市征管局局長在“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實認識開展“作風建設(shè)年”活動的重要性
3、開展“作風建設(shè)年”活動，是對2011年工作成果的鞏固和深化
二、圍繞目標，抓住重點，推動“作風建設(shè)年”活動深入開展
（一）強化五個意識，轉(zhuǎn)變隊伍作風
一是要強化學習意識
二是要強化責任意識
三是要強化執(zhí)行意識
四是要強化求實意識
五是要強化法紀意識
（二）抓好兩個著力點，推動活動深入開展
1、以建設(shè)標準化站點為著力點，完善管理
2、以創(chuàng)建效能型機關(guān)為著力點，強化服務(wù)
三、精心組織，強化措施，確�！白黠L建設(shè)年”活動取得實效
一要明確職責，務(wù)必帶頭示范
二要求真務(wù)實，務(wù)必取得實效
三要完善機制，務(wù)必著眼長效
……
市征管局局長在“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話

同志們：
今天這個會議的主要目的是安排部署“作風建設(shè)年”活動。剛才, 徐作環(huán)同志宣讀了《市征管辦“作風建設(shè)年”活動實施方案》，各部門一定要按照《實施方案》的要求，認真抓好貫徹落實。下面，我就扎實搞好“作風建設(shè)年”活動，講三個方面的意見：
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實認識開展“作風建設(shè)年”活動的重要性
2011年，辦公室以依法征收、應(yīng)收盡收為第一要務(wù)，以廉潔征收、高效征收作為第一要求，以文明征收、安全征收作為第一追求，抓基層，強基礎(chǔ)，在煤礦持續(xù)整頓導(dǎo)致煤炭產(chǎn)量銳減和320省道改造影響煤炭運輸銷售的不利局面下，取得了驕人的征收業(yè)績，超額完成了市政府下達的征收任務(wù)，被市委、市政府評為“2011年度市域經(jīng)濟突出貢獻單位”。這些成績的取得，是我們?nèi)w干部職工共同努力的結(jié)果。這一年，全辦干部職工做了大量的工作，付出了艱辛的勞動，涌現(xiàn)出了一批勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的先進集體和個人，今天受到表彰的先進個人就是我們當中的杰出代表。
當然，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認識到，我們的征管隊伍仍存在很多亟須解決的問題，職工素質(zhì)參差不齊，學習意識相對欠缺，人才結(jié)構(gòu)不盡
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和深化。
2011年，辦公室爭取市委、政府支持，提高了職工待遇，改善了站點工作和生活環(huán)境，職工的工作積極性明顯提高，我們開展了“煤炭稅費征管環(huán)境集中整治”活動，加大了對內(nèi)部操作、違規(guī)經(jīng)濟作弊行為和外部逃稅擾亂征收秩序行為的打擊力度。這一年，我們在管理上毫不松懈，大多數(shù)干部職工思想作風有了明顯好轉(zhuǎn)。今年因不守工作紀律，不遵操作規(guī)程而受到了處理處理的職工人數(shù)明顯減少。但我認為，長期形成的“頑疾”，并非一朝一夕能夠徹底根除。我們必須堅持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，一個階段接一個階段抓，切實使全辦干部職工作風有一個根本的改變。
二、圍繞目標，抓住重點，推動“作風建設(shè)年”活動深入開展
“作風建設(shè)年”活動將貫穿2012年始終，涉及到日常征收管理工作的方方面面，時間長，跨度大，工作細，任務(wù)重，我們要圍繞方案，明確重點，不斷將活動引向深入，要確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч貜娀鍌�意識，抓住兩個著力點。
（一）強化五個意識，轉(zhuǎn)變隊伍作風
一是要強化學習意識。當前，在學風方面存在的問題主要是學習意識不強，自覺性不高，氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。我們有些職工，空閑的時間，不是鏟公打牌，就是吃喝玩樂，完全不花時間學習。同志們，不讀書、不看報、不上網(wǎng)、不學習文件，我們就不能開闊視野，創(chuàng)新思路，就不能夠拿出可行舉措解決實際問題，就無法創(chuàng)造性地開展工作。年前，辦公室布置的有獎?wù)魑幕顒�，我了解了一下，至今投稿的不�?0人，這就說明我們的干部職工學習意識仍比較淡薄。
二是要強化責任意識。在具體工作中要敢于負責、敢抓敢管。至今我們的隊伍中仍有少數(shù)干部職工缺乏事業(yè)心責任感。有的奉獻精神缺失，害怕吃苦，工作上、管理上精力投入不足；有的對工作要求不高，安心不盡力，在職不盡責；有的對自己要求不嚴，不求上進，想個人的事多，想工作的事少；有的不敢負責，不愿擔責，成績功勞歸自己，問題差錯推別人……長此以往，將嚴重影響辦公室工作的正常開展。我們要在全辦倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、認真負責、一絲不茍的精神，使大家真正做到干一份工作，盡十分責任，要形成人人有事干、事事有人爭的良好局面。
三是要強化執(zhí)行意識。有的干部對辦公室文件不重視，對辦公室的制度置若罔聞。一些事情，明明有規(guī)定，卻偏偏不按規(guī)定執(zhí)行。尤其是個別中層干部在其位不謀其政，沒有做到起碼的上傳下達，致使上下脫節(jié)，政令不暢。有的人拔一拔動一動，缺乏工作主動性。還有的人得過且過，當一天和尚撞一天鐘，甚至做了和尚不撞鐘。我們要以此次活動為契機，全面提高整隊伍執(zhí)行力，切實做到依法依規(guī)行政，廉政勤政。
四是要強化求實意識。實干興邦，空談?wù)`國。我們有的人抓工作不深入、不具體、不細致、不認真，最終毫無收獲；有的人對工作情況不熟，思路不清，重點不明，又不愿真抓實干，工作起來沒有實效；更有的人熱衷于惹事生非，不琢磨事專琢磨人，自己不干事，專對干事的人評頭論足。要想根治此類“頑疾”，就要發(fā)揚務(wù)實拼搏精神，務(wù)工作之實，腳踏實地，真抓實干，真正使我們的作風更硬、工作更實、效能更高。
五是要強化法紀意識。致力解決心無全局、我行我素、貪圖享受、謀取私利等問題，樹立服從大局、令行禁止、團結(jié)共事、艱苦奮斗、克己奉公的清風正氣。全辦干部職工要牢記政紀黨紀、法紀法規(guī)，要時刻保持思想上清醒堅定、工作上勤奮務(wù)實、生活上廉潔奉公。決不能為一些蠅頭小利，最終失了人格，丟了工作，壞了名譽，沒了_，毀了家庭。
（二）抓好兩個著力點，推動活動深入開展
1、以建設(shè)標準化站點為著力點，完善管理。
建設(shè)標準化站點是這次活動的重頭戲。征收、人事、監(jiān)察等部門已著手制訂《標準化站點管理細則》，擬通過改善站點工作和生活條件，明確崗位職責，推行基層職工優(yōu)化組合，規(guī)范站點包干經(jīng)費、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、工作著裝、交接班管理，完善《站點目標管理考核辦法》、《違規(guī)車船處理制度》和《職工獎懲辦法》等規(guī)章制度，力爭用兩到三年的時間，全面實現(xiàn)站點規(guī)范化、軍事化管理。抽調(diào)一批覺悟性高、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員或退伍軍人在1—2個示范站組建模范崗位班。要以活動為載體，全面推行“流動紅旗站”、“模范崗位班”評比活動，引導(dǎo)推動全辦站點的標準化建設(shè)。
2、以創(chuàng)建效能型機關(guān)為著力點，強化服務(wù)。
要提升機關(guān)效能。要強力推行班子成員值周制度，值周領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人在值周期間 ……（未完，全文共4564字，當前僅顯示2305字，請閱讀下面提示信息。收藏《市征管局局長在“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話》）