區(qū)人力資源和社會保障局局長2012年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、重實干，突出主要工作業(yè)績
（一）實施創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建，全方位促進(jìn)統(tǒng)籌就業(yè)
一是落實創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
二是重點完成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)
四是全面組織實施“孔雀計劃”，做好企業(yè)人力資源供需對接工程
（二）明確重點、精心組織，扎實開展三項民生工程
一是重點實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費(fèi)工作
二是做好就業(yè)困難人員技能培訓(xùn)工作
三是做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保續(xù)費(fèi)工作，共計參保登記68215人
（三）落實政策，深化改革，多角度加強(qiáng)人事管理工作
一是嚴(yán)格做好區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作，完善考核制度
二是全面做好軍轉(zhuǎn)干部的安置和人才招聘工作
三是及時辦理正常調(diào)資和離退休人員的相關(guān)手續(xù)
（四）加強(qiáng)力度，依法執(zhí)法，多層次構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
一是積極開展年審工作，共計年審各類用人單位183家，有效地規(guī)范了勞動用工行為
二是做好企業(yè)用工登記，共登記用人單位132家，登記人數(shù)1633人
三是加大對違法行為的勞動監(jiān)察力度
二、重學(xué)習(xí),努力提高理論知識水平和自身品行素養(yǎng)
一是堅持理論學(xué)習(xí)制度
三、重黨性，嚴(yán)守黨紀(jì)保清廉
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線
二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定
三是建章立制，切實抓好班子廉政建設(shè)
四、自身工作的不足與下一步打算
……
區(qū)人力資源和社會保障局局長2012年述職述廉報告

2012年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在局領(lǐng)導(dǎo)班子的配合下，與局里干部職工一道，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，在本職崗位上真抓實干，圓滿完成了區(qū)委區(qū)政府和市人社局下達(dá)的各項工作任務(wù)，切實履職帶頭盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔從政，爭先創(chuàng)優(yōu)�，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下：
一、 重實干，突出主要工作業(yè)績。
2012年，我以“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民生保障、勞動關(guān)系、人事人才、牽頭抓總”為主線，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，凸顯工作重點，創(chuàng)新工作思路，打造工作亮點，全力推動我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階，全區(qū)目標(biāo)任務(wù)完成順利，在全市工作排名中名列前茅：
城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)7574人，完成目標(biāo)任務(wù)的138%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)5890人，完成目標(biāo)任務(wù)的155%，就業(yè)
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。先后印發(fā)宣傳資料2000余份，舉辦招聘活動5場，53家企業(yè)參加招聘活動，提供391條空崗信息，達(dá)成就業(yè)意向152人。
（二）明確重點、精心組織，扎實開展三項民生工程。
今年以來，我以抓好民生工程為工作重點，全面落實民生工程各項政策要求。一是重點實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費(fèi)工作。通過宣傳發(fā)動、參保登記、代收代繳、存折發(fā)放等步驟，共計參保登記34678人，完成參保登記率112%，實現(xiàn)全年參保登記工作目標(biāo)。二是做好就業(yè)困難人員技能培訓(xùn)工作。我局積極與市職教中心聯(lián)系，共培訓(xùn)497人，效果明顯。三是做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保續(xù)費(fèi)工作，共計參保登記68215人。
（三）落實政策，深化改革，多角度加強(qiáng)人事管理工作。
一是嚴(yán)格做好區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作，完善考核制度。二是全面做好軍轉(zhuǎn)干部的安置和人才招聘工作。今年我區(qū)接收軍轉(zhuǎn)干部3人，招錄公務(wù)員8人、“三支一扶”4人。三是及時辦理正常調(diào)資和離退休人員的相關(guān)手續(xù)。做到正常工資調(diào)整到位，退休手續(xù)辦理及時。四是完成其他事業(yè)單位績效工資制度改革，做好基礎(chǔ)性績效補(bǔ)貼，貫徹獎勵性績效考核，完善績效工資改革。
（四）加強(qiáng)力度，依法執(zhí)法，多層次構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是積極開展年審工作，共計年審各類用人單位183家，有效地規(guī)范了勞動用工行為。二是做好企業(yè)用工登記，共登記用人單位132家，登記人數(shù)1633人。三是加大對違法行為的勞動監(jiān)察力度。共受理投訴20起，涉及勞動者57人，為勞動者追回拖欠工資和不合理收費(fèi)696807元。四是切實推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，共受理勞動爭議案件29件，結(jié)案29件，在法定時限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。
二、重學(xué)習(xí),努力提高理論知識水平和自身品行素養(yǎng)。
2012年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，提高理論知識水平和自身品行素養(yǎng)，做到執(zhí)政為民。一是堅持理論學(xué)習(xí)制度。系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆六中、七中，十八大等重要內(nèi)容，堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府的各項部署，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，通過記筆記、寫心得的方式努力提高自身理論水平。二是加強(qiáng)自身品行素養(yǎng)的提高，通過學(xué)習(xí)黨的政策理論，利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的機(jī)會，努力提高自身的品行修養(yǎng)，將德、能、勤、績、廉五點要求深記在心，從小事小處提高自身素質(zhì)和辦事能力，努力做到理論水平、服務(wù)水平、辦事水平、領(lǐng)導(dǎo)水平的綜合提升。
三、重黨性，嚴(yán)守黨紀(jì)保清廉
2012年來，我始終認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律的表率。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。積極參加上級組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識，保持政治上的堅定性和道德上的純潔性。二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。對人民賦予的權(quán)利，我時時懷有敬畏之心，堅持依法行政，秉公辦事。三是建章立制，切實抓好班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務(wù)，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中。
四、自身工 ……（未完，全文共2526字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局局長2012年述職述廉報告》）