在2013年全市總工會女職工委員會全委擴大會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、圍繞中心，女職工建功立業(yè)工程取得新進展
二、創(chuàng)新形式，女職工素質(zhì)教育活動取得新成績
三、穩(wěn)步推進，“兩個覆蓋”工作開創(chuàng)新局面
四、深化“關(guān)愛行動”，女職工幫扶工作展現(xiàn)新作為
一、以學習宣傳黨的十八大為重點，進一步堅定廣大女職工的理想信念
二、以推進“兩項工程”為抓手，著力提升女職工服務經(jīng)濟發(fā)展的能力
四、以“女職工特別關(guān)愛行動”為載體，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
五、以加強自身建設(shè)為目標，著力提高服務女職工的能力
……

學習十八大 展現(xiàn)新風采
團結(jié)動員全市女職工
為宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)再立新功

――在宜昌市總工會女職工委員會二屆五次全委擴大會議上的工作報告
在2013年全市總工會女職工委員會全委擴大會議上的工作報告
（2013年3月6日）

各位委員、同志們：
我受市總工會第二屆女職工委員會常委會委托，向大會報告工作，請予審議。
2012年全市工會女職工工作回顧
2012年，在市總工會黨組的領(lǐng)導、在省總工會女職工委員會和市婦聯(lián)的指導下，我市各級工會女職工委員會堅持圍繞中心、服務大局，以推進“兩個覆蓋”為重點，不斷加強基層女職工組織建設(shè)，大力開展女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、關(guān)愛行動等主題活動，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)，為宜昌現(xiàn)代化城市建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了應有貢獻。宜昌市總工會獲得全省女職工工作先進單位。
一、圍繞中心，女職工建功立業(yè)工程取得新進展
女職工建功立業(yè)工程深入推進。各級工會女職工委員會圍繞“勇?lián)率姑⻊招驴缭健睘橹黝}的勞動競賽，引領(lǐng)廣大女職工在共謀發(fā)展之計、共行發(fā)展之舉中展現(xiàn)風采。全年女職工參與各種形式的勞動競賽和技術(shù)比武1783場，提合理化建議3160條，實現(xiàn)技術(shù)革新364項，發(fā)明創(chuàng)造121項，女職工建功立業(yè)參與面達到87.67%。市總工會、市直機關(guān)工委、市行政服務中心
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三、穩(wěn)步推進，“兩個覆蓋”工作開創(chuàng)新局面
健全制度抓覆蓋。2012年市總從建立健全四項制度入手，全面推進“兩個覆蓋”工作。建立目標管理制度，將“兩個覆蓋”工作作為全年女職工工作的重要內(nèi)容，分解任務，明確目標；建立督導檢查制度，及時掌握各地開展工作情況，研究解決工作中遇到的困難和問題，做到整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展；建立檔案管理制度，制定統(tǒng)一模式，實行分類統(tǒng)計、動態(tài)管理，完善了女職工組織和特殊權(quán)益保護專項集體合同臺帳；建立考核獎勵制度，女職工工作納入工會創(chuàng)先爭優(yōu)重點工作考核的內(nèi)容，出臺專項考核獎勵辦法，增強了各地工作的積極性和主動性。
突出重點抓覆蓋。上半年，全市各級工會對女職工組織建設(shè)情況進行了全面自查，針對自查情況，于7至9月集中開展女職工組織和特殊權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋攻堅行動。突出政策法規(guī)宣傳，以《女職工勞動保護特別規(guī)定》出臺為契機，全市各級工會女職工組織通過發(fā)放資料、舉辦培訓班等多種形式開展學習宣傳活動，各地編發(fā)各類學習宣傳資料 13340 份，舉辦各類培訓班 317期，培訓女職工干部8325人。在女職工專項集體合同簽訂工作中，突出下崗女職工、打工妹、單親特困女職工等_對象，突出女職工勞動就業(yè)權(quán)、“四期”保護、同工同酬、生育保險權(quán)益等_內(nèi)容。在工會女職工組織建設(shè)上，突出對規(guī)模小、女職工少、崗位分布零散的單位實現(xiàn)覆蓋。
創(chuàng)新思路抓覆蓋。各地通過屬地聯(lián)合、條塊聯(lián)合、垂直聯(lián)合等方式，建立區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會女職工組織，形成了“點、線、面”相結(jié)合的女職工組織模式。在行業(yè)性工會聯(lián)合會方面，堅持典型引路，狠抓規(guī)范化建設(shè)。宜都市建立了茶葉工會聯(lián)合會、西陵區(qū)建立了餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會等各具特色的行業(yè)工會聯(lián)合會女職工組織；在區(qū)域性工會聯(lián)合會建設(shè)方面，伍家崗區(qū)總工會等中心城區(qū)工會依托市總參與社會管理創(chuàng)新的優(yōu)勢，探索成立網(wǎng)格工會聯(lián)合會，同步產(chǎn)生女職工委員會，拓寬工會女職工工作進企業(yè)到職工的渠道。探索小型、分散的非公企業(yè)女職工專項集體合同簽訂工作新途徑，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）和城市商業(yè)樓宇工會聯(lián)合會為依托，簽訂女職工專項集體合同。截止2012年底，全市共建立工會女職工組織7884個，組建率達98.77%，簽訂女職工專項集體合同7797份，覆蓋企業(yè)10352家，覆蓋率達98.19%。
四、深化 “關(guān)愛行動”，女職工幫扶工作展現(xiàn)新作為
廣泛開展單親困難女職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查活動。全市各級工會女職工組織通過發(fā)放調(diào)查問卷、實地走訪、召開座談會等形式，對全市單親困難女職工生產(chǎn)生活狀況，進行了一次全面調(diào)查摸底。市總工會女職工委員會組織召開了城區(qū)單親困難女職工座談會，面對面聽取困難女職工的傾訴，心貼心地分析困難原因，尋找解決困難的辦法。本次調(diào)查涉及14個縣市區(qū)、3個行業(yè)、7個市直企業(yè)，為全市643名單親困難女職工建立了檔案。通過調(diào)查反映情況，市總女職工委員會今年爭取了單親困難女職工專項慰問金107100元，走訪慰問單親困難女職工178名。全市困難單親女職工家庭受到資助金額達57萬元。
繼續(xù)開展困難女職工“兩癌”檢查和女農(nóng)民工免費婦檢活動。各級工會女職工組織采取多種方式開展女農(nóng)民工免費婦檢、在冊困難女職工“兩癌”檢查活動，取得了良好的社會效應。全市有1029名在冊困難女職工參加“兩癌”檢查，6352名女農(nóng)民工參加免費婦檢。秭歸縣總工會在“三八”活動期間啟動 “兩癌”普查活動，為300名困難女職工和女農(nóng)民工發(fā)放免費普查手冊。宜都市總工會與當?shù)厝松绮块T聯(lián)合，利用生育保險資金為參保育齡女職工開展婦檢。遠安縣為全縣4000名女職工開展健康檢查。
深入開展困難女職工走訪慰問活動。市總工會女職工委員會在“六一”兒童節(jié)前夕，赴點軍區(qū)人福小學慰問了部分農(nóng)民工、困難女職工子女。全市各級工會組織在“六一”期間慰問單親困難女職工子女 389人，慰問困難女農(nóng)民工子女1856人，送慰問金、書籍、文具總計折款 89.5萬元。
繼續(xù)開展女職工特殊重大疾病保險擴面工作。全年辦理保險41647份，辦理理賠47人。各級工會為單親困難女職工、女農(nóng)民工免費贈送特殊重大疾病保險3348份。夷陵區(qū)、當陽市、長陽縣、枝江市等地保險推介工作成效明顯，參保人數(shù)均超過4000人。
我們?nèi)〉玫某煽兡哿烁魑晃瘑T、各級工會女職工干部和廣大女職工的辛勤努力，得益于各級黨政工領(lǐng)導和社會各界的重視與支持，在此，我謹代表市總工會女職工委員會，向各級工會女職工干部和廣大女職工致以崇高的敬意！
在總結(jié)成績的同時，我們也應該清醒地認識到當前女職工工作中的問題和不足：非公企業(yè)女職工組織作用發(fā)揮仍很薄弱；女職工組織形式、工作機制和活動方式還需要進一 ……（未完，全文共7378字，當前僅顯示2590字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全市總工會女職工委員會全委擴大會議上的工作報告》）