實(shí)施五項(xiàng)舉措，著力推進(jìn)學(xué)前教育健康快速發(fā)展

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政府職責(zé)，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展
二、加快建設(shè)步伐，著力優(yōu)質(zhì)發(fā)展
三、加大資金投入，推進(jìn)持續(xù)發(fā)展
四、優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展
五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障健康發(fā)展
五是加大對(duì)幼兒園的安全與衛(wèi)生保健工作的監(jiān)管力度
……
實(shí)施五項(xiàng)舉措，著力推進(jìn)學(xué)前教育健康快速發(fā)展

2011年制定的《鎮(zhèn)海區(qū)學(xué)前教育三年提升計(jì)劃》是繼2008年出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府加快學(xué)前教育改革與發(fā)展政策的若干意見(jiàn)》之后，鎮(zhèn)海學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的第二個(gè)三年行動(dòng)計(jì)劃，標(biāo)志著全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)迎來(lái)了一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇期。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)海實(shí)施五項(xiàng)舉措，全面實(shí)施三年提升計(jì)劃，著力學(xué)前教育事業(yè)健康快速發(fā)展。
一、 強(qiáng)化政府職責(zé)，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展
三年提升計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，鎮(zhèn)海區(qū)進(jìn)一步明確了地方政府是發(fā)展學(xué)前教育的責(zé)任主體，對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)政府在發(fā)展學(xué)前教育中的所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。建立健全了學(xué)前教育聯(lián)席會(huì)議制度，整合多部門力量，商討解決學(xué)前教育重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。把學(xué)前教育工作列入對(duì)鎮(zhèn)（街道）的年度考核之中。開(kāi)展區(qū)學(xué)前教育先進(jìn)評(píng)比與
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略555字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
相繼建成開(kāi)園，新建的中心村幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)100%，并堅(jiān)持公益普惠性質(zhì)，較好地緩解了農(nóng)村幼兒入好園難的問(wèn)題。
三、加大資金投入，推進(jìn)持續(xù)發(fā)展
2011年全區(qū)財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占同級(jí)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的比例未6.9%，預(yù)計(jì)到2012年底，包括鎮(zhèn)（街道）學(xué)前經(jīng)費(fèi)投入，區(qū)學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占同級(jí)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的比例將超過(guò)8%，比2011年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。2011年，全區(qū)學(xué)前教育專項(xiàng)資金總額增至1000萬(wàn)元，增幅達(dá)66.7%。2011年全年累計(jì)撥付幼兒園建設(shè)補(bǔ)助282萬(wàn)元，生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助172萬(wàn)元，教師培訓(xùn)進(jìn)修、骨干教師補(bǔ)助、編外教師工資社保補(bǔ)助等240萬(wàn)元，先進(jìn)示范獎(jiǎng)勵(lì)近200萬(wàn)元，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)杠桿的積極作用，使各級(jí)各類幼兒園規(guī)范辦園意識(shí)明顯提高。2012年，再次對(duì)專項(xiàng)資金使用管理辦法作出調(diào)整，保留原有每班20萬(wàn)的建設(shè)補(bǔ)助、生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、先進(jìn)示范補(bǔ)助等項(xiàng)目，同時(shí)將社保補(bǔ)助的面擴(kuò)大到所有幼兒園自聘并為其繳納社保的人員，工資補(bǔ)助的面由持證教師擴(kuò)大到所有保教人員，在原有教師工資補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，將具有中級(jí)及以上職稱的“雙證教師”工資補(bǔ)助提高到每人每月800元，保健醫(yī)生補(bǔ)助辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照專任教師。對(duì)初、中、高級(jí)保育員分別給予每人每月50元、100元、150元的補(bǔ)助。其中在農(nóng)村（澥浦鎮(zhèn)、九龍湖鎮(zhèn)）工作的符合條件的幼兒教師、保健醫(yī)生和保育員，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述額度上再上浮10%。
四、優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展
2011年——2012年新增事業(yè)編制幼兒教師54名。建立幼兒教師資格認(rèn)定和注冊(cè)制度，將幼兒教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由每年30萬(wàn)元提高到每年50萬(wàn)元，進(jìn)一步完善了覆蓋園長(zhǎng)、骨干教師、民辦幼兒園教師、保育保健人員的研訓(xùn)一體的學(xué)前教育師資培訓(xùn)體系，有計(jì)劃地開(kāi)展多層面幼兒教師專業(yè)研訓(xùn)。堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，建立健全幼兒教師隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，開(kāi)展以“愛(ài)與責(zé)任”為主題的師德教育；開(kāi)展幼兒教師資格考前輔導(dǎo)，提高資格認(rèn)定通過(guò)率，幼兒教師持證率逐年提升。組織幼兒教師專業(yè)能力提升培訓(xùn)、民辦幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)，國(guó)家級(jí)高級(jí)育嬰師和高級(jí)保育員資格證書(shū)培訓(xùn)，保育保健員崗位培訓(xùn)、幼兒教師救護(hù)技能培訓(xùn)等，有效提高了學(xué)前教育師資隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)進(jìn)一步提高幼兒教師福利待遇，通過(guò)專項(xiàng)資金中的工資社保補(bǔ)助，確保雙證教師年收入達(dá)到上年度社平工資的1.5倍及以上，單證教師年收入不低于當(dāng)年的社平工資。在全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）幼兒園在職在崗的非事業(yè)性質(zhì)編制教師中評(píng)選骨干教師，每月補(bǔ)助骨干教師崗位津貼400元。提高待遇與加強(qiáng)培訓(xùn)雙管齊下，使全區(qū)幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障健康發(fā)展。
一是制定《鎮(zhèn)海區(qū)教育局2012年幼兒園招生實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)范各級(jí)各類幼兒園招生行為。創(chuàng)新城區(qū)兩所公辦幼兒園的招生辦法，實(shí)行老城區(qū)戶籍適齡幼兒網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，就近劃片入園制度，徹底改變了過(guò)去兩所公辦幼兒園徹夜 ……（未完，全文共2452字，當(dāng)前僅顯示1559字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)施五項(xiàng)舉措，著力推進(jìn)學(xué)前教育健康快速發(fā)展》）