市財(cái)政局內(nèi)部管理考核辦法（2013版）

目錄/提綱：……
1、完成理財(cái)收入任務(wù)超10%加1分
二、職能任務(wù)100分
1、遲到早退、上班后脫崗的，每次扣1分缺勤每次扣2分
7、衛(wèi)生檢查不合格的，部門負(fù)責(zé)人扣1分
10、人走不關(guān)閉用電器、下班不關(guān)門落鎖的，部門負(fù)責(zé)人扣2分
二、工作實(shí)績(jī)：45分按所在部門工作考核得分占標(biāo)準(zhǔn)分比重折算
三、學(xué)習(xí)：8分根據(jù)人教股制定的考核辦法及考核結(jié)果計(jì)分
2、津補(bǔ)貼單位發(fā)放部分按分值進(jìn)行分配
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市財(cái)政局內(nèi)部管理考核辦法（2013版）
（討論稿）

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第一部分 股室(單位)考核辦法

對(duì)股室（單位）的考核采用雙百分制，由基礎(chǔ)任務(wù)、職能任務(wù)兩部分組成。評(píng)選先進(jìn)單位以考核得分為基本依據(jù)。年度考核為最后三名的部門及其負(fù)責(zé)人取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；考核為最后一名的股長(zhǎng)予以黃牌警告；連續(xù)兩年考核為最后一名且得分達(dá)不到180分的股室，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。
一、基礎(chǔ)任務(wù)100分。實(shí)行扣分制，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的每次扣責(zé)任單位10分，其它情況按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分。

考核內(nèi)容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 基分 說(shuō)明
隊(duì)伍管理 崗位責(zé)任制分解不精細(xì)有遺漏每項(xiàng)扣1分；鬧不團(tuán)結(jié)負(fù)主要責(zé)任方每次扣3分；與其它部門不配合造成不良影響或工作失誤每次扣3分；內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不配合造成不良影響或工作失誤每次扣4分；因違反勞動(dòng)紀(jì)律受通報(bào)批評(píng)的，每人次扣1分。 10 可負(fù)分
廉政建設(shè) 凡查明有索、拿、卡、要及到其它單位報(bào)帳行為的，每起扣2分；被舉報(bào)查證或檢查發(fā)現(xiàn)有其它違反廉政建設(shè)要求行為的每次扣3分。 10 可負(fù)分
政令暢通 對(duì)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)執(zhí)行不到位、中心工作不服從安排的，每次扣3分；安排的工作要點(diǎn)落實(shí)不到位每件次扣1分；月工作要點(diǎn)無(wú)特殊情況未完成扣2分，要點(diǎn)測(cè)評(píng)連續(xù)3次排最后一名扣2分，全年累
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由預(yù)算股考核；涉及部門決算、資金入庫(kù)的由國(guó)庫(kù)股考核；涉及政府債務(wù)統(tǒng)計(jì)的由融資辦考核；涉及資金管理的由監(jiān)督局考核；涉及內(nèi)務(wù)管理的由辦公室、后勤中心考核；其余一律由責(zé)任方提供依據(jù)。
應(yīng)該實(shí)行投資評(píng)審或政府采購(gòu)的項(xiàng)目未經(jīng)評(píng)審或統(tǒng)一采購(gòu)而審核撥付資金的、資金撥付未按規(guī)定程序和項(xiàng)目進(jìn)度審核把關(guān)的、撥付資金把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致稅收流失的，每次分別扣項(xiàng)目歸口管理單位2分。常德考核指標(biāo)因工作不到位被扣分的，相關(guān)責(zé)任單位扣 5分。
單項(xiàng)扣分以扣完基分為止，不負(fù)分。
“撥款提速”工作按平�？己私Y(jié)果扣分。
加分不超過(guò)5分。
1、辦公室、稅政法規(guī)股
考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 基分 說(shuō)明
文秘工作 要求的匯報(bào)、發(fā)言材料落實(shí)不及時(shí)每次扣2分；會(huì)議材料、報(bào)告不按時(shí)完成每次扣2分；發(fā)出文件審核不嚴(yán)出現(xiàn)明顯失誤每次扣1分；局行政公章使用未按規(guī)定程序每次扣1分、用印未登記扣2分；重要會(huì)議組織不到位每次扣2分。 12
信息調(diào)研 省廳、常德市局及市委、政府等領(lǐng)導(dǎo)部門布置的信息調(diào)研任務(wù)未完成每次扣2分；領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研課題完成不及時(shí)每次扣2分；編印財(cái)政信息12期缺1期扣2分。 12
財(cái)政宣傳 在常德市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站組織發(fā)表30篇以上文章，缺1篇扣1分；本局網(wǎng)站內(nèi)容每月更新4次以上缺1次扣1分；外宣報(bào)導(dǎo)審核把關(guān)不嚴(yán)造成負(fù)面影響每次扣5分。 12
督查督辦 全市性中心工作、局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)形成的決定1次督辦不到位扣2分；按規(guī)定對(duì)工作安排、制度落實(shí)情況進(jìn)行督查缺1次扣1分。 12
值班聯(lián)絡(luò) 值班出現(xiàn)空檔受到批評(píng)每次扣3分；會(huì)議通知未及時(shí)接收處理每次扣2分；通知下達(dá)不到位每次扣1分；電子政務(wù)平臺(tái)發(fā)送信息失誤每次扣1分。 10
考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 基分 說(shuō)明
公文收發(fā) 上級(jí)來(lái)文未及時(shí)登記、批注每次扣1分，未按規(guī)定傳閱每次扣1分，領(lǐng)導(dǎo)批示未及時(shí)轉(zhuǎn)辦督辦每次扣1分，省廳公文系統(tǒng)傳輸?shù)墓奈醇皶r(shí)受理每次扣1分，因文件處置不當(dāng)貽誤工作每次扣3分；發(fā)文未及時(shí)登記編號(hào)每次扣1分，審批手續(xù)不齊全每次扣1分。 10
檔案管理 檔案未及時(shí)收集、整理扣3分；“大事記”等編研資料不齊全扣2分；檔案借用不按規(guī)定程序每次扣1分，發(fā)生人為丟失毀損每次扣3分；檔案查閱服務(wù)不到位貽誤工作每次扣1分。 8
稅政法規(guī) 文件把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響每次扣2分；行政執(zhí)法文書(shū)把關(guān)不嚴(yán)引起行政訴訟每件扣3分；落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制不力導(dǎo)致執(zhí)法違法或錯(cuò)案每次扣4分；政務(wù)公開(kāi)要求落實(shí)不到位每件扣1分；財(cái)政普法驗(yàn)收不合格扣5分。 6
機(jī)關(guān)文化建設(shè) 利用宣傳平臺(tái)舉辦6次以上機(jī)關(guān)文化宣傳缺1次扣1分；發(fā)送52次以上勵(lì)志、問(wèn)候短信缺1次扣1分；工作要點(diǎn)整理出差錯(cuò)每次扣1分；落實(shí)其它機(jī)關(guān)文化宣傳規(guī)劃不到位每次扣1分。 6
建議提案辦理 責(zé)任分解不到位每件扣2分；督促不到位導(dǎo)致辦理不及時(shí)每件扣1分；辦理不到位致使代表、委員不滿意每件扣2分。 6
信訪接待 政府網(wǎng)站等媒體要求回復(fù)的問(wèn)題未準(zhǔn)確及時(shí)回復(fù)每次扣2分；來(lái)信來(lái)訪接待處置不到位每次扣2分。 6


2、信息中心
考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 基分 說(shuō)明
信息化
建 設(shè) 按照全省“金財(cái)工程”建設(shè)整體規(guī)劃制定實(shí)施方案，無(wú)方案扣5分；完成方案設(shè)定的各項(xiàng)建設(shè)及升級(jí)改造任務(wù)缺1項(xiàng)扣3分；局機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)無(wú)線無(wú)縫覆蓋，否則扣3分；完善IT運(yùn)維系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)所有財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，否則扣5分；建立信息資料異地存儲(chǔ)、遠(yuǎn)程備份系統(tǒng)，未建立扣5分。 30
網(wǎng)l管理 管好局域網(wǎng)辦好財(cái)政網(wǎng)站確保信息共享，因管理不善發(fā)生故障每次扣2分，應(yīng)b_m的信息被披露每次扣3分；財(cái)政網(wǎng)站內(nèi)容每周均有更新缺1次扣1分；指定登錄的信息未及時(shí)登錄每次扣2分；管好各大網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對(duì)機(jī)房運(yùn)行情況天天有監(jiān)控記錄，缺1次扣0.5分，發(fā)生故障當(dāng)天未組織排除每次扣2分，影響業(yè)務(wù)開(kāi)展每次扣3分；專用機(jī)房未按規(guī)范化管理的要求維護(hù)發(fā)現(xiàn)1次扣2分。 40
技術(shù)服務(wù) 收到各股室計(jì)算機(jī)故障報(bào)告后1次不及時(shí)處理扣2分；對(duì)局機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購(gòu)置、報(bào)廢提出技術(shù)審核意見(jiàn)，因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致失誤每次扣5分；及時(shí)提供有關(guān)技術(shù)咨詢，不及時(shí)、不熱情被投訴每次扣3分；按時(shí)開(kāi)啟電子顯示屏并按要求更新顯示內(nèi)容，發(fā)生失誤每次扣2分。 30
3、人教股
考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 基分 說(shuō)明
黨務(wù)工作 按規(guī)定上黨課缺1次扣2分；組織3次黨員活動(dòng)缺1次扣1分；全市性黨建活動(dòng)組織不力被批評(píng)每次扣3分；檢查黨支部、黨小組生活會(huì)記錄2次缺1次扣2分；全市黨務(wù)工作考核指標(biāo)未落實(shí)每項(xiàng)扣2分。 20
干部教育管理 干部教育培訓(xùn)計(jì)劃1次未落實(shí)扣2分；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次未按規(guī)定組織扣1分；檢查學(xué)習(xí)筆記4次缺1次扣1分；崗位責(zé)任制分解不到位每人扣0.2分；落實(shí)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃不到位每項(xiàng)扣2分。 20
作風(fēng)紀(jì)律督 查 按月匯總報(bào)告每日考勤情況缺1次扣2分；對(duì)違反考勤制度現(xiàn)象不按規(guī)定處理每次扣1分；上下班出勤檢查及勞動(dòng)紀(jì)律督查1 2次缺1次扣1分；檢查《工作日志》30人次缺1人次扣0.5分。 20 以督查通報(bào)為準(zhǔn)
考核考評(píng) 集體活動(dòng)每次均有考勤記錄缺1次扣1分；按規(guī)定組織年度考評(píng)缺1次扣1分；按要求組織述職述廉不到位扣3分。 10
勞動(dòng)工資 辦理干部職工調(diào)資失誤每次扣1分、不及時(shí)1人次扣0.5分；借、聘用人員合同簽訂不及時(shí)1人次扣1分、不按程序嚴(yán)格管理扣2分；辦理人員招錄違反人事紀(jì)律每次扣2分，達(dá) ……（未完，全文共16729字，當(dāng)前僅顯示3009字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市財(cái)政局內(nèi)部管理考核辦法（2013版）》）