大學后勤處（后勤集團）2012年工作總結和2013年工作計劃

目錄/提綱：……
一、召開第一屆職工代表大會，加強民主管理建設
二、成立后勤職工夜校，提升職工整體素質
三、推進工資體系改革，切實維護職工權益
四、加強節(jié)約型校園建設，不斷推進節(jié)能減排工作
五、全力以赴，確保汛期校園安全
六、在集團內(nèi)部樹立標桿人物，營造創(chuàng)造爭優(yōu)的氛圍
七、配合學校相關部門，做好外校干部掛職鍛煉工作
八、實施精細化管理，全力提供后勤服務保障
（二）狠抓制度建設，促進規(guī)范管理
（三）努力做好食堂管理工作，確保質量、服務雙提升
（四）學生宿舍管理，面對壓力平穩(wěn)運行
（五）物業(yè)環(huán)保服務，及時到位
（六）清河物業(yè)管理安全有序
（七）專家賓館、印刷廠經(jīng)濟效益穩(wěn)中有長
二、存在的問題和不足
（一）隊伍穩(wěn)定工作有待繼續(xù)加強
（二）內(nèi)部管理還不夠規(guī)范，需進一步創(chuàng)新
一、以隊伍建設為抓手，努力提升服務水平
（一）開展員工培訓，切實提升集團員工的服務水平
（二）深化人事制度改革，完成全員崗位競聘工作
（三）進一步規(guī)范勞動用工
（四）健全人才隊伍
（五）樹立崗位標桿人物
二、提高后勤服務質量，爭創(chuàng)良好社會效益
（一）進一步規(guī)范服務行為，完善后勤服務質量管理體系
（二）樹立良好服務意識，暢通與師生溝通的渠道
（三）加強安全生產(chǎn)管理，推進“平安校園”建設
三、提升后勤經(jīng)濟效益，增強后勤整體實力
（一）完善經(jīng)營機制
（二）強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（三）加強成本管……
大學后勤處（后勤集團）2012年工作總結和2013年工作計劃

后勤處（后勤集團）2012年工作總結

在校黨委、校行政的正確領導下，后勤處（后勤集團）在全體職工的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，堅持“三服務兩育人”宗旨，堅持科學發(fā)展觀，搶抓機遇，克服困難，團結拼搏，真抓實干，堅持以服務為宗旨，以師生滿意度為目標，在工作中狠抓目標責任制的落實，加強財務預算管理，嚴格控制支出，降低生產(chǎn)成本，通過一年的努力，集團圓滿完成了各項后勤服務保障工作，也為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了一定的貢獻。
一、召開第一屆職工代表大會，加強民主管理建設
為加強職工參與民主管理和監(jiān)督，根據(jù)教育部及校工會有關文件精神，后勤集團黨政工高度重視，經(jīng)過積極、緊張地籌備，4月6日召開了后勤處、后勤服務產(chǎn)業(yè)集團第一屆職工代表大會，63名職代會代表及2名列席代表參加了大會，會議聽取、審議、通過了處長、總經(jīng)理作的題為《以人為本建隊伍，多措并舉強基礎，努力促進后勤工作科學發(fā)展》工作報告、分工會主席作的《凝心聚力，奮進求實，努力構建和諧后勤》工作報告以及工會財務報告，審議通過了《后勤處、后勤服務產(chǎn)業(yè)集團職工代表大會實施細則》，
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及的范圍內(nèi)，適度提高非事業(yè)編制員工工資標準和福利待遇，想方設法穩(wěn)定隊伍，留住基層骨干人員。2012年新學期伊始，后勤集團就開始著手非事業(yè)編制工資改革事宜，經(jīng)過起草、修訂、測算、再修訂等步驟，8月正式下發(fā)工資改革調(diào)整文件，其目的是理順工資分配關系，構建結構統(tǒng)一規(guī)范、崗位價值突出、績效導向明確的工資制度體系。希望通過這次工資改革，能夠充分調(diào)動員工的積極性，進一步吸引人才、聚集人才、穩(wěn)定骨干，增強集團的市場競爭力，為集團發(fā)展和人才隊伍建設提供有力支撐。
四、加強節(jié)約型校園建設，不斷推進節(jié)能減排工作
（一）學校、后勤集團領導對節(jié)能減排工作高度重視，積極申請上級單位的節(jié)能減排資金。與中科恒源科技股份有限公司合作，順利地申請到國務院機關事務管理局的屋頂光伏發(fā)電項目，該項目裝機容量212千瓦，合同標的330余萬元，已于6月底完工并投入試運行。該項目將充分利用太陽能，為我校的節(jié)電工作開創(chuàng)了新局面。
（二）根據(jù)《關于組織申報2011年度海淀區(qū)促進節(jié)能減排獎勵資金的通知》（海發(fā)改〔2012〕43號）的文件要求，通過對我校2011年節(jié)能減排工作的梳理，向海淀區(qū)發(fā)改委申請了節(jié)能量獎勵，申請獎勵資金近50萬元，預計將于近期公布結果。
（三）根據(jù)《關于組織2012年度公共建筑節(jié)能相關示范工作的通知》（財辦建〔2012〕28號）的文件要求，繼續(xù)向住建部申請“高等學校節(jié)能監(jiān)管平臺建設”資金，未獲通過。因此，要繼續(xù)編制申請報告，力爭項目早日獲得批準。
（四）通過參加全國城市節(jié)水宣傳周、首都水形勢報告會、北京國際節(jié)能環(huán)保展、“我與節(jié)水同行”創(chuàng)建節(jié)約型校園主題宣傳等一系列活動，帶動廣大師生員工、學生志愿者了解國家的能源形勢和環(huán)境保護工作，引導他們關注自然生態(tài)環(huán)境，通過學習節(jié)能減排常識，積極參與到節(jié)約型校園建設中來。
（五）通過編制2011年度節(jié)能目標責任評價考核自查報告，接受海淀區(qū)發(fā)改委2012年現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)測，接受北京市節(jié)能監(jiān)察大隊2012年節(jié)能監(jiān)察，使我們對近兩年的節(jié)能工作進行了梳理，及時發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足，今后，要對發(fā)現(xiàn)的問題逐項開展整改工作，進而能夠順利地完成“十二五”的節(jié)能減排目標。
五、全力以赴，確保汛期校園安全
每年的防汛工作是學校以及集團領導高度重視的一項工作，集團領導班子提前布置工作任務，現(xiàn)場勘查各薄弱地點，全集團工作人員不擅自離開工作崗位，7月21日午后到22日凌晨，北京遭遇61年未遇的_特強降雨，降雨量刷新北京自1951年有氣象觀測記錄以來的最大值。后勤處接到強降雨預警通知后，從7月20日提前嚴格按照防汛應急指揮預案部署各項工作，要求各部門加強巡查，確保各通道順暢，防汛物資提前準備完畢，7月21日相關工作人員全部到崗。暴雨來襲之后，后勤處各相關崗位工作人員緊急行動，封堵各房間門口，避免進水，同時迅速搶險排水，較好地完成了防汛工作，確保安全度過了整個汛期。切實維護學校利益，嚴格按照規(guī)章制度改善民生
六、在集團內(nèi)部樹立標桿人物，營造創(chuàng)造爭優(yōu)的氛圍
在2012年度中，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們各自在自己的崗位上認真負責，知難而上，為集團的各項工作起到了積極的推動作用。為不斷激發(fā)后勤職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，從2012年11月27日開始，后勤集團又再次開展2012年度后勤集團十佳服務標兵評選活動，評選10名服務標兵。上半年，評選出微笑服務標兵（飲食服務中心）。樹立崗位標桿人物，號召廣大職工學習模范，爭優(yōu)爭先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。
七、配合學校相關部門，做好外校干部掛職鍛煉工作
接到學校組織部文件要求，自2012年3月至2012年7月共有云南高校許韜、溫士逵兩名同志到我單位掛職鍛煉。在此期間，集團領導也經(jīng)常給兩位同志創(chuàng)造機會，讓他們參與單位內(nèi)重要工作，使他們了解到我們的工作方法，指出我們的不足，學習我們的先進經(jīng)驗。
八、實施精細化管理，全力提供后勤服務保障
（一）后勤處以學校利益、集體利益為核心，高標準、嚴要求，盡力克服時間短、任務重、要求高的工作壓力，根據(jù)實際情況及時編寫招標文件，迅速組織招投標工作，發(fā)揮作用積極協(xié)調(diào)各方面關系；施工時及時到現(xiàn)場，果斷處理 ……（未完，全文共8200字，當前僅顯示2240字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學后勤處（后勤集團）2012年工作總結和2013年工作計劃》）