一次法律法規(guī)“五進(jìn)”防火宣傳活動(dòng)。本月未開(kāi)展“五進(jìn)”防火宣傳活動(dòng)的扣1分。（主要檢查宣傳資料的日期、圖片信息的日期為依據(jù)）
4、每月召開(kāi)1次護(hù)林防火工作會(huì)議，總結(jié)本月防火工作，學(xué)習(xí)森林方面的法律法規(guī)。未召開(kāi)會(huì)議的扣0.5分，會(huì)上未學(xué)習(xí)森林防火法律法規(guī)的扣0.5分（以檢查會(huì)議記錄為主）。
5、報(bào)刊雜志投稿，每年度必須向《固原日?qǐng)?bào)》或《寧夏日?qǐng)?bào)》投稿1篇并發(fā)表刊登，沒(méi)有投稿的單位扣2分。向《寧夏森林防火網(wǎng)》投稿一篇。沒(méi)有投稿的單位扣1分。投稿內(nèi)容必須以我局森林防火工作為主，反映我局在森林防火工作的好做法、工作亮點(diǎn)、機(jī)制創(chuàng)新等（本條款列入當(dāng)年五月份的月度考核）。
以上五項(xiàng)累計(jì)扣完10分止。
（五）隊(duì)伍管理（5分）
1、被督查發(fā)現(xiàn)脫崗或無(wú)請(qǐng)假條離崗的職工（以場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字視為脫崗），每人每脫崗1天扣0.2分。按脫崗人頭計(jì)算扣完5分止。
2、職工請(qǐng)假超過(guò)期限未到崗的，每人每天 ……（未完，全文共3284字，當(dāng)前僅顯示1658字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局月度考核實(shí)施方案》）